Première détection par notre source: il y a 13 jours
Corporate & Indirect Taxes Executive / Exécutif en Impôt Corporatif et Indirect
@ Reynolds American
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Préparer ou réviser les déclarations fiscales et gérer les versements
- Assurer la conformité aux taxes indirectes et d'accise
- Calculer et comptabiliser les charges et passifs fiscaux
- Gérer les vérifications et litiges fiscaux
- Participer à la documentation sur les prix de transfert
Résumé des exigences :
- 3 à 5 ans d'expérience en fiscalité corporative
- Baccalauréat en administration, comptabilité ou finance
- Maîtrise d'Excel, Taxprep et Microsoft Office
- Bilinguisme français et anglais
- CPA et familiarité avec SAP, atouts
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-30
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | CPA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | business administration, accounting, finance |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être, Aide au transport en commun, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Reynolds American
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
We have a clear purpose to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World.
Description complète de l’entreprise
Reynolds American Inc. is an indirect, wholly owned subsidiary of British American Tobacco plc (BAT), and represents the largest market in the global BAT Group. The Reynolds organization and its predecessor companies can trace roots back to 1875. Today, we are leading the transformation of the tobacco industry with operating companies that offer a wide range of products to address the evolving preferences of adult tobacco and nicotine consumers. We have a clear purpose to build A Better Tomorrow™ by reducing the health impact of our businesses. Every day, our people, workplaces, and brands set us apart as we create a future that redefines the ways adult tobacco and nicotine consumers enjoy tobacco and nicotine in the 21st century. If working together to achieve this purpose speaks to you, you are in the right place. As a member of our team, you’ll join an exceptional workplace, collaborating across borders with colleagues from multiple disciplines to evolve our businesses in one of the most dynamic phases of our history. To keep up with the change happening in our industry, we have the most intelligent, curious, and resilient people in business taking on new challenges to drive us forward, and seek forward-thinking leaders with new skills and capabilities to join us on the journey. We invest in employees’ careers and total well-being because we know our organization succeeds when our people thrive. To learn more about Reynolds American Inc. and its operating companies, please visit www.reynoldsamerican.com. Reynolds American Inc. is an indirect, wholly owned subsidiary of the BAT Group and the U.S. parent company of R. J. Reynolds Tobacco Company; Santa Fe Natural Tobacco Company, Inc.; American Snuff Company, LLC; R. J. Reynolds Vapor Company; Modoral Brands Inc.; RAI Innovations Company; RAI Services Company; and Reynolds Marketing Services Company.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3 509
- Bureaux déclarés
- 401 N Main St, Winston-Salem, NC 27101, US
- Autres noms enregistrés
- Reynolds American Inc.
- Spécialités
- Multi-Category Manufacturing
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Reynolds American Inc. is an indirect, wholly owned subsidiary of British American Tobacco plc (BAT), and represents the largest market in the global BAT Group. The Reynolds organization and its predecessor companies can trace roots back to 1875. Today, we are leading the transformation of the tobacco industry with operating companies that offer a wide range of products to address the evolving preferences of adult…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Manufacturing |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Winston-Salem |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1875 |
| Spécialités | Multi-Category Manufacturing |
| Offres sur Jobsy | 6 |
| Voir la page |
FRANÇAIS
IMPERIAL TOBACCO CANADA - Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP évolue à un rythme soutenu - vraiment comme aucune autre organisation.
Pour réaliser notre ambition, nous sommes à la recherche de collègues prêts à nous rejoindre dans cette aventure! Demain a hâte, façonnons-le ensemble !
Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle ouverture passionnante pour le poste de d'un(e) Exec. Impot Corporatif et Indirect basé à Montréal, Canada.
POSITIONNEMENT DU POSTE ET OBJECTIFS
Le rôle est responsable de minimiser les charges fiscales et l’exposition de l’Imperial Tobacco Group, d’assurer la conformité complète des sociétés et des impôts indirects pour toutes les entreprises du Groupe avec les lois fiscales fédérales et provinciales et ses règlements et de fournir des conseils d’experts à l’organisation.
VOS RESPONSABILITÉS INCLUERONT :
- Préparer ou réviser les déclarations fiscales et gérer les versements requis.
- Assurer la conformité aux exigences en matière de taxes indirectes et d’accise.
- Assurer le calcul et la comptabilisation des charges et passifs fiscaux.
- Assurer la conformité aux contrôles SOX liés à la fiscalité corporative et aux taxes de vente.
- Gérer les vérifications et litiges fiscaux afin de réduire les charges et risques fiscaux.
- Réduire les charges et risques fiscaux grâce à une planification et une documentation appropriée.
- Conseiller l’entreprise sur les transactions et les développements en matière d’impôt sur le revenu.
- Participer à la préparation de la documentation sur les prix de transfert.
QUE RECHERCHONS-NOUS ?
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité corporative (une expérience en entreprise constitue un atout).
- Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance.
- Titre professionnel en comptabilité (CPA) et cours approfondi de fiscalité de CPA Canada, des atouts.
- Maîtrise d’Excel, de Taxprep et des autres applications Microsoft Office.
- Familiarité avec les modules SAP, un atout.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Une expérience en prix de transfert constitue un atout.
