Publié hier
Coordonnateur administratif/coordonnatrice administrative
@ Centre de services scolaire de la baie-james
Chibougamau, Québec
Salaire :
87 876 $–117 164 $ par année
Responsabilités :
- Participer à l'élaboration des objectifs, programmes et politiques en ressources humaines
- Assister le directeur et conseiller les autres directeurs de services
- Coordonner et évaluer la mise en œuvre de programmes spécifiques
- Coordonner et évaluer le rendement du personnel sous son autorité
- Participer à différents comités liés à ses mandats
Résumé des exigences :
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié
- Programme d'études universitaires d'au moins trois ans, ou poste de cadre équivalent
- Cinq années d'expérience pertinente
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Centre de services scolaire de la baie-james
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 3 |
L'emploi de coordonnateur comporte l’exercice de l’ensemble des fonctions requises pour la coordination et la supervision, particulièrement au niveau de la gestion des ressources humaines. Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes : • Participer à l’élaboration des objectifs, des programmes, à la mise à jour des différentes politiques relevant des ressources humaines; à participer à différents comités en lien avec ses mandats• Assister le directeur ou le directeur adjoint du service responsable de ces programmes et conseiller les autres directeurs de services ou d’établissements sur toute question relative à ces programmes. • Coordonner et évaluer la mise en œuvre de programmes spécifiques. • Coordonner et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité s'il y a lieu.
Qualifications minimales requises • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire; • Cinq années d’expérience pertinente; •
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