Publié il y a 14 jours
Coordonnateur administratif/coordonnatrice administrative
@ ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Terrebonne, Québec
Salaire :
25 $ de l’heure
Responsabilités :
- Assurer la tenue comptable courante et le traitement de la paie
- Gérer les dossiers des employés et soutenir la santé et sécurité au travail
- Structurer la gestion documentaire dans SharePoint
- Coordonner les expéditions et les réservations de projets
- Assurer l'accueil et le bon fonctionnement du bureau
Résumé des exigences :
- DEC en administration, secrétariat, comptabilité ou domaine connexe, ou expérience équivalente
- Cinq ans d'expérience combinant administration, comptabilité et soutien RH
- Maîtrise de Microsoft Office, surtout Excel, et de SharePoint
- Expérience avec un logiciel comptable ou de paie, Sage est un atout
- Excellent français et anglais fonctionnel
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | administration, secrétariat, comptabilité |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
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Description complète de l’entreprise
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils spécialisés; Recrutement; Formation; Encadrement en gestion des ressources humaines; Coaching d’affaires; Services juridiques. Notre équipe qualifiée détient une expertise reconnue par son approche humaine et professionnelle. Dans le respect de vos valeurs organisationnelles, nous sommes un « clés en main » efficace pour vous soutenir dans vos projets ressources humaines tels que la recherche de talents, les stratégies de rémunération, la gestion des conflits et du harcèlement, la santé et sécurité au travail, la mise en place de politiques et procédures, la gestion du rendement, le diagnostic organisationnel, la formation RH, etc.
- Abonnés LinkedIn
- 8 048
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 212 Rue St Jacques, St-Jacques, Québec J0K 2R0, CA
- Autres noms enregistrés
- Alliance ressources humaines
- Spécialités
- Formation
- coaching et mentoral
- Impartition des ressources humaines
- Recrutement
- Évaluation de rendement des employés
- Manuel de l'employé
- politiques et procédures de travail
- Équité salariale
- Santé et sécurité au travail
- Tests psychométriques
- Loi 25
- Accueil et intégration
- Formation
- and Chasse de tête
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | St-Jacques, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2014 |
| Spécialités | Formationcoaching et mentoralImpartition des ressources humainesRecrutementÉvaluation de rendement des employésManuel de l'employépolitiques et procédures de travailÉquité salarialeSanté et sécurité au travailTests psychométriques |
| Offres sur Jobsy | 12 |
| Voir la page |
Établie à Terrebonne, Spica Acoustique conçoit et fabrique localement des solutions de pointe en correction acoustique pour les secteurs commercial, institutionnel et industriel. Notre force repose sur l'alliance entre performance technique, design architectural et fabrication 100 % québécoise.
Pour appuyer notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve). Plus qu’un simple rôle de bureau, vous agirez comme le véritable bras droit de la direction générale, au cœur de la comptabilité, des ressources humaines et des opérations quotidiennes.
Votre rôle au quotidien :
- Véritable chef d’orchestre du bureau, vous assurez la fluidité des activités administratives et financières :
- Comptabilité et paie : Assurer la tenue comptable courante (facturation, payables/recevables, conciliations) et traiter la paie ainsi que les rapports de dépenses.
- Gestion du bureau et accueil : Veiller au bon fonctionnement des locaux et des équipements, gérer les fournitures, assurer l'accueil (appels, visiteurs, courrier) et préparer l'arrivée des nouveaux employés.
- Soutien RH et SST : Administrer les dossiers des employés (embauches, départs, suivi des formations) et appuyer les activités de santé et sécurité au travail.
- Gestion documentaire et administration : Structurer le classement dans SharePoint, gérer les assurances, tenir l'inventaire des accès/équipements et rédiger divers documents administratifs.
- Logistique et Opérations : Coordonner les expéditions avec les transporteurs et effectuer les réservations nécessaires aux projets (camions, équipements, hébergement).
- Vie d'équipe : Participer activement à l'organisation des activités sociales et événements d'entreprise.
Le profil que nous recherchons :
- Formation : DEC en administration, secrétariat, comptabilité ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Expérience : 5 ans d’expérience dans un rôle combinant administration, comptabilité et soutien RH.
- Aisance technologique : Maîtrise de la suite Microsoft Office (spécialement Excel) et agilité avec les outils infonuagiques (SharePoint).
- Expérience avec un logiciel comptable/paie (la connaissance de Sage est un bel avantage).
- Communication : Excellent français à l'oral comme à l'écrit, et anglais fonctionnel pour échanger ponctuellement avec certains partenaires ou fournisseurs.
- Personnalité : Débrouillardise, discrétion, sens aigu des priorités et travail d’équipe
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de 8h à 16h avec flexibilité offerte
- Environnement de travail collaboratif et humain
- Entreprise familiale aux valeurs solides
- Assurance collective
- Lieu de travail : En présentiel au 1096 rue Levis à Terrebonne
Vous êtes prêt(e) à faire une réelle différence au quotidien? Nous voulons vous rencontrer!
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