Coordonnateur(trice) en ressources humaines - junior

Faites évoluer votre carrière chez KRB
Vous souhaitez vous joindre à un cabinet audacieux, performant et en pleine croissance, où votre expertise est reconnue et votre contribution fait une réelle différence?

Chez KRB Avocats, nous sommes convaincus que notre réussite repose sur le talent et l’engagement de nos équipes. Joindre KRB, c’est intégrer un environnement stimulant où vous pourrez faire progresser votre carrière, relever des défis motivants et collaborer avec des collègues passionnés et engagés.

Votre futur rôle:

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines pour soutenir la Vice-présidente des ressources humaines dans l'exécution des fonctions stratégiques et opérationnelles en RH.

Le candidat idéal pour ce poste possède au moins deux années d’expérience dans un rôle de coordination en ressources humaines et a déjà coordonné des processus de recrutement de bout en bout. Doté d’un excellent sens de l’organisation, il sait gérer plusieurs priorités simultanément avec rigueur et efficacité. Il communique avec aisance en français et en anglais et fait preuve d’un haut niveau de discrétion, de professionnalisme et de jugement.

Son attitude positive et son esprit de collaboration lui permettent d’établir des relations de confiance. Une expérience dans un cabinet de services professionnels ou juridiques, ainsi que dans la gestion de programmes destinés aux stagiaires, aux étudiants ou aux jeunes professionnels, constituent des atouts.

C'est une opportunité parfaite pour une personne en début de carrière qui souhaite intégrer les opérations d'une équipe RH où il sera possible de toucher à tout. Le poste exige une présence au bureau 5 jours par semaine.

Vos prochaines responsabilités:

Acquisition de talents et intégration

• Rédiger, publier et mettre à jour les descriptions de poste et les offres d’emploi;
• Soutenir l’équipe RH dans la recherche, la présélection, les entrevues et la sélection des candidats;
• Participer à la coordination du processus d’intégration des nouvelles recrues afin de leur offrir une expérience structurée, fluide et accueillante.

Coordination du programme de stages professionnels

• Participer à la coordination du programme annuel de stages professionnels, notamment le recrutement, l’accueil et l’intégration, le mentorat, les évaluations ainsi que le suivi de la performance.

Marque employeur et présence en recrutement

• En collaboration avec l'équipe de marketing et communications, participer à la coordination des initiatives liées à la marque employeur et représenter KRB lors d’événements externes, de salons de l’emploi et d’activités sur les campus universitaires afin d’accroître la visibilité du cabinet et d’attirer les meilleurs talents.

Expérience employé et culture

• Soutenir les initiatives internes visant à favoriser l’engagement, la reconnaissance et l’expérience employé;
• Coordonner les retraites d’entreprise, les événements et les activités de reconnaissance contribuant à renforcer la mobilisation et la cohésion des équipes.

Opérations RH et soutien

• Participer à la coordination des différents processus et activités qui accompagnent le cycle de vie des employés, notamment les évaluations de rendement, les évaluations de fin de période probatoire et les autres initiatives RH;
• Assurer un soutien administratif et opérationnel rigoureux dans le cadre des différentes activités de l’équipe des ressources humaines;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des pratiques RH.

Travailler chez KRB, c’est:

• Bénéficier d’une rémunération concurrentielle et d’un programme complet d’avantages sociaux;
• Profiter d’occasions concrètes de développement professionnel et d’avancement de carrière;
• Évoluer dans un environnement dynamique où votre contribution est valorisée;
• Travailler dans des bureaux modernes situés au centre-ville de Montréal;
• Participer à des activités sociales et à des initiatives favorisant le mieux-être;
• Avoir accès en tout temps à un programme d’aide aux employés et à un service de télémédecine.

Postulez dès aujourd’hui et contribuez au succès de KRB.
Vous avez des questions au sujet du poste ou du processus de recrutement? Nous vous invitons à communiquer avec notre équipe à l’adresse courriel [email protected], qui se fera un plaisir de vous en parler davantage.