Coordonnateur(trice) du développement et des services techniques

Vous souhaitez contribuer concrètement à répondre aux enjeux de la crise du logement et mettre votre expertise en coordination à profit pour développer des logements communautaires accessibles et durables? Le GRT BRICH est à la recherche d’un Coordonnateur(trice) du développement et des services techniques pour joindre son équipe.

À propos de nous

Leader en immobilier communautaire, le GRT BRICH est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations et les ménages dans la prise en charge de leurs conditions de vie par le développement de projets immobilier communautaire (coopératives et OBNL). Depuis sa création en 1978, le GRT BRICH a coordonné la réalisation de près de 1 400 logements communautaires.

Principales fonctions

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste a pour responsabilité de coordonner les services techniques et de mobiliser les équipes. Elle assurera le suivi des mandats, contribuera au développement de projets immobiliers communautaires et accompagnera les groupes dans leurs démarches. Elle participera également au développement de partenariats, à la recherche de financement, à la représentation du GRT BRICH ainsi qu’à la réalisation de certains projets.

Volet coordination des services techniques

• Assurer le bon fonctionnement du secteur et coordonner l’équipe de travail des secteurs chargés de projet, développement, rénovations et inspection;
• Planifier, organiser, coordonner et assurer le suivi des projets en cours et à venir;
• Collaborer à établir les priorités et répartir les tâches en tenant compte des divers échéanciers;
• Assurer l’accueil et la formation des nouvelles ressources du secteur;
• Actualiser, en collaboration avec la direction, les procédures internes;
• Établir les besoins de formation des employés du secteur et donner suite.

Volet développement

• Répondre aux demandes concernant le développement de projets immobiliers;
• Assurer le développement des groupes de l’élaboration du projet à la prise de possession et s’assurer du suivi pour la première année d’opération tel que prévu au contrat entre le GRT BRICH et le groupe;
• Créer des partenariats solides avec des organismes en lien avec les activités des services techniques (secteurs chargés de projet, développement, rénovations et inspection);
• Créer des contacts avec le milieu communautaire pour le développement de nouveaux projets;
• Faire la promotion auprès des coopératives membres;
• Être le porte-parole des secteurs, en collaboration avec la direction, au sein des partenaires actuels et futurs;
• Faire la recherche de financement et de subventions;
• Monter les dossiers de développement liés aux divers programmes et les déposer;
• Vérifier la faisabilité et la viabilité des projets;
• Rechercher des immeubles ou terrains et accompagner les groupes dans le processus d’offre d’achat;
• Assurer la réalisation de l’assemblée générale d’organisation;
• Assurer la mise sur pied des différents comités : chantier, sélection, etc.

Volet chargé de projets

• Assurer la charge de certains projets

Profil recherché

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent, et formation complémentaire en gestion de projets. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
• Minimum de trois ans d’expérience en coordination, idéalement en développement immobilier ou en logement communautaire
• Connaissance de l’immobilier résidentiel communautaire et de l’économie sociale (atout)
• Habileté à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité de planification et de négociation
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
• Excellente communication en français oral et écrit
• Disponibilité pour travailler en soirée à l’occasion
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule, puisque le poste comporte environ 30 % de déplacements sur le terrain, sur le territoire du Saguenay.

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : 30 rue Racine E bureau 110, Chicoutimi, Québec, G7H 1P5

Statut de l’emploi : Permanent, à temps plein, 35 heures

Horaire de travail : 8 h 30 à 16 h 30 – lundi au vendredi

Possibilité d’horaire variable.

Le poste comporte du travail en soirée à l’occasion, avec reprise de temps (rencontres de comités et de groupes).

Salaire selon échelle salariales : Entre 32,47 $ à 37,91 $ de l’heure selon expérience et formation.

Nos avantages :

• Horaires flexibles
• Assurances collectives et REER (admissibilité après 6 mois)
• Vacances des fêtes rémunérées (en plus de vos vacances annuelles)
• Une bonne équipe: Une petite équipe, mais une bonne équipe qui ont ensemble, plusieurs années d’ancienneté et qui sont passionnés par leur travail et pour la mission des entreprises sociales.
• Une belle mission un poste avec des tâches très variées!

Vous souhaitez mettre à profit vos talents en coordination, vos aptitudes en représentation et votre leadership au service d’une mission sociale qui contribue concrètement au mieux-être de la communauté? Nous souhaitons vous rencontrer!