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Publié il y a 9 jours

Coordonnateur·trice SST

@ Soleva

Victoriaville, Québec

Temps plein3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Maintenir une présence régulière sur le terrain et intervenir rapidement
  • Coordonner le programme SST et le comité de santé et sécurité
  • Réaliser analyses de risques, AST, visites et audits
  • Développer et coordonner les formations SST et les certifications
  • Collaborer avec les RH à l'intégration des travailleurs étrangers

Résumé des exigences :

  • Bac ou certificat en santé et sécurité au travail
  • 3 à 5 ans d'expérience SST en milieu manufacturier
  • Maîtrise des lois, règlements et normes SST
  • Espagnol fonctionnel
  • Maîtrise d'Excel, Word, Outlook et Teams
  • Permis de conduire valide, leadership positif

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Programme d’aide
Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-11-01
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineGénie
Expérience3 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : modérés
Milieu de travailUsine, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench, Spanish
Permis de conduireexigé
FormationBaccalauréat (préféré)
Domaines d’étudessanté et sécurité au travail
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Soleva

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Soleva éveille l’intelligence collective et le potentiel humain. Nos experts placent l’humain au centre des entreprises!

Description complète de l’entreprise

À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux humains et stratégiques des organisations constitue notre engagement envers nos clients. En terminant, voici les services offerts : 🔸 Recrutement durable (tous types de postes et haute direction) 🔸 Réflexion stratégique 🔸 Tests psychométriques 🔸 Équité salariale 🔸 Consultation et impartition RH 🔸 Diagnostic RH 🔸 Formation 🔸 Coaching de gestion 🔸 Développement organisationnel 🔸 Gestion de la relève 🔸 Mobilisation et consolidation d’équipe 🔸 Orientation de carrière (nouveau!) Le changement, c'est possible, et ça part de vous* Au plaisir de collaborer à votre succès! Suivez-nous sur notre page Facebook afin de ne rien manquer : http://www.soleva.ca/

Abonnés LinkedIn
2 868
Personnes associées sur LinkedIn
17
Bureaux déclarés
  • 25, François-Bourgeois, Victoriaville, Québec G6T 2G9, CA
Catégories d’activité
  • Training
  • Human Resources
  • Business Intelligence
Autres noms enregistrés
  • Soleva
Spécialités
  • Recrutement et sélection du personnel
  • Évaluation et développement du potentiel
  • Placement de personnel temporaire
  • Accompagnement et soutien à la GRH
  • Développement des compétences
  • Tests psychométriques
  • Coaching de gestionnaire
  • Diagnostic organisationnel
  • Réflexion stratégique
  • Consolidation d’équipe
  • Mise en œuvre de plan d’affaires
  • Accompagnement de gestionnaire
  • Coaching en leadership
  • Mentorat pour gestionnaire
  • Mentor
  • Coach
  • formation
  • and Orientation de carrière
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialVictoriaville, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en1991
SpécialitésRecrutement et sélection du personnelÉvaluation et développement du potentielPlacement de personnel temporaireAccompagnement et soutien à la GRHDéveloppement des compétencesTests psychométriquesCoaching de gestionnaireDiagnostic organisationnelRéflexion stratégiqueConsolidation d’équipe
Offres sur Jobsy30
LinkedInVoir la page
Description

Tu te passionnes pour la prévention, tu aimes être sur le terrain et tu as un leadership qui te permet de mobiliser les équipes? Notre client est à la recherche d’un coordonnateur en santé et sécurité du travail / d’une coordonnatrice en santé et sécurité du travail pour jouer un rôle clé dans la prévention et la gestion de la SST au sein de ses usines.

Pourquoi les choisir?

  • 4 semaines de vacances dès l’embauche, incluant les 2 semaines de la construction et 2 semaines à Noël;
  • 13 jours fériés;
  • Des assurances collectives;
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
  • Un programme d’aide aux employés;
  • Un programme de reconnaissance des années de service.

Ton rôle

  • Maintenir une présence régulière sur le terrain afin d’observer les méthodes de travail, repérer les risques et intervenir rapidement au besoin;
  • Accompagner et coacher les équipes et les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques en SST;
  • Développer, réviser et mettre en œuvre les politiques, procédures et plans d’action en santé et sécurité;
  • Coordonner le programme de prévention SST des usines et en assurer le suivi et l’amélioration continue;
  • Réaliser des analyses de risques et des analyses sécuritaires de tâches afin de cibler les priorités d’intervention;
  • Effectuer des visites, inspections et audits SST dans les usines de Victoriaville et de Châteauguay;
  • Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation liée au programme SST;
  • Compiler, analyser et présenter les indicateurs de performance SST à la direction et aux comités concernés;
  • Coordonner le comité de santé et de sécurité, préparer les rencontres et assurer le suivi des actions;
  • Développer et coordonner les formations SST et assurer le suivi des certifications et registres;
  • Veiller à ce que les équipes disposent des formations nécessaires pour effectuer leur travail de façon sécuritaire;
  • Collaborer avec les ressources humaines à l’intégration et à l’accompagnement des travailleurs étrangers, notamment en matière de formation et de communication;
  • Effectuer des déplacements à Châteauguay environ 3 à 4 fois par mois.

Profil

Le profil recherché

  • Baccalauréat ou certificat en santé et sécurité au travail;
  • 3 à 5 ans d’expérience en SST dans un environnement manufacturier;
  • Maîtrise des lois, règlements et normes applicables en SST;
  • Bonne connaissance des programmes et pratiques de prévention;
  • Espagnol fonctionnel pour communiquer avec une main-d’œuvre majoritairement hispanophone;
  • Maîtrise d’Excel, Word, Outlook et Teams;
  • Permis de conduire valide;
  • Leadership positif et capacité à mobiliser les équipes.

Un rôle où tu fais une différence sur le terrain!

Tu souhaites mettre ton expertise SST au service d’une organisation où ton leadership et ta capacité à accompagner les équipes auront un impact concret? Fais-nous parvenir ta candidature! Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.


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