Publié il y a 4 mois
Coordonnateur·rice de projets partenaires (volet jeunesse)
@ Viaconseil
Montréal, Québec
Salaire :
À partir de 25 $ de l’heure
Responsabilités :
- Coordonner les Matinées scolaires et la billetterie
- Assurer le suivi des projets jeunesse et des partenaires
- Préparer les échéanciers, outils de suivi et logistique
- Accueillir les partenaires et groupes lors des activités
- Compiler les statistiques et rédiger les bilans
Résumé des exigences :
- Expérience en gestion ou coordination de projets
- Excellente organisation et planification
- Très bonnes habiletés relationnelles
- Bonne capacité rédactionnelle
- Aisance avec Google Workspace et Asana
- Expérience en médiation culturelle (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · trakstar
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-18
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées, 2ELGBTQI+ |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Viaconseil
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Nous avons un impact positif sur votre monde pour qu'à votre tour, vous puissiez en avoir un sur le vôtre.
Description complète de l’entreprise
VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all driven by the same objective: to offer you top quality services. Our biggest strengths are a proven track record and expertise in the field. The approach we take is not only based on extensive experience in both corporate and private business environments, but on achieving concrete, realistic and feasible solutions. Our commitment to being flexible, active listeners begins, first and foremost, with a keen understanding of the issues at stake in order to provide you with simple, practical, sustainable strategies. Respect and trust—fundamental components to all our relations—are on equal footing with innovation and excellence as our company’s core values. Our targeted solutions, advice and services will meet your needs.
- Abonnés LinkedIn
- 1 970
- Personnes associées sur LinkedIn
- 12
- Bureaux déclarés
- 4388 Rue Saint-Denis, 200, Montréal, Québec H2J 2L1, CA
- Catégories d’activité
- Business Development
- Consulting
- Human Resources
- Professional Services
- Recruiting
- Small and Medium Businesses
- Training
- Autres noms enregistrés
- Viaconseil
- VIACONSEIL
- Spécialités
- Développement organisationnel
- Recrutement
- Formation et coaching
- Coaching de carrière
- Rémunération et équité salariale
- Conseils et impartition
- Santé
- sécurié
- mieux-être
- Stratégies et outils RH
- OBNL
- Management responsable
- Politiques RH
- Médiation
- and Évaluation de la contribution
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2011 |
| Spécialités | Développement organisationnelRecrutementFormation et coachingCoaching de carrièreRémunération et équité salarialeConseils et impartitionSantésécuriémieux-êtreStratégies et outils RH |
| Offres sur Jobsy | 15 |
| Voir la page |
Détails du contrat
Contrat à temps plein d'août à décembre 2026, avec possibilité de poursuivre au sein de l'équipe dans un poste permanent à la suite du Salon.
Salaire à partir de 25 $/h, selon l'expérience.
Tu as un bon sens de l'organisation, tu aimes coordonner des projets qui rassemblent plusieurs partenaires et tu souhaites contribuer à faire découvrir le plaisir de lire à des milliers de jeunes?
Le Salon du livre de Montréal est à la recherche d'une personne pour coordonner ses principaux projets jeunesse en vue de l'édition 2026. Cette expérience pourrait également se poursuivre au sein de notre équipe dans un rôle permanent après le Salon.
Tu rejoindras l'équipe à un moment charnière de l'année. Les projets sont imaginés, les partenaires sont mobilisés et il faut maintenant les mettre en œuvre pour offrir une expérience exceptionnelle à des dizaines de milliers de visiteur·euse·s, dont plus de 25 000 élèves.
Qui sommes-nous?
Le Salon du livre de Montréal est le plus grand rassemblement littéraire francophone des Amériques. Il promeut le livre et le plaisir de la lecture en tant que biens culturels au sein de la société québécoise. Incontournable carrefour littéraire, il rassemble et mobilise les créateur·rice·s, les professionnel·le·s et le grand public. Le Salon fait découvrir et rayonner la richesse de la production éditoriale d'ici et d'ailleurs en offrant des espaces de rencontres et de découvertes.
Le rôle
Sous la supervision de la direction des opérations, la personne prend en charge la coordination des Matinées scolaires et de plusieurs projets partenaires jeunesse, notamment le Salon dans ta classe, le Grand jeu de la lecture à voix haute pour les écoles primaires et les initiatives de Lis-moi MTL destinées aux jeunes de 12 à 29 ans.
Elle assure les suivis administratifs et logistiques de ces projets, coordonne les échanges entre les partenaires, les enseignant·e·s, les fournisseurs et les équipes internes, et veille à leur bon déroulement jusqu'à leur réalisation au Palais des congrès.
Elle est au cœur de la coordination des projets, en assurant le lien entre les partenaires, les écoles, les fournisseurs et les équipes du Salon.
Principales responsabilités
Matinées scolaires
- Configurer et administrer la billetterie.
- Coordonner les inscriptions et accompagner les enseignant·e·s tout au long du processus.
- Préparer les communications destinées aux écoles.
- Coordonner le dévoilement de la programmation jeunesse.
Coordination des projets jeunesse
- Coordonner les projets partenaires jeunesse.
- Assurer les suivis auprès des partenaires.
- Préparer les échéanciers et les outils de suivi.
- Participer à la planification logistique.
Accueil et médiation
- Préparer les besoins logistiques.
- Collaborer avec l'équipe de production.
- Accueillir les partenaires et les groupes.
- Résoudre les imprévus et assurer le bon déroulement des projets en collaboration avec les équipes et les partenaires.
- Être présent·e pendant les activités.
Évaluation
- Compiler les statistiques.
- Rédiger des bilans.
- Contribuer aux redditions de comptes.
Profil recherché
- Expérience en gestion ou coordination de projets.
- Excellente capacité d'organisation et de planification.
- Très bonnes habiletés relationnelles.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Aisance avec Google Workspace et Asana.
- Intérêt marqué pour le milieu culturel, la jeunesse et l'éducation.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à maintenir un haut niveau de rigueur dans un environnement où le rythme s'accélère à l'approche du Salon.
- Expérience en médiation culturelle (atout).
Ce que le Salon t'offre
- Un contrat à temps plein d'août à décembre 2026 qui pourrait mener à un poste permanent au sein de l'équipe. Si c'est le cas, tu poursuivras la coordination d'autres projets partenaires et contribueras activement à la préparation des prochaines éditions du Salon.
- Un rôle concret au cœur de l'organisation d'un des plus importants événements littéraires francophones des Amériques.
- La possibilité de contribuer à des projets qui font découvrir le livre et la lecture à près de 50 000 jeunes chaque année.
- Une équipe engagée, collaborative et à taille humaine.
- Un à deux jours de télétravail par semaine.
Tu cherches un rôle où tu pourras rapidement prendre des responsabilités et contribuer à un événement culturel d'envergure? Nous avons hâte de faire ta connaissance. Pour soumettre ta candidature, envoie-nous ton CV accompagné d'une lettre de présentation.
Équité et inclusion
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris les personnes autochtones, racisées, en situation de handicap, 2ELGBTQI+ ou faisant partie d'autres groupes sous-représentés.
Journal
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