Coordonnateur·trice du Réseau d’évaluation des innovations en santé durable (REISD)

Le Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale (Cirris) rassemble plus de 300 personnes dont plus de 90 chercheuses et chercheurs universitaires, des membres étudiants et stagiaires postdoctoraux ainsi que des professionnelles et professionnels de recherche.

Description sommaire de la fonction

Sous l’autorité hiérarchique du ou de de la Chef(fe) de service aux affaires administratives et scientifiques de la recherche, sous l’autorité fonctionnelle de la Direction adjointe administrative de la recherche et en collaboration avec le Responsable scientifique du Réseau d’évaluation des innovations en santé durable (REISD) de Santé Québec Capitale-Nationale - Universitaire, la personne a pour mandat de formaliser et de mettre en œuvre des processus de gestion, des trajectoires et des outils du REISD dans un continuum recherche-innovation.

Nous recherchons une personne passionnée par l’innovation et capable de soutenir la transformation des idées prometteuses en projets concrets à fort impact pour le réseau de la santé. Vous possédez une expérience en coordination de projets complexes et multisectoriels, en mobilisation de partenaires et en développement de collaborations stratégiques. Vous maîtrisez les principales méthodologies d’innovation (Business Model Canvas, évaluation en milieu réel, etc.), ainsi que les principes de gestion de projets et préparation de dossiers de financement. Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème de l’innovation en santé, des acteurs qui le composent et des mécanismes de financement qui le soutiennent. Votre compréhension du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, des cadres d’évaluation des technologies et innovations en santé, ainsi que votre capacité à mobiliser des données organisationnelles pour évaluer les retombées des projets et rédiger des documents stratégiques vous permettent de contribuer efficacement à des initiatives porteuses de valeur.

Responsabilités générales

• Assurer la mise en place de mécanismes de gouvernance, de priorisation et de suivi favorisant une gestion rigoureuse, efficiente et alignée sur les priorités organisationnelles.
• Contribuer au développement et au rayonnement du REISD en coordonnant son offre de services, son plan d’affaires et l’évolution de ses trajectoires d’accompagnement.
• Agir comme point de convergence entre les innovateurs, les équipes cliniques, les centres de recherche et les partenaires afin de faire émerger et avancer des projets d’innovation à fort potentiel.
• Assurer le suivi organisationnel des projets d’évaluation d’innovations en collaboration avec les directions scientifiques, les équipes cliniques et les directions de soutien.
• Mobiliser les parties prenantes autour des besoins identifiés, faciliter les collaborations stratégiques et soutenir l’intégration de solutions innovantes dans le réseau.
• Coordonner les activités de montage de projets, incluant la planification, la documentation, les demandes de financement et le suivi des livrables.
• Contribuer activement à son positionnement comme acteur clé de l’innovation en santé.
• Assurer la visibilité et le partage des réalisations du REISD à travers ses différents outils et plateformes de communication.

Exigences du poste

• Diplôme de 1er cycle dans une discipline pertinente (par exemple : ingénierie, biologie, psychologie)

ou domaine de l’innovation;

• Diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent est un atout;
• Expérience en coordination de projets complexes, en développement de partenariats et en recherche

de financement;

• Expérience significative en innovation;
• Expérience d'au moins un an dans un environnement de santé, universitaire, organisation liée à l’innovation

ou biopharmaceutique constitue un atout important.

Habiletés recherchées

• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la rigueur ;
• Pensée stratégique et capacité d’analyse ;
• Leadership d’influence et habiletés relationnelles avancées ;
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en changement ;
• Esprit d’innovation, curiosité et orientation vers les résultats.

Conditions | Informations additionnelles

• Rémunération selon expérience
• Minimum de 3 semaines de vacances, 13 jours fériés et 7 congés pour maladie par année
• Accès au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP)
• Accès à un régime d’assurance collective modulaire incluant la télémédecine 24/7
• Accès à une salle d’exercice gratuitement sur certaines heures
• Lieu de travail : 525, boulevard Wilfrid-Hamel, Québec (QC), G1M 2S8
• Entrée en fonction : Automne 2026
• Statut : temps complet contractuel
• Horaire : 35 heures/semaine

Pour postuler

Ne tardez pas à soumettre votre candidature. Les dossiers sont évalués en continu et les entrevues sont tenues au fur et à mesure de la réception des candidatures. Le concours pourrait être fermé avant la date limite si nous trouvons la personne qui saura relever ce défi. Faites-nous parvenir votre lettre de motivation et curriculum vitae à [email protected] au plus tard le 15 novembre 2026.

Valorisant la diversité, le Cirris invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.