Première détection par notre source: il y a 2 heures
Coordonnatrice ou coordonnateur à l'éthique
@ Université de Sherbrooke
Sherbrooke, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Répondre aux demandes des chercheuses et chercheurs sur les enjeux éthiques
- Conseiller les membres des CÉR sur l'évaluation des projets
- Gérer la plateforme Nagano et la réception des dossiers
- Coordonner convocations, ordres du jour et procès-verbaux
- Concevoir et présenter des ateliers éducatifs sur l'éthique
Résumé des exigences :
- Maîtrise de type recherche dans une discipline pertinente
- Au moins 3 ans d'expérience pertinente en recherche
- Connaissance des méthodologies en sciences humaines et sociales
- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais
- Expérience avec Nagano ou un CÉR considérée comme un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Maîtrise (exigé) |
| Domaines d’études | research discipline relevant to the role |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Université de Sherbrooke
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
- Autres noms enregistrés
- Université de Sherbrooke
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 30 |
| Voir la page |
Description
Informations générales
Vous souhaitez contribuer au développement de la recherche rigoureuse, responsable et respectueuse des personnes? Mettez votre expertise au service de la communauté universitaire en accompagnant les chercheuses et chercheurs dans la réflexion éthique qui soutient l'avancement des connaissances.
La coordonnatrice ou le coordonnateur à l'éthique appuie l'un des Comités d'éthique de la recherche avec les êtres humains (CÉR) sectoriels, soit le CÉR Éducation et sciences sociales ou le CÉR Lettres et sciences humaines, et peut également avoir à agir comme secrétaire pour le Comité institutionnel d'éthique de la recherche avec les êtres humains. Elle ou il exerce des activités de conseil et de promotion en éthique de la recherche auprès du corps professoral, des étudiantes et étudiants et autres membres du personnel, conformément à la Directive en matière d'éthique de la recherche avec des êtres humains (Directive 2600-057) et à tout autre règlement pertinent.
Votre quotidien
Les entrevues auront lieu le 18 novembre 2026.
Vous souhaitez contribuer au développement de la recherche rigoureuse, responsable et respectueuse des personnes? Mettez votre expertise au service de la communauté universitaire en accompagnant les chercheuses et chercheurs dans la réflexion éthique qui soutient l'avancement des connaissances.
La coordonnatrice ou le coordonnateur à l'éthique appuie l'un des Comités d'éthique de la recherche avec les êtres humains (CÉR) sectoriels, soit le CÉR Éducation et sciences sociales ou le CÉR Lettres et sciences humaines, et peut également avoir à agir comme secrétaire pour le Comité institutionnel d'éthique de la recherche avec les êtres humains. Elle ou il exerce des activités de conseil et de promotion en éthique de la recherche auprès du corps professoral, des étudiantes et étudiants et autres membres du personnel, conformément à la Directive en matière d'éthique de la recherche avec des êtres humains (Directive 2600-057) et à tout autre règlement pertinent.
Votre quotidien
- Répondre aux demandes de renseignements des chercheuses et chercheurs en lien avec les enjeux éthiques de leurs projets de recherche.
- Conseiller les chercheuses et chercheurs sur les ajustements à apporter à leurs projets de recherche afin de les rendre conformes aux normes éthiques en vigueur.
- Conseiller les membres des comités d'éthique de la recherche (CÉR) sur l'évaluation des projets, notamment en identifiant les normes éthiques appropriées et en assurant une continuité dans leur application.
- Collaborer au développement, à la gestion et à la mise à jour de la plateforme Nagano servant aux demandes d'évaluation éthique et à leur traitement et servir de référence pour toutes les clientèles utilisatrices.
- Assurer la réception des dossiers sur Nagano, et au besoin, proposer des ajustements avant la transmission des projets aux membres du CÉR.
- Assurer la coordination des avis de convocation, des projets d'ordre du jour et des procès-verbaux et planifier les contenus pertinents pour les réunions, en plus d’assurer le suivi des dossiers auprès des équipes de recherche et les suivis administratifs nécessaires.
- Collaborer à la mise à jour des pages Web sur l'éthique de la recherche, des politiques et directives pertinentes ainsi que des formulaires et guides disponibles dans Nagano.
- En collaboration avec le CÉR, participer au recrutement des membres et effectuer les suivis pour leur nomination par les instances.
- Concevoir et présenter des ateliers éducatifs favorisant la compréhension des enjeux éthiques liés aux méthodologies, des normes éthiques et des règles de fonctionnement des CÉR.
- Assurer une veille quant aux développements et questionnements dans le domaine de l'éthique de la recherche en général et participer à la réflexion sur des dossiers multidisciplinaires comme la gestion des données de recherche, la protection des renseignements personnels et la sécurité de l'information.
- Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ annuellement (classe 4) Corps d'emploi : Agente, agent de recherche et de développement
- Contrat temporaire à temps complet, 35 heures par semaine. Remplacement d'une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
- Flexibilité et équilibre de vie : des journées de vacances, des jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé durant 12 semaines, et plus.
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Possibilité de télétravail (programme institutionnel pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
- Détenir une maîtrise de type recherche dans une discipline jugée pertinente.
- Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans le domaine de la recherche.
- Avoir une connaissance des méthodologies de recherche propres à la recherche en sciences humaines et sociales ou, de façon plus globale, de l'éthique sur la recherche avec les êtres humains.
- Démontrer une excellente capacité de rédaction, de communication et des aptitudes pour le travail en équipe.
- Savoir intervenir avec respect et tact dans les situations délicates et entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
- Être à l'aise pour gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir un bon jugement.
- Posséder une excellente connaissance de la langue française et une bonne connaissance de la langue anglaise. À titre d'information, la personne pourrait avoir à lire de la documentation en anglais.
- Avoir déjà utilisé la plateforme Nagano ou participé aux travaux d'un CÉR avec les êtres humains.
Les entrevues auront lieu le 18 novembre 2026.
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