Publié il y a 12 jours
Coordonnateur(trice) chaîne d'approvisionnement et comptes majeurs
@ ORA Partenaires
Longueuil, Québec
Responsabilités :
- Gérer les relations avec les clients majeurs et fournisseurs
- Assurer le suivi des ententes de services et des contrats
- Coordonner les achats, bons de commande et livraisons
- Valider les factures et résoudre les écarts de facturation
- Surveiller les inventaires et coordonner le réapprovisionnement
Résumé des exigences :
- Diplôme collégial ou universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou administration (atout)
- Expérience en comptes majeurs, achats ou gestion des inventaires
- Expérience en gestion de contrats clients (atout)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel
- Expérience avec les systèmes ERP ou logiciels d'inventaire
- Bilinguisme anglais et français (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-30
- Première détection par notre source
- 2026-10-30
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : minimes · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Entrepôt |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Supply chain management, Business administration, Procurement, Accounting |
| Avantages mentionnés | Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ORA Partenaires
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines
Description complète de l’entreprise
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
- Abonnés LinkedIn
- 3 140
- Personnes associées sur LinkedIn
- 15
- Bureaux déclarés
- Bromont, Québec J2L2J4, CA
- Catégories d’activité
- HR Consulting
- Human resources and staffing
- Autres noms enregistrés
- ORA Partenaires
- Spécialités
- Ressources Humaines
- Marque employeur
- Marketing RH
- Marketing numérique
- Acquisition de talent
- recrutement
- Coaching
- Formation
- and Team Building
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Bromont, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2019 |
| Spécialités | Ressources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building |
| Offres sur Jobsy | 24 |
| Voir la page |
À propos de nous
Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale qui évolue de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage ainsi que 15 entrepôts à travers le pays. Grâce à son engagement envers un service de proximité, Catalys et ses filiales se sont imposées comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes partout en Amérique du Nord.
Sommaire du poste
Le Coordonnateur(trice) chaîne d'approvisionnement et comptes majeurs relevant du directeur de la chaîne d’approvisionnement est responsable de la gestion des relations avec les clients stratégiques de l’entreprise, tout en supervisant les activités liées aux achats, à la facturation, à la gestion des inventaires et à l’administration des contrats.
Ce rôle vise à assurer la satisfaction des clients, le respect le respect des obligations contractuelles de l’entreprise, l’efficacité des processus d’approvisionnement, l’exactitude de la facturation ainsi qu’une gestion optimale des niveaux d’inventaire.
La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les clients majeurs et les différents départements internes afin d’assurer l’optimisation et le bon déroulement des opérations quotidiennes.
Principales responsabilités
Développer et maintenir des relations solides avec les clients majeurs et les fournisseurs.
Assurer la gestion et le suivi des entente de services (les prix, les conditions contractuelles, les renouvellements et les engagements de service).
Assurer le suivi de la qualité du service et veiller au respect des obligations contractuelles.
Coordonner les activités d’approvisionnement (les demandes de soumissions, les bons de commande et les approbations)
Assurer l’achat et la livraison des produits et des matériaux dans les délais requis.
Vérifier et valider les factures en fonction des bons de commande et des ententes contractuelles.
Analyser et résoudre les écarts ou les erreurs de facturation.
Coordonner les approbations des factures et effectuer les suivis de paiement.
Participer au suivi des budgets et à l’analyse des coûts.
Surveiller les niveaux d’inventaire et coordonner les activités de réapprovisionnement.
Analyser et résoudre les écarts d’inventaire ainsi que les ruptures de stock.
Collaborer avec le personnel de l’entrepôt afin d’assurer une gestion efficace des marchandises.
Préparer les indicateurs clés de performance (KPI)
Identifier des occasions d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de réduire les coûts.
Participer aux initiatives d’amélioration continue en collaboration avec les différents départements.
Profil recherché
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en approvisionnement, en comptabilité ou dans un domaine connexe (un atout).
Expérience pertinente en gestion de comptes majeurs, en achats, en gestion des inventaires ou en opérations liées à la chaîne d’approvisionnement.
Expérience en gestion de contrats clients, un atout.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
Expérience avec les systèmes ERP ou les logiciels de gestion des inventaires.
Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
Bilinguisme en Anglais et en Français (un atout).
Déplacements : Des déplacements occasionnels à travers le Canada seront requis.
Ce que nous offrons
Salaire compétitif selon expérience.
Assurances collectives complètes.
Programme d’aide aux employés.
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.
#emploi
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.