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Publié il y a 21 jours

Coordonnateur en infrastructure TI

@ Uni-Select Inc.

Boucherville, Québec

Temps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Coordonner la livraison des projets d'infrastructure TI
  • Suivre les plans, calendriers, risques et dépendances
  • Planifier le renouvellement du cycle de vie technologique
  • Coordonner les fournisseurs et le suivi budgétaire
  • Produire des rapports d'avancement pour la direction

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en technologies de l'information ou domaine connexe
  • 3 à 5+ ans en coordination d'infrastructure TI ou de projet
  • Connaissances des serveurs, réseaux LAN/WAN et pare-feux
  • Familiarité avec le sans-fil et la téléphonie IP / VoIP
  • Excellentes compétences en communication et organisation

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Régime de retraiteProgramme d’aideRabais employé
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workday

Date publiée par l’employeur
2026-10-20
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineTI
Expérience3 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Candidatures encouragéesPersonnes handicapées
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesTechnologies de l'information, Informatique
Avantages mentionnésRégime de retraite, Rabais employé, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Uni-Select Inc.

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

With over 2,000 employees across Canada, Uni-Select delivers automotive excellence and unparalleled customer service. At the core of its Canadian operations, Bumper to Bumper is Uni-Select’s flagship brand with a coast-to-coast network of over 1,000 independent automotive parts stores, more than 120 company-owned stores, 100 automotive service providers and 9 strategic distribution centers, serving more than 20,000 clients, including nearly 4,000 through its automotive repair banners, as well as national accounts, independent automotive service suppliers, car dealerships, body shops, and industrial customers. Uni-Select Inc. proudly stands as a key member within the LKQ Corporation. Avec plus de 2 000 employés à travers le Canada, Uni-Sélect est dédié à l'excellence automobile et un service client inégalé. Au cœur de ses opérations canadiennes, Bumper to Bumper est la marque emblématique de Uni-Sélect grâce à un réseau d'un océan à l'autre  de plus de 1 000 magasins indépendants de pièces automobiles, plus de 120 magasins corporatifs, 100 ateliers de services automobiles ainsi que 9 centres de distribution stratégiques, desservant plus de 20 000 clients, incluant près de 4 000 ateliers membres de bannières de services automobiles, des comptes nationaux, des ateliers de services automobiles indépendants, des concessionnaires, des carrossiers et des clients industriels. Uni-Sélect inc. se positionne fièrement comme un membre clé de LKQ Corporation.

Abonnés LinkedIn
21 791
Personnes associées sur LinkedIn
1 647
Bureaux déclarés
  • 170, boul. Industriel, Boucherville, Quebec J4B 2X3, CA
  • 115 West Washington Street - Suite 700 South, Indianapolis, Indiana 46204, US
  • The Pavilions, Cranmore Drive, Shirley, Solihull, West Midlands B90 4SB, GB
Catégories d’activité
  • Retail
  • Automotive
  • Supply Chain Management
  • Wholesale
Autres noms enregistrés
  • Bumper To Bumper Auto Parts
Spécialités
  • Wholesale
  • Automotive Products
  • Retail
  • Supply Chain Management
  • Distribution
  • Automotive Refinish
  • Automotive Paint
  • and Industrial Paint
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
95 313 257

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

With over 2,000 employees across Canada, Uni-Select delivers automotive excellence and unparalleled customer service. At the core of its Canadian operations, Bumper to Bumper is Uni-Select’s flagship brand with a coast-to-coast network of over 1,000 independent automotive parts stores, more than 120 company-owned stores, 100 automotive service providers and 9 strategic distribution centers, serving more than 20,000…

ChampValeur
SecteurWholesale
Taille5,001-10,000 employees
Siège socialBoucherville, Quebec
Type d’organisationPublic Company
SpécialitésWholesaleAutomotive ProductsRetailSupply Chain ManagementDistributionAutomotive RefinishAutomotive Paintand Industrial Paint
Offres sur Jobsy58
LinkedInVoir la page
Description
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Coordonnateur en infrastructure TI pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.


What we can offer you:

A competitive salary.

  • Comprehensive benefits and employee assistance program accessible.

  • A generous employer contribution to the pension plan.

  • Complete insurance coverage.

  • Employee discounts on automotive products.

  • Career development opportunities.

  • Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills.


  • Your Daily Contribution & Impact:

    Relevant du directeur de l'équipe technologie et sécurité, le coordonnateur de l'infrastructure informatique est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des projets et initiatives d'infrastructure informatique à travers l'organisation. Ce rôle assure le déploiement, la mise à niveau et la gestion du cycle de vie réussis des composants d'infrastructure, y compris les serveurs, les réseaux, les télécommunications et les systèmes de sécurité.

    Ce rôle sert de pont clé entre les équipes d'infrastructure, les gestionnaires de projet, les fournisseurs et les parties prenantes d'affaires, assurant que les initiatives sont livrées à temps, dans le cadre des objectifs et alignées sur les objectifs opérationnels, financiers et stratégiques. Le candidat doit, entre autres, accomplir les tâches suivantes :

    Coordination des projets/initiatives d'infrastructure :

    • Coordonner la livraison de bout en bout des initiatives d'infrastructure TI, de la planification et l'exécution jusqu'à la fermeture.
    • Diriger ou soutenir plusieurs projets simultanés tels que le déploiement de téléphones IP / VoIP, la mise à niveau du pare-feu, la mise à niveau du contrôleur Wi-Fi et du réseau sans fil, la mise à jour des commutateurs réseau, le déploiement de serveurs, la mise à niveau de l'équipement télécom et le remplacement du cycle de vie.
    • S’assurer que tous les livrables, échéanciers, jalons, risques et dépendances sont clairement définis, suivis et communiqués.

    Gestion de projet et suivi :

    • Maintenir et suivre les plans de projet, les calendriers, les risques, les dépendances et les points d'action.
    • Fournir des rapports réguliers sur l'avancement, les risques, les retards et l'alignement budgétaire.
    • Coordonner les réunions de projet, les suivis, les activités des fournisseurs et les communications avec les parties prenantes.
    • Escalader les problèmes, risques ou retards de façon proactive et recommander des actions correctives en accord avec la gouvernance et l'exécution des projets TI.

    Cycle de vie des infrastructures et technologies persistantes :

    • Planifier et coordonner des initiatives de renouvellement technologique à travers les serveurs, plateformes de calcul, infrastructures réseau, infrastructures de sécurité, infrastructures sans fil, télécommunications et solutions vocales.
    • Maintenir le suivi du cycle de vie et les feuilles de route de rafraîchissements afin de garantir que l'infrastructure reste soutenue, sécuritaire et performante.
    • Identifier les risques de fin de vie et de fin de soutien et coordonner les activités de remédiation.

    Installation de serveurs et déploiement de l'infrastructure :

    • Coordonner l'installation et la mise à niveau des serveurs physiques et virtuels à travers les centres de données, le cloud et les environnements de sites distants.
    • Assurer la préparation au déploiement, incluant la capacité, le rack et la pile, la connectivité, la sécurité, la validation de la mise en œuvre et le transfert opérationnel.
    • Assurer une documentation adéquate, un suivi de configuration et une collaboration avec les administrateurs système et les architectes.

    Gestion budgétaire et renouvellements :

    • Soutenir la planification et la gestion des budgets d'infrastructure liés à l'acquisition matérielle, aux licences logicielles, aux contrats de maintenance et aux ententes de soutien.
    • Suivre les calendriers de renouvellement pour la maintenance matérielle, les abonnements logiciels, les licences et les ententes de soutien aux fournisseurs.
    • Travailler avec les fournisseurs et les achats pour soutenir les renouvellements rapides, l'optimisation des coûts, la visibilité des dépenses, les prévisions et les cycles de planification budgétaire.

    Coordination fournisseur, parties prenantes et technique :

    • Coordonner les fournisseurs externes pour la livraison, l'installation, les mises à niveau et les activités de remplacement au cycle de vie.
    • Agir comme intermédiaire entre les parties prenantes de l'entreprise, les équipes techniques, les architectes, les gestionnaires de projet et les fournisseurs.
    • Coordonner les activités de gestion des changements, les fenêtres de maintenance, les mises à niveau, les migrations et les déploiements multisites pour les magasins, entrepôts et bureaux.
    • Assurer l'intégration de l'infrastructure avec les systèmes existants et valider la préparation et l'exécution des changements d'infrastructure.

