Coordonnateur / coordonnatrice au développement des affaires et aux communications (Poste cadre)

Responsabilités principales

Guider la réflexion et orienter les actions de la direction générale du SOIT en matière de vision d’affaires, de modèles et de stratégies d’affaires et de relations avec la clientèle. À cette fin, il doit notamment :

• Développer une vision stratégique des enjeux reliés à la promotion des services (notamment les formations) auprès des entreprises et partenaires;
• Identifier les besoins du marché, proposer des offres adaptées et piloter leur promotion;
• Générer des revenus en concluant au nom du SOIT des ententes de services avec des clients externes;
• Assurer une veille stratégique et identifier des projets porteurs où le SOIT pourrait s’investir;
• Établir et entretenir des relations d'affaires durables et développer des partenariats stratégiques porteurs pour l’avenir du SOIT.

Établir les grandes orientations en matière de stratégie de communication institutionnelle, de la promotion des services du SOIT, et du développement des affaires par la promotion et le positionnement stratégique des formations. À cette fin, il doit notamment :

• · Élaborer en partenariat avec la direction générale et le conseil d’administration les grandes orientations en matière de stratégie de communication institutionnelle, de la promotion des services du SOIT, et du développement des affaires par la promotion et le positionnement stratégique des formations;
• · Assurer une reddition de comptes auprès du conseil d’administration et de la direction générale concernant l’avancement et l’état des grandes orientations en matière de stratégie de communication institutionnelle, de promotion des services du SOIT, ainsi que du développement des affaires par la mise en valeur et le positionnement stratégique des formations.

Produire des stratégies intégrées de communication ainsi que divers documents pour des communications concernant des dossiers d’envergure destinées à différents intervenants du SOIT. À cette fin, il doit notamment ;

• Produire une planification d’ensemble des communications afférentes aux dossiers stratégiques en tenant compte des enjeux et des publics à rejoindre afin d’assurer une uniformité des messages et afin d’intégrer les informations relatives à différents dossiers;
• En fonction des grandes orientations établies avec le conseil d’administration et la direction générale, préparer des communications stratégiques relativement à l’orientation des mandats, à leur avancement et à leurs résultats ;
• Rédiger des communications adaptées (note, rapport, présentation, topo, etc.) aux instances visées, qui sont de divers ordres ;
• Superviser et encadrer le personnel dans leurs projets de communication;
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication (institutionnelle, numérique, interne) pour promouvoir le SOIT;
• · Veiller à la cohérence de toutes les activités de l'organisation avec la ligne de communication officielle;
• Coordonner la production des contenus écrits, audio et visuels destinés aux différents canaux (Web, médias sociaux, publications imprimées);
• Gérer les plateformes de communication du SOIT;
• Gérer les outils numériques liés aux communications et recommander des innovations technologiques;
• Représenter le SOIT lors des événements et jouer le rôle d’intermédiaire entre le SOIT et les médias;
• · Participer au comité des relations de travail à titre de représentant de l’employeur.

Exigences et habiletés requises

• Baccalauréat en communication, marketing ou tout autre domaine pertinent;
• Expérience de 3 à 6 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en stratégie de communication et/ ou développement d’affaires;
• Excellente capacité rédactionnelle, stratégique et relationnelle en français (anglais un atout);
• Connaissance du secteur communautaire, de l’immigration et des services publics;
• Aptitude démontrée à piloter des projets complexes et à générer des résultats d’affaire;
• Leadership naturel, rigueur, autonomie, et esprit d’initiative;
• Maîtrise des outils numériques : suite Office, Canva, médias sociaux, plateformes de gestion (CRM, infolettres).

Compétences relationnelles

· Leadership d’influence;

· Sens politique et diplomatie;

· Orientations clients et partenariat.

Conditions de travail

• Poste cadre à temps plein;
• Salaire selon la politique de gestion du personnel cadre en vigueur (entre 50 000 $ à 60 000 $);
• Poste basé à Québec, au sein d’un environnement engagé, inclusif et axé sur l’impact social.

Date limite

· Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature avant 18h00 le 12 novembre 2026 à l’adresse suivante : [email protected]