Coordonnatrice ou coordonnateur logistique (Temporaire, 12 mois)

Êtes-vous prêt ou prête à faire partie d'une équipe dynamique responsable de la stratégie de BRP pour son réseau de distribution de produits finis? Située au centre d'expertise de BRP, l'équipe a pour mission principale de s'assurer que le transport des produits finis s'effectue selon le meilleur niveau de service possible tout en optimisant les coûts logistiques.

La coordonnatrice ou le coordonnateur, Gestion des transporteurs, sera responsable de l'exécution des expéditions depuis les terminaux d'expédition ou les centres de distribution vers les concessionnaires nord-américains. Votre rôle consistera à attribuer les chargements aux transporteurs les plus appropriés en fonction des tarifs, de la capacité et du niveau de service, ainsi qu'à assurer le suivi de ces chargements, de la cueillette jusqu'à la livraison, afin de garantir une performance optimale.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Traitement des expéditions :

• Assurer le suivi de la capacité de vos camions et signaler toute préoccupation à la haute direction.
• Se coordonner avec les planificateurs de chargement pour les exceptions liées aux expéditions.
• Attribuer les chargements efficacement (choisir le meilleur transporteur possible selon plusieurs critères préétablis, dont le prix et la capacité).
• Assurer que tous les chargements font l'objet de rendez-vous de collecte et de livraison en temps opportun.
• Surveiller le suivi (position GPS des camions) et les livraisons (relever tout retard et assurer le suivi auprès des transporteurs).
• Suivre vos dépenses et les comparer aux prévisions financières.
• Collaborer avec le service à la clientèle dès qu'un problème survient lors d'une expédition (refus de livraison, dommages, etc.).
  
  

Gestion des relations et du rendement des transporteurs :

• Maintenir une communication continue avec les transporteurs et adapter les modes de communication (c.-à-d. système, courriel, téléphone) selon l'urgence de la situation.
• Établir des relations solides et durables pour garantir une capacité et des performances constantes. Surveiller les indicateurs de performance clé et les examiner régulièrement avec nos partenaires.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'approvisionnement pour demander des capacités supplémentaires au besoin ou signaler des situations problématiques ou des lacunes de performance.
  
  

Gestion des centres de distribution et des créneaux :

• Assurer quotidiennement que les centres de distribution et les terminaux d'expédition disposent du nombre adéquat de créneaux de sortie ouverts pour traiter le volume d'expéditions.
• Soutenir la coordination des besoins en créneaux d'entrée par rapport aux créneaux de sortie et du nombre total de créneaux disponibles.
  
  

Collaboration interfonctionnelle :

• Travailler et communiquer constamment avec des équipes telles que les planificatrices et planificateurs de transport, les partenaires transfrontaliers, l'équipe d'approvisionnement et les équipes des centres de distribution pour comprendre et équilibrer les besoins en capacité.
• Communiquer les besoins urgents ou prioritaires et trouver rapidement des solutions.
  
  

Amélioration continue du système ERP :

• Apprendre le fonctionnement du système et les procédures opérationnelles normalisées.
• Cerner les dysfonctionnements du système et les comportements inadéquats, puis collaborer avec l'équipe de soutien pour les corriger.
• Proposer des solutions de contournement, cerner des occasions d'amélioration, assurer le suivi des demandes d'amélioration et participer aux tests d'acceptation par les utilisatrices et utilisateurs.
  
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS SUIVANTES :

• Expérience d'au moins 5 ans en logistique, en transport ou en chaîne d'approvisionnement.
• Maîtrise de Microsoft Excel, des plateformes TMS et des logiciels de logistique (p. ex., SAP TM).
• Grand souci du détail et capacité de gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique. Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français), niveau avancé (4/5).
• Évaluer et analyser des données pour en vérifier l'exactitude et les tendances, et rendre compte des résultats.
• Évaluer des indicateurs de performance et recommander des améliorations.
• Dynamisme, avec un sens aigu de l'initiative, de l'autonomie, de la structure et de la rigueur.
• Capacités approfondies d’analyse et de résolution de problèmes.
• Compréhension des réglementations et des exigences de conformité des transporteurs.
• Compétences solides en communication, persuasion et négociation.
• Innovation et curiosité, alliées au souci du détail.
• Excellente capacité à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Capacité à bien travailler sous pression et à s'adapter rapidement à toute nouvelle situation.
  
  

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP
  
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.