Coordonnateur principal de la circulation

Titre : Coordonnateur principal de la circulation
Lieu : Mont-Royal

Notre client est un leader dans l’industrie de la bonneterie, spécialisé dans les chaussettes de haute qualité, les bas et les accessoires pour temps froid. Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail collaboratif et positif tout en répondant aux besoins de mode et de style de base de nos clients grâce à un design innovant et des matériaux durables.

Recherche d’un individu talentueux avec plus de 3 ans dans les importations et les exportations.
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Avantages
- Salaire compris entre 70 000 et 75 000
- Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h
- 3 semaines de vacances
- 5 jours au bureau
- Avantages sociaux d’assurance
- parking inclus
- Environnement de travail familial

Responsabilités
-Communiquer avec les fournisseurs, les transitaires et vérifier les détails du bon de commande, le statut d’inspection, les dates des navires et la destination avec la production, les ventes et le planificateur pour confirmer la réservation
-Diverses tâches liées aux bons de commande des clients et des fournisseurs
-Vérifiez les tarifs de fret maritime et l’espace en pré-réservation si nécessaire
-Vérifiez les documents d’expédition pour vous assurer que les détails sont corrects en ce qui concerne la facturation du compte, les détails de la facture, le HTS, la description du type de produit, la quantité, le prix unitaire, le numéro de conteneur, etc.
-Retracez toute anomalie et saisissez les données correctes dans le système
-Envoyez par e-mail le numéro d’expédition et les documents de l’usine à l’équipe AP
-Envoyer la documentation au courtier en douane et à l’entrepôt
-Transmettez en ligne l’ensemble des documents d’expédition et les e-mails associés
-Réserver le camionnage pour l’enlèvement/la livraison des conteneurs et les expéditions transfrontalières
-Suivre et tracer les expéditions avec le transitaire sur la libération HBL, DO, numéro PU, et connecter le camionneur à l’entrepôt pour l’organisation de la livraison
- Suivre les expéditions et répondre aux demandes de statut de tous les départements
- Communiquer avec l’entrepôt et les 3PL s’il y a des retards, des pénuries ou des dépassements, afin de respecter les dates d’expédition et les exigences des clients
- Approuver les factures de service de fret, de transport intérieur, de droits et de frais de courtage
-Mettez à jour les fichiers de calcul des coûts Excel avec le fret, l’intérieur, le courtage et les taxes d’importation
-Surmonter les problèmes de transit, de terminal et de douane
-Envoyer un rapport toutes les deux semaines aux entrepôts ou aux 3PLs pour une meilleure visibilité des prochaines expéditions entrantes
-Fournir les informations de commande client aux 3PL pour préparer les expéditions à la remise dans les délais
-Traiter et vérifier les documents pour les expéditions FOB
- Mettre à jour la liste d’inventaire
-Créer l’expédition, l’ASN et la facture dans les systèmes de portails des clients

Qualifications
-3-5 ans dans la logistique du trafic
-Expérience de travail avec les États-Unis, un atout
-Expérience de travail dans l’industrie du vêtement
-Forte attention aux détails
-Bonnes compétences en communication
-Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe dans un environnement au rythme rapide

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍🛳️
Nous sommes là pour vous aider à façonner votre carrière dans cette industrie en constante évolution! Que vous recherchiez votre prochaine opportunité ou souhaitiez simplement discuter de ce qui est disponible, contactez vos recruteurs logistiques :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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