Début de carrière : Associé.e, Pratique Services professionnels

Êtes-vous un membre d’équipe efficace qui s’épanouit en conseillant les clients mondiaux des Services professionnels sur leurs décisions en matière de rétention, de financement et de transfert des risques? Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit votre expérience dans le secteur de l’assurance pour servir des clients dans un contexte mondial, il s’agit peut-être de la prochaine étape de votre carrière!

Il s’agit d’un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à notre bureau de Montréal.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

Il s’agit d’un poste vraiment unique au sein de la pratique des Services professionnels d’Aon, qui est le plus important de son segment pour ce qui est de fournir un travail de haute qualité dans un environnement d’équipe favorable, où les demandes des clients sont élevées et en constante évolution.

Rejoindre une organisation mondiale offre également des possibilités d’avancement, de formation croisée, d’implication dans des projets locaux, nationaux et mondiaux, ainsi que la possibilité de participer à des projets innovateurs et de proposer des solutions de toutes nos gammes de solutions et de produits.

À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?

Au sein de l’équipe des Services professionnels, vous contribuerez à améliorer les résultats de nos clients en fournissant des services de conseil en financement des risques et en courtage d’assurance/de réassurance à d’importantes entreprises mondiales de services professionnels, de comptabilité et de conseil.

En tant que chargé de compte au service de nos clients, vous aiderez l’équipe à offrir le meilleur d’Aon pour veiller à ce que tous les besoins des clients et tous les livrables soient rapidement réalisés dans un souci de qualité et d’innovation.

• Prendre part à la prestation de services et de conseils aux gestionnaires du risque et aux services juridiques des clients, et aider l’équipe à cet égard.
• Aider à la préparation des demandes de souscription et des demandes d’indemnisation pour les assureurs commerciaux.
• Rédiger et préparer la documentation et les avenants des polices d’assurance et préparer des comparaisons de libellés pour différents risques, le cas échéant.
• Préparer les factures de primes et calculer les taxes applicables, ainsi que suivre la réception et le flux des fonds.
• Soutenir l’organisation et l’administration appropriées concernant les données relatives aux demandes d’indemnisation des clients, ainsi que leur extraction aux fins d’élaboration de rapport.
• Préparer et analyser des tableaux démonstrations et des présentations statistiques en rapport avec l’historique des demandes d’indemnisation.
• Collaborer avec les membres de l’équipe et les actuaires d’Aon pour analyser le coût du risque en vue de la fixation des primes d’assurance.
• Préparer des rapports, des sommaires, des documents et du matériel de réunion destinés à être livrés directement aux clients.
• Répondre aux questions des clients et des assureurs commerciaux.
• Soutenir la préparation et la délivrance des attestations d’assurance.
• Collaborer avec les employés des autres bureaux d’Aon (New York, Chicago, Londres, Bermudes et ailleurs) pour coordonner la prestation de programmes et de polices d’assurance pour les clients.
• Assister aux réunions de l’équipe, tenir à jour les listes de tâches en souffrance de l’équipe et personnelle et tenir des dossiers qui consignent de manière claire et précise les activités et les communications de l’équipe.
• Assister à des séances de formation, à des présentations et à des réunions qui contribueront à assumer les responsabilités actuelles et futures prévues.
  
  

Compétences et expérience qui mèneront au succès

Nous prendrons en considération les candidats ayant une expérience dans l’aide administrative, le courtage d’assurance, la souscription, l’assurance commerciale ou le traitement des sinistres, de préférence dans le domaine de la responsabilité civile professionnelle. Une expérience de la gestion du risque en entreprise, notamment dans le cadre d’une entreprise de services professionnels, est un atout.

• De 0 à 3 ans d’expérience dans un domaine connexe.
• Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
• Certaines connaissances techniques en matière d’assurance dans les gammes spécialisées sont souhaitées, en particulier la responsabilité professionnelle, la cybersécurité, la responsabilité des pratiques en matière d’emploi et la responsabilité des gestionnaires/administrateurs et des bureaux.
• Capacité à coordonner, à établir des priorités et à contrôler les flux de travail.
• Excellentes compétences en communication et rédaction.
• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger;
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
• Fortes compétences interpersonnelles. Motivé et autonome.
• Grand souci du détail.
  
  

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à [email protected] ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.

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