Coordonnateur des loisirs nationaux

Type De Poste

Temporaire Temps plein

Échelle De Rémunération

$77,120.00 - $90,780.00

CFMWS – WHERE PURPOSE MEETS PASSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

La ou le titulaire du poste planifie, coordonne et met en œuvre à l’échelle nationale des initiatives et des programmes de loisirs qui favorisent le bien-être et l’engagement communautaire des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et de leurs familles. Elle ou il mène notamment des campagnes et événements, comme le Concours d’imagerie des FAC, Mission Code, et la Journée rando-pitou, coordonne le volet de commandites et le matériel promotionnel, et fait en sorte que les exigences du programme, par exemple les normes HIGH FIVEMD, soient communiquées et respectées partout au pays.

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur des loisirs nationaux, vous agirez également comme ressource principale auprès du personnel des loisirs dans les bases et escadres, prodiguant des conseils sur les programmes offerts, les politiques, les procédures et les activités des clubs de loisirs. Ce rôle soutient également les bases et les escadres dans l’adaptation des programmes et l’identification d’approches inclusives, de ressources et de mesures d’adaptation afin de permettre aux enfants nécessitant un soutien supplémentaire de participer pleinement et de façon significative aux programmes et activités de loisirs. Ce rôle consiste à analyser et à interpréter les politiques, à coordonner des sondages, à produire des rapports sur leurs résultats, à préparer et à animer des présentations et des séances de formation, à gérer les achats liés aux programmes, à mettre à jour les sites Web internes et externes (CORE et sbmfc.com), et à orchestrer les déplacements et les exigences d’entretien des mascottes utilisées dans le cadre d’activités d’engagement locales et nationales. Par la collaboration, la communication et le soutien stratégique, vous ferez en sorte que les services de loisirs offerts soient de qualité supérieure et soient harmonisés d’un bout à l’autre du pays.

QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis

Baccalauréat en études en loisirs, en loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration des sports et des loisirs ou dans un domaine connexe

OU

Diplôme ou certificat collégial en études en loisirs, en loisirs ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration des sports et des loisirs ou dans un domaine connexe

ET

Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE

Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE

Expérience

De la planification, de l’organisation et de la coordination des activités et de la prestation de programmes et de services de loisirs et d’activités d’intérêt particulier

De la coordination d’ateliers, de symposiums et de cours pratiques

De la planification et de la présentation d’exposés, d’ateliers et de briefings

De l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de procédures opérationnelles relatives aux programmes de loisirs

De la préparation de sondages, de l’exécution d’évaluations des besoins et de l’évaluation des résultats

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

De l’administration du personnel

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais ou français essentiel

Compréhension De L’écrit

Niveau fonctionnel

Expression Écrite

Niveau fonctionnel

Interaction Orale

Niveau fonctionnel

CONDITIONS D’EMPLOI Date d’entrée en fonction :

14/12/2026Date De Fin De L’emploi (jj/mm/aaaa)

31/10/2030

AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail de ce poste est:

Hybride

L’adresse De Ce Emplacement De Travail Est

4210 Labelle Street, Ottawa, Ontario, Canada

Admissibilité à La Réinstallation

Le candidat retenu ou la candidate retenue n’est pas admissible à des avantages de réinstallation. La personne retenue doit résider dans la zone de sélection ou être disposée à déménager à ses propres frais.

Remarque Importante

Le présent avis de concours ferme à minuit (heure locale du poste) à la date d’échéance indiquée, et il ne sera plus possible de postuler par la suite. Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez donc l'envoyer avant la date limite indiquée. Si vous éprouvez des difficultés techniques lors de sa soumission, veuillez faire parvenir un courriel à carriè[email protected] avant l’échéance.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DES SBMFC?

Une culture accueillante et collaborative qui valorise la créativité, l’intégrité et le travail d’équipe.

La possibilité de contribuer de façon transformative à la vie des membres, des vétéranes et des vétérans des Forces armées canadiennes et de leurs familles.

Des régimes de soins de santé et de bien-être (selon l’admissibilité, il peut s’agir du remboursement des médicaments, des soins oculaires, des soins dentaires, du compte de gestion des dépenses santé et l’accès à la télémédecine).

La conciliation travail-vie personnelle (dont des congés) et la planification de la retraite (selon l’admissibilité, l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées).

Des possibilités de perfectionnement professionnel, d’apprentissage et d’avancement de carrière.

Des rabais et des avantages à l’échelle locale et nationale.

Découvrez tous les avantages qu’offrent les SBMFC en visitant le https://sbmfc.ca/Avantagessociaux

INCLUSION, ÉQUITÉ ET ACCESSIBILITÉ

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Si on communique avec vous concernant une possibilité d’emploi ou une évaluation, veuillez rapidement aviser l’équipe de recrutement de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin pour assurer une évaluation juste et impartiale. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.