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Publié il y a 2 mois

CSAP 26-702 - Concierge 2 - 30h/semaine - École du Grand-Portage

@ Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Toutes ses offres Site Web

Lower Sackville, Nouvelle-Écosse

22,51 $/h
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SIGNAUX

En bref

Le CSAP is hiring a permanent Concierge 2 at École du Grand-Portage for 30 hours per week at $22.51 per hour. The role covers cleaning, sanitizing and general upkeep of the school, plus minor maintenance work. Applications must be in French and close 2026-11-23.

Salaire :

22,51 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Balayer, nettoyer et passer l'aspirateur dans toutes les pièces
  • Nettoyer et désinfecter les toilettes, urinoirs et abreuvoirs
  • Ramasser les ordures et le recyclage
  • Assurer des travaux mineurs d'entretien
  • Maintenir les entrées et sorties propres et dégagées

Résumé des exigences :

  • Expérience en nettoyage et entretien d'édifices
  • Facilité à s'exprimer dans les deux langues officielles
  • Capacité à travailler de façon collaborative
  • Connaissance des mesures de sécurité en milieu scolaire
  • Vérifications pré-emploi avant l'entrée en fonction
  • Premiers soins et SIMDUT (atouts)
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · successfactors

Date publiée par l’employeur
2026-09-15
Première détection par notre source
2026-11-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-12

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineEntretien ménager
Heures par semaine30
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailÉcole
PositionEn mouvement
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur aucun
LanguesEnglish, French
Permis et certificationsSIMDUT
Vérificationssecteur vulnérable, casier judiciaire
Candidatures encouragéesPersonnes handicapées

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Working Together for Students

Description complète de l’entreprise

The Annapolis Valley Regional Centre for Education (AVRCE) serves approximately 12,500 students. AVRCE’s vision is Working Together for Students. AVRCE administers 40 schools and two adult high schools located in the Annapolis Valley, Nova Scotia. The student population is drawn from: • five towns: Annapolis Royal, Middleton, Berwick, Kentville, Wolfville • three municipal regions: Municipality of the County of Annapolis, Municipality of the County of Kings, Windsor-West Hants Regional Municipality • three Mi’kmaq communities: Bear River First Nation, Annapolis Valley First Nation, Glooscap First Nation • nine historic African Nova Scotian communities: Lequille, Granville Ferry, Inglewood (Bridgetown), Middleton, Cambridge Station, Gibson Woods, Aldershot, Kentville, Five Mile Plains (Three Mile Plains)

Abonnés LinkedIn
476
Personnes associées sur LinkedIn
262
Bureaux déclarés
  • 121 Orchard Street, Berwick, NS B0P1E0, US
Autres noms enregistrés
  • Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
Le profil indique une agence de recrutement
Non
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The Annapolis Valley Regional Centre for Education (AVRCE) serves approximately 12,500 students. AVRCE’s vision is Working Together for Students. AVRCE administers 40 schools and two adult high schools located in the Annapolis Valley, Nova Scotia. The student population is drawn from: • five towns: Annapolis Royal, Middleton, Berwick, Kentville, Wolfville • three municipal regions: Municipality of the County of…

ChampValeur
SecteurEducation Administration Programs
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialBerwick, NS
Type d’organisationEducational
Fondée en2018
Offres sur Jobsy125
LinkedInVoir la page
Description

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Concierge 2 - 30h/semaine

École du Grand-Portage

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2026-11-23 à 23h59

Syndicat : SCFP (8100)

Lieu de travail: École du Grand-Portage

Type de poste: Permanent

Date d'entrée en fonction: Dès que possible2026-11-24 Date de fin (s'il a lieu):

Salaire: 22,51$ de l’heure

Tâches:

Responsabilités et tâches :

  • Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école;
  • Garder les entrées et sorties de l’école propres et dégagée;
  • Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs;
  • Ramasser les ordures et le recyclage;
  • Assurer des travaux mineurs d’entretien;
  • Tout autre tâche reliée à l’entretien général de l’école.

Qualifications :

  • Expérience en nettoyage et en entretien d’édifices;
  • Facilité à s’exprimer dans les deux langues officielles du pays;
  • Capacité à travailler de façon collaborative;
  • Connaître les mesures de sécurité reliées à l’entretien d’une école;
  • Soumettre les vérifications pré-emplois avant l’entrée en fonction;
  • Formation en premiers soins (un atout);
  • Certification ‘Système d’informations sur les matières dangereuses utilisées au travail’ (SIMDUT) (un atout).

**Les membres de l’unité syndicale SCFP auront préséance dans le processus d’embauche.**

AUTRES INFORMATIONS

  • Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

  • Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

  • Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.

  • Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

  • Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.

  • Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.

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