Publié il y a 9 jours
Coordonnateur·trice SST
@ Soleva
Victoriaville, Québec
Responsabilités :
- Maintenir une présence régulière sur le terrain et intervenir rapidement
- Coordonner le programme SST et le comité de santé et sécurité
- Réaliser analyses de risques, AST, visites et audits
- Développer et coordonner les formations SST et les certifications
- Collaborer avec les RH à l'intégration des travailleurs étrangers
Résumé des exigences :
- Bac ou certificat en santé et sécurité au travail
- 3 à 5 ans d'expérience SST en milieu manufacturier
- Maîtrise des lois, règlements et normes SST
- Espagnol fonctionnel
- Maîtrise d'Excel, Word, Outlook et Teams
- Permis de conduire valide, leadership positif
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Génie |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French, Spanish |
| Permis de conduire | exigé |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | santé et sécurité au travail |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Soleva
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Soleva éveille l’intelligence collective et le potentiel humain. Nos experts placent l’humain au centre des entreprises!
Description complète de l’entreprise
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux humains et stratégiques des organisations constitue notre engagement envers nos clients. En terminant, voici les services offerts : 🔸 Recrutement durable (tous types de postes et haute direction) 🔸 Réflexion stratégique 🔸 Tests psychométriques 🔸 Équité salariale 🔸 Consultation et impartition RH 🔸 Diagnostic RH 🔸 Formation 🔸 Coaching de gestion 🔸 Développement organisationnel 🔸 Gestion de la relève 🔸 Mobilisation et consolidation d’équipe 🔸 Orientation de carrière (nouveau!) Le changement, c'est possible, et ça part de vous* Au plaisir de collaborer à votre succès! Suivez-nous sur notre page Facebook afin de ne rien manquer : http://www.soleva.ca/
- Abonnés LinkedIn
- 2 868
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 25, François-Bourgeois, Victoriaville, Québec G6T 2G9, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Human Resources
- Business Intelligence
- Autres noms enregistrés
- Soleva
- Spécialités
- Recrutement et sélection du personnel
- Évaluation et développement du potentiel
- Placement de personnel temporaire
- Accompagnement et soutien à la GRH
- Développement des compétences
- Tests psychométriques
- Coaching de gestionnaire
- Diagnostic organisationnel
- Réflexion stratégique
- Consolidation d’équipe
- Mise en œuvre de plan d’affaires
- Accompagnement de gestionnaire
- Coaching en leadership
- Mentorat pour gestionnaire
- Mentor
- Coach
- formation
- and Orientation de carrière
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Victoriaville, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1991 |
| Spécialités | Recrutement et sélection du personnelÉvaluation et développement du potentielPlacement de personnel temporaireAccompagnement et soutien à la GRHDéveloppement des compétencesTests psychométriquesCoaching de gestionnaireDiagnostic organisationnelRéflexion stratégiqueConsolidation d’équipe |
| Offres sur Jobsy | 30 |
| Voir la page |
Tu te passionnes pour la prévention, tu aimes être sur le terrain et tu as un leadership qui te permet de mobiliser les équipes? Notre client est à la recherche d’un coordonnateur en santé et sécurité du travail / d’une coordonnatrice en santé et sécurité du travail pour jouer un rôle clé dans la prévention et la gestion de la SST au sein de ses usines.
Pourquoi les choisir?
- 4 semaines de vacances dès l’embauche, incluant les 2 semaines de la construction et 2 semaines à Noël;
- 13 jours fériés;
- Des assurances collectives;
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
- Un programme d’aide aux employés;
- Un programme de reconnaissance des années de service.
Ton rôle
- Maintenir une présence régulière sur le terrain afin d’observer les méthodes de travail, repérer les risques et intervenir rapidement au besoin;
- Accompagner et coacher les équipes et les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques en SST;
- Développer, réviser et mettre en œuvre les politiques, procédures et plans d’action en santé et sécurité;
- Coordonner le programme de prévention SST des usines et en assurer le suivi et l’amélioration continue;
- Réaliser des analyses de risques et des analyses sécuritaires de tâches afin de cibler les priorités d’intervention;
- Effectuer des visites, inspections et audits SST dans les usines de Victoriaville et de Châteauguay;
- Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation liée au programme SST;
- Compiler, analyser et présenter les indicateurs de performance SST à la direction et aux comités concernés;
- Coordonner le comité de santé et de sécurité, préparer les rencontres et assurer le suivi des actions;
- Développer et coordonner les formations SST et assurer le suivi des certifications et registres;
- Veiller à ce que les équipes disposent des formations nécessaires pour effectuer leur travail de façon sécuritaire;
- Collaborer avec les ressources humaines à l’intégration et à l’accompagnement des travailleurs étrangers, notamment en matière de formation et de communication;
- Effectuer des déplacements à Châteauguay environ 3 à 4 fois par mois.
Profil
Le profil recherché
- Baccalauréat ou certificat en santé et sécurité au travail;
- 3 à 5 ans d’expérience en SST dans un environnement manufacturier;
- Maîtrise des lois, règlements et normes applicables en SST;
- Bonne connaissance des programmes et pratiques de prévention;
- Espagnol fonctionnel pour communiquer avec une main-d’œuvre majoritairement hispanophone;
- Maîtrise d’Excel, Word, Outlook et Teams;
- Permis de conduire valide;
- Leadership positif et capacité à mobiliser les équipes.
Un rôle où tu fais une différence sur le terrain!
Tu souhaites mettre ton expertise SST au service d’une organisation où ton leadership et ta capacité à accompagner les équipes auront un impact concret? Fais-nous parvenir ta candidature! Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.