Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité au travail

1) DESCRIPTION DU POSTE:

Relevant du Directeur des ressources humaines, le ou la Coordonnateur(trice) Santé, Sécurité et Prévention est responsable de la coordination et du déploiement des programmes de santé et sécurité au travail dans un environnement manufacturier alimentaire comptant environ 700 employés. Il ou elle agit comme agent de changement afin de promouvoir une culture de prévention, d'assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires, et de contribuer à l'atteinte des objectifs de sécurité de l'organisation.

Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, superviseurs, représentants syndicaux, membres des comités SST et employés afin de réduire les risques d'accidents, de blessures et de maladies professionnelles.

2) BUT GLOBAL :

Minimiser le nombre d’accidents de travail en formant les employés et assurant le coaching superviseurs aux bonnes pratiques de prévention.

Lieu de travail: Anjou

3) CHAMPS D’APPLICATION ET RESPONSABILITÉS :

• Assurer le maintien des analyses de risques en place et développer de nouvelles au besoin.
• Membre du comité SST paritaire.
• Participer à l’administration et au maintien des programmes en santé et sécurité du travail
• Développer les procédures de travail santé et sécurité afin d’offrir un milieu de travail sein et sécuritaire (cadenassage, SIMDUT, espace clos, travail à chaud etc)
• Appuyer les gestionnaires quant à l’application des procédures en matière de santé et sécurité du travail.
• S’assure de développer un programme de formation SST pour l’ensemble des employés et assure le suivi des formations de rappel selon le calendrier.
• Mettre en place et participer aux audits santé et sécurité hebdomadaire avec le préventionniste.
• Revoir tous les règlements et procédures de la santé et sécurité au travail.
• Effectuer les enquêter tous les accidents, établir les actions correctives en collaboration avec les opérations et en assurer le suivi.

4) MESURES D’ACCOMPLISSEMENTS :

Selon le PDP « Plan de développement professionnel ».

5) CONTACTS MAJEURS :

Interne : Tous les services entre autres superviseurs, Gérants et Directeurs

Externe : CNESST, gouvernement, divers fournisseurs de services RH.

6) COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Formation académique: Diplôme universitaire pertinent en SST

Expérience: 5 ans d’expérience solide en tant que coordonnateur (trice) SST.

Compétences particulières: Connaissance de la suite Office 365. Excellentes connaissances du français écrit. Très bonnes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles. Autonomie et capacité de travailler sous un minimum de supervision. Habileté au travail d’équipe, sens de l’organisation, sens de l’initiative, jugement et discrétion, capable de déterminer le degré d’importance des priorités. Excellent service à la clientèle.

Renseignements confidentiels: Logiciels de paie et de gestion du temps (ADP); dossiers du personnel.

7) CONDITIONS DE TRAVAIL:

Horaire du L-V, 40h/semaine. Doit être flexible occasionnellement afin de rencontrer les employés sur les quart de soir, nuit et fin de semaine.

8) HEURES DE FORMATION REQUISES +/- 240 heures :