    Documentation, rapports, risques et conformité :

    • Maintenir des plans de projet précis, des artefacts de gouvernance, l'inventaire de l'infrastructure, le suivi du cycle de vie, les diagrammes réseau et les enregistrements de déploiement.
    • Produire des tableaux de bord et des rapports couvrant l'état des projets, l'avancement de la mise à jour de l'infrastructure, le suivi budgétaire et le suivi des renouvellements.
    • Identifier et gérer les risques liés aux projets et mises à niveau d'infrastructure, et soutenir la conformité aux normes de sécurité, opérationnelles et architecturales.


    Expertise & Essential Skills:


    • Baccalauréat en technologies de l'information, informatique ou domaine connexe.
    • 3 à 5+ ans d'expérience en coordination d'infrastructure TI, coordination de projet ou un rôle similaire.
    • Expérience dans la gestion des déploiements d'infrastructures, des mises à niveau, des activités du cycle de vie et des initiatives de renouvellement technologique.
    • Bonne compréhension des serveurs physiques et virtuels, des plateformes de calcul et des pratiques de déploiement de l'infrastructure.
    • Bonne connaissance des concepts réseaux, y compris LAN/WAN, commutateurs, routeurs et besoins en connectivité.
    • Familiarité avec les pares-feux, les technologies de sécurité, l'infrastructure sans fil, les contrôleurs Wi-Fi, les points d'accès et les systèmes de téléphonie IP / VoIP.
    • Familiarité avec la gestion du cycle de vie de l'infrastructure, les pratiques technologiques sempervirentes, le suivi en fin de vie et en fin de support.
    • Solides compétences en coordination de projets, en organisation, en planification et en gestion des priorités.
    • Suivi budgétaire, suivi des renouvellements, coordination des achats et gestion des fournisseurs.
    • Excellente communication, engagement des parties prenantes, compétences interpersonnelles et attitude professionnelle.
    • Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément et à communiquer l'avancement du projet, les risques et l'information technique à la direction.

    Uni-Sélect s’efforce de créer un milieu de travail stimulant, inclusif et ouvert qui favorise l’équité, le respect et la diversité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les milieux. Des adaptations sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de sélection pour les personnes en situation de handicap.


    Why Bumper to Bumper?

    Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services.

    With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy.

    Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry.

    At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car!

    Emplois semblables

    • Human Resources Manager

      Boucherville, QC
      Contrat

      Newly Weds Foods

      6+ ans3+ gestionNewly Weds Foods needs candidates with a bachelor's degree in HR or labour relations, 6 to 8 years of HR experience with at least 3 in management, and strong written and spoken French and English. Candidates also need solid Microsoft Office skills, good interpersonal and conflict-management skills, and strong organization.

    • Manutentionnaire / livreur

      Boucherville, QC

      Vanfax

      Candidates need a valid Class 5 or Class G driver's licence (novice G2 or 7 not accepted) and must be able to lift up to about 30 kg (50 lb). Experience in driving, parts delivery or warehousing is an asset, but no formal training is required.

      véhicules de livraison, camionnettes

    • Ingénieur(e) mécanique senior

      Boucherville, QC
      Temps plein

      Upbrella International

      5+ ansCandidates need a mechanical engineering bachelor's degree, OIQ membership in good standing, and at least 5 years of experience as a mechanical engineer. They must know CAD software, especially Autodesk, and be bilingual in French and English.

      Autodesk

    • Sourcing process specialist

      Boucherville, QC

      Olymel S.E.C.

      3+ ansOlymel needs candidates with 3 to 5 years of strategic procurement or sourcing experience and a related bachelor's degree. Experience with eSourcing platforms, advanced Excel and strong bilingual French and English skills are required.

      Coupa Sourcing Optimization, Ivalua, Ariba, Keelvar, Microsoft Excel

      Spécialiste processus d'appels d'offres et contrats

      Boucherville, QC

      Olymel S.E.C.

      3+ ansOlymel needs a bachelor's degree in administration, procurement, logistics or industrial engineering, plus 3 to 5 years of strategic sourcing or tender experience. eSourcing platform experience (Coupa preferred) and strong Excel and French and English skills are needed.

      Coupa Sourcing Optimization, Ivalua, Ariba, Keelvar, Excel

    Lieux et modes de travail

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