Publié il y a 16 jours
Coordonnateur au recrutement - Hybride
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Soutenir les conseillers dans leurs opérations quotidiennes
- Effectuer des recherches ciblées de talents et développer des stratégies de sourcing
- Coordonner entrevues et évaluations techniques
- Créer et publier des offres d'emploi, puis assurer leur affichage
- Maintenir à jour la base de données des talents
Résumé des exigences :
- Expérience dans un rôle similaire
- Excellente communication en français, à l'écrit et à l'oral
- Connaissance professionnelle de l'anglais
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-03
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ressources humaines |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Coordonnateur au recrutement - Hybride
Centre-ville de Montréal
L’univers du recrutement éveille ta curiosité ?
Tu aimes l’action, les responsabilités variées qui ont un impact positif et qui correspondent à tes valeurs ?
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Montpetit est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine juridique.
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Viens faire une différence en plongeant dans notre domaine fascinant où ta contribution fera une réelle différence au quotidien.
Une nouvelle carrière pourrait s’ouvrir à toi en bénéficiant du mentorat de conseillers experts parmi les plus qualifiés et une équipe de professionnels engagés dans un environnement respectueux et collaboratif !
TON RÔLE :
Travailler en équipe avec les conseillers dans leurs opérations quotidiennes ;
Participer à l’élaboration et au développement de stratégies innovantes de sourcing et effectuer des recherches ciblées de talents avec les différents outils ;
Coordonner des entrevues et des évaluations techniques ;
Effectuer le suivi de diverses demandes auprès des talents ;
Créer et publier des offres d’emploi attractives qui suscitent l’intérêt des meilleurs talents sur le marché ;
Assurer l’exécution et la mise en ligne des stratégies d’affichage auprès des partenaires externes ;
Maintenir à jour la base de données et le dossier des talents ;
Veiller et conserver des relations positives avec les différents intervenants internes et externes.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Expérience dans un rôle similaire ;
Excellentes aptitudes de communication en français, tant à l’écrit qu’à l’oral et connaissance professionnelle de l’anglais ;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils technologiques ;
Dynamisme, approche proactive, esprit d’équipe et collaboratif ;
Bonnes compétences en organisation, en gestion des priorités avec la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe ;
Faire preuve d’adaptabilité dans un environnement rapide et en constante évolution.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
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Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse:[email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0280P
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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