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Publié il y a 7 mois

Coordonnateur ou coordonnatrice technique (pathologie)

@ Santé Québec Outaouais

Québec

Temps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Exécuter des analyses ou travaux techniques en laboratoire clinique
  • Surveiller, entraîner et coordonner le personnel
  • Voir au bon fonctionnement des méthodes et procédés d'analyse
  • Compiler statistiquement les résultats pour le contrôle de qualité

Résumé des exigences :

  • DEC en technologie d'analyses biomédicales
  • Membre de l'OPTMQ
  • Trois ans d'expérience variée en laboratoire
  • Leadership clinique et résistance au stress

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieProgramme d’aideCongés payés
Source et dates

Type de source non vérifié · santequebec

Date publiée par l’employeur
2026-04-01
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-10-30

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineProfessions paramédicales
Expérience3 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailLaboratoire, Hôpital ou clinique
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesTechnologie d'analyses biomédicales
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Santé Québec Outaouais

ChampValeur
Offres sur Jobsy84
Description

Libellé

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, tout en exécutant des analyses ou travaux à caractère technique à l’intérieur d’un laboratoire clinique ou de biologie médicale, voit de façon régulière à la surveillance, à l’entraînement et à la coordination des activités d’autres personnes.

Elle peut voir au bon fonctionnement des méthodes et procédés d’analyses et à la compilation statistique des résultats d’analyses en vue du contrôle de qualité ou de toute information nécessaire au bon fonctionnement du laboratoire.

Avantages

  • Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
  • Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
  • Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
  • 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
  • Régime retraite (RREGOP).
  • Régime d’assurances collectives.
  • Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
  • Activités de reconnaissance régulières.
  • Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir en Outaouais, c’est choisir une région où l’urbanisme s’intègre harmonieusement à la nature. Du dynamisme de Gatineau à la quiétude des secteurs ruraux, profitez d’une qualité de vie exceptionnelle et unique. Les 30 000 km² de l’Outaouais, vous offrent une multitude de possibilités pour vivre vos passions, travailler et vous ressourcer dans un environnement répondant parfaitement à vos aspirations. Un secteur où chaque jour apporte son lot de découvertes et d’opportunités!

Plus de détail :

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d’une école reconnue par le ministère compétent.
  • Être membre de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ).
  • Avoir trois (3) années d’expérience variées dans les disciplines dans lesquelles s’accomplit son travail soit: l’hématologie, la biochimie, la pathologie, la banque de sang, la microbiologie, la cytologie ou le prélèvement.

Compétences fondamentales

  • Orientation vers la clientèle
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens des responsabilités
  • Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

  • Leadership clinique
  • Orientation vers les résultats
  • Prise de décision / Jugement
  • Résistance au stress
  • Savoir communiquer efficacement

Processus de sélection

  • Entrevue structurée

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