Coordonnateur(trice) transport

Numéro de réquisition: 954479
Poste:Coordonnateur(trice) transport
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Fondée en 2000, Clearly a pour mission d’éliminer la mauvaise vision dans le monde d’ici 2050, la plus grande incapacité non traitée au monde. Clearly soutient cette mission et la communauté chaque jour en proposant les produits optiques les plus accessibles, abordables et élégants sur le marché. Née et élevée à Vancouver, Clearly a été le premier détaillant canadien à offrir des lunettes en ligne. Nous sommes fiers de nos membres d'équipe dynamiques qui travaillent chaque jour pour accomplir notre mission, et nous célébrons leurs parcours, compétences et perspectives diversifiés.

Clearly fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

JOB DESCRIPTION

Fonction Générale

• Gérer les opérations de transport quotidiennes, résoudre les enjeux et mettre en œuvre des améliorations continues
• Utiliser les données pour optimiser les coûts et la performance du service
• Suivre les indicateurs de performance et communiquer les résultats aux intervenants

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assurer le suivi des expéditions et de la performance du service des transporteurs
• Produire les rapports quotidiens et hebdomadaires destinés aux entités d’Essilor Canada et à l’équipe Transport d’Amérique du Nord
• Collaborer avec l’équipe BI afin d’identifier et fournir des sources de données de transport pertinentes pour la production d’indicateurs de performance hebdomadaires (KPI)
• Remettre en question et effectuer les suivis requis auprès des transporteurs lorsque la performance de livraison (OTP) est inférieure aux objectifs
• Participer aux réunions opérationnelles hebdomadaires avec les transporteurs afin de revoir leur performance et de souligner les enjeux potentiels
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration de la performance des transporteurs
• Agir à titre d’expert(e) en transport en identifiant et en résolvant les problématiques liées à l’ensemble des flux de transport
• Fournir, au besoin, un soutien aux équipes opérationnelles en matière de rapports et de résolution de problèmes
• Superviser les expéditions entrantes et sortantes (distribution de verres ophtalmiques et de lentilles cornéennes vers les magasins et les clients)
• Obtenir les états de compte de tous les fournisseurs de transport
• Vérifier et approuver les factures de transport
• Travailler en étroite collaboration avec l’analyste d’affaires finances et l’analyste logistique afin de valider les dépenses de transport
• Assurer la liaison avec les comptes fournisseurs afin de garantir le paiement des fournisseurs de transport dans les délais requis
• Coordonner les activités avec le service à la clientèle et les équipes de vente
• Analyser les données afin d’identifier les leviers d’optimisation et de recommander des améliorations de performance et de coûts.
• Assurer le suivi des économies réalisées dans le cadre des projets de transport
• Participer au processus budgétaire annuel
• Soutenir l’équipe Sourcing dans la gestion et l’évaluation des fournisseurs
• Veiller à la conformité douanière, à la classification SH/HS et à l’audit des documents d’expédition

QUALIFICATIONS DE BASE

• Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes
• Maîtrise d’Excel, Power BI, Tableau ou outils similaires
• Expérience en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement, un atout
• Fortes aptitudes en communication et gestion des relations interpersonnelles
• Expérience en amélioration continue, Lean ou Six Sigma, un atout
• Bilingue (français et anglais)

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected]

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.