NOTRE OFFRE
Notre entreprise réussit quand nos employés prospèrent. C’est pourquoi nous croyons que les avantages sociaux ne doivent pas seulement améliorer votre carrière, mais aussi votre vie. La croissance et le bien-être de notre personnel étant essentiels, nous offrons une rémunération, des avantages, des services et des programmes de développement riches pour aider les employés à maintenir et à améliorer leur santé, leur bien-être et leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre approche, qui tient compte de votre bien-être global, vise à soutenir non seulement votre sphère professionnelle, mais aussi vos sphères physique, émotionnelle, sociale et financière.
Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons :
- Un salaire concurrentiel et des primes incitatives.
- Des outils numériques de pointe et un iPhone payé par la société.
- Une cotisation au régime de retraite à cotisations définies avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 11 % du salaire de base.
- Une couverture flexible des soins de santé et dentaires entièrement aux frais de l’employeur, en plus d’une assurance vie et invalidité.
- Des soins de santé en ligne gratuits en tout temps pour tous les employés et leurs personnes à charge.
- Des vacances généreuses, en plus de 13 jours fériés.
- Un centre de remise en forme.
- Un centre médical sur place.
- Un stationnement gratuit sur place.
- Un centre de la petite enfance sur place.
- Un complément pouvant atteindre 100 % du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
- De solides programmes de formation et de développement professionnels, y compris de l’apprentissage numérique de niveau international.
- Soutien à la carrière - nous vous fournirons la plate-forme pour améliorer vos compétences et réaliser votre plein potentiel, vous permettant de réaliser vos ambitions de carrière.
Chez Imperial Tobacco Canada, nous donnons à nos employés les moyens d’équilibrer leurs horaires en fonction de ce qui leur convient le mieux et de la façon dont ils sont les plus productifs. Nous travaillons avec un mode de travail hybride, où nous considérons le travail à domicile jusqu’à 50% du temps comme la nouvelle norme.
APPARTENANCE, RÉUSSITE ET SOLIDARITÉ
La collaboration, la diversité et le travail d’équipe se trouvent à la base de tout ce que nous effectuons ici chez Imperial Tobacco Canada. Nous savons que la collaboration avec des collègues d’horizons différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Venez et apportez votre différence!
La connaissance de l'anglais est requise parce que le rôle fait affaire avec des clients et fournisseurs ailleurs au Canada et dans le monde.
ENGLISH
IMPERIAL TOBACCO CANADA - A Member of THE BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP Is evolving at pace - truly like no other organisation.
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!
We’re pleased to share an exciting new opening for the position of Corporate & Indirect Taxes Executive based in Montreal, Canada.
ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES
The role is responsible for minimizing the income tax expense and exposure of the Imperial Tobacco Group, ensuring full corporate and indirect tax compliance for all companies within the Group in accordance with applicable federal and provincial tax legislation and regulations, and providing expert tax advice to the organization.
YOUR KEY RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE:
- Comply with government filing requirements by preparing or reviewing corporate income tax returns and managing tax remittances.
- Ensure compliance with indirect tax regulations, including Federal Excise, VAT, Provincial Tobacco Tax and import duties.
- Ensure the timely calculation and accounting of tax expenses and liabilities in accordance with applicable accounting standards.
- Ensure compliance with the company’s SOX processes related to corporate income tax and sales taxes.
- Manage corporate and indirect tax audits and disputes to reduce tax expense and exposure.
- Minimize income tax expense and exposure through sound tax planning and documentation.
- Provide tax advice on business transactions and developments in the Income Tax Act.
- Assist with the preparation of transfer pricing documentation.
WHAT ARE WE LOOKING FOR?
- 3-5 years of relevant corporate tax experience (industry experience is an asset).
- Bachelor’s degree in business administration, accounting, or finance.
- Professional accounting designation (CPA) and completion of the CPA In-Depth Tax Program are assets.
- Proficient in Excel, Taxprep, and other Microsoft Office applications.
- Familiarity with SAP modules is an asset.
- Bilingualism (French and English).
- Experience in transfer pricing is an asset.
OUR OFFER
Our company thrives when our people do. Therefore, we are committed to providing comprehensive total compensation and benefits that enhance both your professional and personal life. Our offerings include competitive salaries, bonus incentives, and a wide array of benefits designed to support your overall well-being. We aim to address not only your career growth but also your physical, emotional, social, and financial health.
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- 100% employer paid flexible medical & dental benefits – disability & life insurance coverage.
- Free 24/7 Virtual Healthcare for all employees and their dependents.
- Generous vacation time, in addition to our 13 company holidays.
- On-site fitness center.
- On-site medical center.
- On-site free parking.
- On-site CPE day-care.
- Top-up to 100% of salary provided to all parents for up to 18 weeks.
- Robust training and professional development programs, including global digitally enabled learning.
- Career support - we’ll provide you with the platform to enhance your skills and realize your full potential, enabling you to achieve your career ambitions.
At Imperial Tobacco Canada, we empower our employees to balance their schedules to what suits them the most and how they are most productive. We work with a hybrid workforce model where we view working from home up to 50% of the time as the new standard.
BELONGING, ACHIEVING, TOGETHER
Collaboration, diversity and teamwork underpin everything we do here at Imperial Tobacco Canada. We know that collaborating with colleagues from different backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. Come bring your difference!
Journal
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