Publié il y a 9 jours
Corporate/Commercial/Real Estate In-House Paralegal
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
En bref
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc is hiring a bilingual in-house paralegal to work with the Montreal legal team of a corporation with a North American presence. The role covers corporate minute books, company formation and registration, commercial leases, claims and commercial contract administration. The posting offers a hybrid schedule combining remote and in-person work, group insurance, and an employer contribution to a retirement plan.
Responsabilités :
- Maintenir les livres de procès-verbaux
- Gérer le renouvellement, le transfert et la modification des baux commerciaux
- Gérer tout le processus de réclamations jusqu'au règlement
- Administrer les contrats commerciaux du début à la fin
Résumé des exigences :
- Expérience en droit des sociétés requise
- DCS en technologie juridique ou formation équivalente
- Français et anglais écrit et parlé, anglais juridique écrit excellent
- Capacité à gérer les priorités et à organiser le travail
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et approche proactive
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Paralegal Technology |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Corporate/Commercial/Real Estate In-House Paralegal
Do you have experience as a Corporate Paralegal, are bilingual and want to make the leap to work in an in-house legal department?
Here’s a great opportunity to join a team of attorneys at a corporation with a North American presence and headquarters in Montreal. You’ll also gain experience handling cases involving commercial contract administration, claims, and commercial leases.
Great benefits are offered, such as a hybrid work schedule combining remote and in-person, group insurance coverage, and an employer contribution to your retirement plan!
YOUR ROLE:
As a Paralegal, you will work closely with the Montreal legal team.
Your primary responsibilities will include:
Maintain the minute books;
Coordinate documentation related to the formation and registration of companies;
Oversee the renewal, transfer, and amendment of commercial leases, and rigorously monitor them;
Manage the entire claims process, from analysis and notification through resolution and settlement;
Participate in the administration of commercial contracts by reviewing, tracking approval, executing, renewing, amending, and managing termination.
REQUIRED SKILLS:
DCS in Paralegal Technology or other combination of experience and equivalent training;
Corporate experience required;
Fluency in English, both written and spoken; good knowledge of French;
Excellent English writing skills of legal documents;
Strong ability to manage priorities and organize work;
Strong interpersonal skills and a proactive approach.
INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
Please send your resume as soon as possible to [email protected], quoting job number 26-0338P.
We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.
We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.
Professional coaching services are available at extra cost.
CNESST - License number : AP-2000442
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