Publié il y a 5 jours
Coordonnateur flux retour
@ Thales
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Enregistrer les matériels à réparer dans l’ERP
- Suivre les réparations auprès des fournisseurs
- Traiter les commandes et gérer les litiges clients
- Produire les rapports d’en-cours et identifier les risques de délai
- Retourner les équipements réparés avec la documentation
Résumé des exigences :
- DEC
- Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit
- SAP un atout
- Maîtrise de Word et Excel
- Rigueur et autonomie
- Bon esprit d’équipe et excellentes habiletés de communication
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · phenom
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Chaîne d’approvisionnement et logistique |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Thales
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Building a future we can all trust.
Description complète de l’entreprise
Thales (Euronext Paris: HO) is a global leader in advanced technologies for the Defence, Aerospace, and Cyber & Digital sectors. Its portfolio of innovative products and services addresses several major challenges: sovereignty, security, sustainability and inclusion. The Group invests more than €4 billion per year in Research & Development in key areas, particularly for critical environments, such as Artificial Intelligence, cybersecurity, quantum and cloud technologies. Thales has more than 83,000 employees in 68 countries. In 2024, the Group generated sales of €20.6 billion.
- Abonnés LinkedIn
- 1 893 352
- Personnes associées sur LinkedIn
- 62 954
- Bureaux déclarés
- 6, Rue de la Verrerie, Meudon, Île-de-France 92190, FR
- Catégories d’activité
- Cloud Security
- Consulting
- Remote Sensing
- Software
- Transportation
- Communications Infrastructure
- Security
- Network Security
- Electrical Distribution
- Telecommunications
- Aerospace
- Manufacturing
- Construction
- Information Technology
- Cyber Security
- Industrial Manufacturing
- Military
- Autres noms enregistrés
- Thales
- Thales Group
- Thales Norway
- Spécialités
- Aerospace
- Defence
- Security
- Space
- Cybersecurity
- Big Data
- IoT
- Connectivity
- Artificial Intelligence
- Digital
- Systems
- and Software
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 532 103 583
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Thales (Euronext Paris: HO) is a global leader in advanced technologies for the Defence, Aerospace, and Cyber & Digital sectors. Its portfolio of innovative products and services addresses several major challenges: sovereignty, security, sustainability and inclusion. The Group invests more than €4 billion per year in Research & Development in key areas, particularly for critical environments, such as Artificial…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Defense and Space Manufacturing |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Meudon, Île-de-France |
| Type d’organisation | Public Company |
| Spécialités | AerospaceDefenceSecuritySpaceCybersecurityBig DataIoTConnectivityArtificial IntelligenceDigital |
| Offres sur Jobsy | 96 |
| Voir la page |
Coordonnateur Flux Retour
Montréal, QC (Hybride) Temps plein
Résumé du poste
Au sein du Département Supply Chain de Thales Canada Avionics, la personne titulaire du poste assure la gestion et le suivi des flux de réparations auprès de la clientèle et des fournisseurs, tout en garantissant le respect des objectifs de performance en matière de livraison.
Fonctions essentielles
• Enregistrer les matériels à réparer dans l’ERP conformément aux exigences applicables (qualité, clientèle, modes opératoires, etc)
• Envoyer les produits aux fournisseurs (Centres de Compétence, Fournisseurs Avionique) selon l’organisation industrielle définie
• Traiter les commandes de la clientèle et gérer les litiges
• Suivre les réparations auprès des fournisseurs via appels réguliers et courriels, optimiser les délais de réparation (TAT),
• Élaborer et suivre les devis de réparation auprès du la clientèle jusqu’à réception de la commande
• Produire les rapports de suivi d’en-cours, analyser l’en-cours et identifier les réparations à risque de délai
• Informer la clientèle sur l’en-cours et les dates de sortie des réparations
• Retourner les équipements réparés à la clientèle selon les engagements contractuels avec la documentation technique et réglementaire.
Exigences minimales
• DEC
• Bilinguisme, Français/Anglais, parlé et écrit
• SAP un atout
• Maitrise de Word et Excel
• Rigueur
• Autonomie, esprit d’analyse, sens des priorités et respect des échéanciers
• Méthodique et précision
• Bon esprit d’équipe, excellentes habilités de relations interpersonnelles ainsi que de communication orale et écrite ;
• Sens des responsabilités
Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.
Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :
• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:
• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
• Employee Discounts on insurance (home, and auto).
Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.Journal
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