Coordonnatrice ou Coordonnateur de chantier - Civil

Dans le cadre d’un mandat pour un important client du secteur de l’énergie, nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de travaux en génie civil pour soutenir la réalisation de plusieurs projets dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue. Basée principalement au centre administratif de Rouyn-Noranda, la personne retenue coordonnera des interventions touchant notamment les toitures, les services auxiliaires, les ouvrages de retenue et les vannes d’évacuateurs.

Le mandat nécessite une vision d’ensemble, une coordination étroite des disciplines civile, électrique, mécanique du bâtiment et mécanique industrielle, ainsi qu’une capacité à suivre simultanément plusieurs chantiers hydroélectriques dans la région.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et suivre l’exécution de plusieurs travaux civils et multidisciplinaires dans des centrales et installations hydroélectriques.
• Coordonner les projets de toiture, les interventions sur les services auxiliaires, la réfection d’ouvrages de retenue et les travaux associés aux vannes d’évacuateurs.
• Assurer la liaison entre les équipes de conception, de chantier, d’exploitation, les entrepreneurs et les autres parties prenantes du projet.
• Veiller au respect des plans, devis, échéanciers, méthodes de travail, exigences contractuelles et normes applicables.
• Suivre l’avancement des travaux, documenter les enjeux, coordonner les correctifs et contribuer à la résolution des problèmes techniques ou opérationnels.
• Participer aux réunions de coordination et produire les suivis nécessaires à une prise de décision rapide et bien documentée.
• Veiller à l’intégration des exigences de santé, de sécurité et d’environnement dans la planification et l’exécution des travaux.
• Coordonner des interventions à Rouyn-Noranda, Val-d’Or et dans différentes centrales de l’Abitibi-Témiscamingue, notamment Rapide-2 et Rapide-des-Îles.
• Adapter la présence au chantier selon les besoins, incluant occasionnellement du travail de fin de semaine.

Profil recherché

• Formation technique ou universitaire pertinente en génie civil.
• Les profils en génie électrique, en mécanique du bâtiment ou en mécanique industrielle peuvent également être considérés selon l’expérience.
• De 5 à 10 ans d’expérience pertinente en coordination, surveillance ou gestion de travaux, idéalement en milieu industriel, énergétique ou hydroélectrique.
• Expérience de coordination de plusieurs projets ou chantiers simultanés et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité à lire et interpréter des plans, devis, dessins techniques, échéanciers et documents contractuels.
• Excellentes capacités d’organisation, de priorisation, de communication et de résolution de problèmes.
• Autonomie, jugement, rigueur et disponibilité pour se déplacer entre différents lieux d’affectation dans la région.

Accréditations et exigences

• Carte ASP Construction valide.

• Permis de conduire valide de classe 5.

Conditions du mandat

• Lieu d’affectation initial : centre administratif de Rouyn-Noranda, 401, rue Rideau, Rouyn-Noranda (Québec).
• Autres lieux possibles : centre administratif de Val-d’Or et différents sites de l’Abitibi-Témiscamingue, dont Rapide-2 et Rapide-des-Îles.
• Horaire habituel : 5 jours par semaine, à raison de 10 heures par jour, ou selon l’horaire du chantier.
• Du travail de fin de semaine peut être requis selon les besoins des projets.
• Début d’affectation prévu : 11 janvier 2027.
• Fin d’affectation prévue : 17 décembre 2027.
• Possibilité de prolongation pouvant atteindre 12 mois, selon les besoins.
• Une formule partielle de télétravail pourrait être discutée selon les responsabilités et les besoins opérationnels.

Pourquoi joindre ce mandat?

• Coordonner un portefeuille diversifié de travaux sur des infrastructures énergétiques stratégiques.
• Intervenir dans plusieurs installations de l’Abitibi-Témiscamingue et collaborer avec des équipes spécialisées de différentes disciplines.
• Occuper un rôle central où la planification, la coordination et la qualité des suivis contribuent directement à la réussite des projets.

EXP est fière de souscrire au principe de l'équité en matière d'emploi et de garantir l'égalité d'accès à tous, sans égard à la race, à la couleur de peau, aux croyances religieuses, au sexe, à l'âge, à la nationalité d’origine, au statut de vétéran, aux handicaps, aux informations ou tests génétiques, aux nécessités de congés pour raisons médicales ou familiales, à l’orientation, l’identité ou l’expression sexuelles.

Quiconque exprimant des besoins d’adaptation spécifiques peut communiquer à l’adresse de courriel [email protected] et nous nous assurerons de répondre à vos besoins de la façon la plus appropriée possible, en fonction de vos besoins.

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

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