À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux humains et stratégiques des organisations constitue notre…
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Soleva éveille l’intelligence collective et le potentiel humain. Nos experts placent l’humain au centre des entreprises!
Description complète de l’entreprise
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel.
SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux humains et stratégiques des organisations constitue notre engagement envers nos clients.
En terminant, voici les services offerts :
🔸 Recrutement durable (tous types de postes et haute direction)
🔸 Réflexion stratégique
🔸 Tests psychométriques
🔸 Équité salariale
🔸 Consultation et impartition RH
🔸 Diagnostic RH
🔸 Formation
🔸 Coaching de gestion
🔸 Développement organisationnel
🔸 Gestion de la relève
🔸 Mobilisation et consolidation d’équipe
🔸 Orientation de carrière (nouveau!)
Le changement, c'est possible, et ça part de vous*
Au plaisir de collaborer à votre succès!
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http://www.soleva.ca/
Abonnés LinkedIn
2 868
Personnes associées sur LinkedIn
17
Bureaux déclarés
25, François-Bourgeois, Victoriaville, Québec G6T 2G9, CA
Catégories d’activité
Training
Human Resources
Business Intelligence
Autres noms enregistrés
Soleva
Spécialités
Recrutement et sélection du personnel
Évaluation et développement du potentiel
Placement de personnel temporaire
Accompagnement et soutien à la GRH
Développement des compétences
Tests psychométriques
Coaching de gestionnaire
Diagnostic organisationnel
Réflexion stratégique
Consolidation d’équipe
Mise en œuvre de plan d’affaires
Accompagnement de gestionnaire
Coaching en leadership
Mentorat pour gestionnaire
Mentor
Coach
formation
and Orientation de carrière
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Secteur
Human Resources Services
Taille
11-50 employees
Siège social
Victoriaville, Québec
Type d’organisation
Self-Owned
Fondée en
1991
Spécialités
Recrutement et sélection du personnelÉvaluation et développement du potentielPlacement de personnel temporaireAccompagnement et soutien à la GRHDéveloppement des compétencesTests psychométriquesCoaching de gestionnaireDiagnostic organisationnelRéflexion stratégiqueConsolidation d’équipe
Soleva a 32 offres ouvertes au Canada en date du 6 novembre 2026. Principaux lieux : Victoriaville, Princeville et Plessisville.
3+ ansCandidates need a bachelor's degree in accounting, finance or a related field and 3 to 5 years in a similar role. Excellent Excel skills are required, and a CPA title or a CPA program in progress is an important asset.
Candidates need a technical diploma or bachelor's in engineering, architecture or construction, or equivalent experience, plus knowledge of Quebec construction laws and the ability to read plans and specifications. Leadership, adaptability and openness to new ways of working are also expected.
Candidates need an engineering or related education, experience in project management or continuous improvement, and knowledge of Lean, 5S and Kaizen. Analytical skill, practical sense, autonomy and rigour are also expected.
Formation en gestion des opérations, génie industriel ou amélioration continue; Expérience similaire en milieu manufacturier; Compétences en gestion d'équipe et gestion du changement
Process improvement, Research, Industrial engineering, Team leadership, Project management, Leadership
1+ ansFormation en ressources humaines, relations industrielles ou administration; 1 à 2 ans d'expérience similaire acquise au Québec; Connaissance fonctionnelle de l'espagnol
5+ ans5+ gestionBAC en comptabilité, finance ou domaine connexe; Titre CPA (fort atout); Minimum 5 ans d'expérience en rôle stratégique ou de direction
10+ ansDEC en génie civil ou formation équivalente; Minimum de 10 ans d’expérience en construction, idéalement en excavation; Expérience terrain sur les chantiers
DEP en électromécanique ou formation équivalente; Expérience en milieu manufacturier, idéalement en plasturgie; Capacité à lire des plans mécaniques, hydrauliques et électriques
Presses à injection plastique, Outils de diagnostic et de maintenance
DEP en mécanique automobile ou formation pertinente; Expérience en réparations mécaniques majeures; Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Computer science, Communication skills, Problem solving, Mechanical systems, Valid driver's licence, ML
Diplôme d'études secondaires ou équivalent; Expérience en lignes automatisées en milieu pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire; Connaissances des BPF, du SIMDUT et des outils informatiques de base
Lignes de conditionnement automatisées, Équipements de production, Outils informatiques de base
3+ ansDEP en électromécanique ou formation équivalente; Trois à cinq ans d'expérience dans un poste similaire (atout); Lecture de plans électriques, hydrauliques et pneumatiques
Formation ou expérience en éducation spécialisée ou assistance à la personne; Connaissance du trouble du spectre de l'autisme; Capacité à concevoir et animer des activités
DEC en techniques d'éducation spécialisée ou formation pertinente; Expérience auprès d'enfants présentant un trouble du développement (atout); Connaissance de TEACCH, ABA ou PECS (atout)
5+ ansBAC en génie mécanique, électrique ou de production automatisé; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); 5 à 10 ans d'expérience en conception d'équipements industriels
3+ ansBac ou certificat en santé et sécurité au travail; 3 à 5 ans d'expérience SST en milieu manufacturier; Maîtrise des lois, règlements et normes SST