Développeur/Développeuse GenAI / IA Générative | GenAI / Generative AI Developer

Développeur.euse GenAI / IA Générative

Parce que travailler chez Cossette, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Le rôle inclut :

• Concevoir et déployer des workflows agentiques et des systèmes RAG de bout en bout (LLMs, bases de données vectorielles, orchestrateurs, APIs), avec une exigence de robustesse et de qualité de production.
• Mapper et définir des architectures de solution claires, du brief client jusqu'au déploiement, en documentant les choix techniques avec rigueur (spec-driven development).
• Sélectionner, intégrer et optimiser des LLM (OpenAI, Anthropic, VertexAI, etc.) et des frameworks d'orchestration (LangChain/LangGraph, Vercel AI SDK, CrewAI, etc.), en restant à l'affût des dernières avancées en IA générative.
• Maîtriser la donnée sous toutes ses formes : structurée, non structurée, vectorisée. Concevoir des stratégies de vectorisation et de récupération adaptées aux besoins réels des produits livrés.
• Optimiser les prompts pour maximiser pertinence et qualité des réponses.
• Connecter les agents IA à des bases vectorielles, APIs externes et autres assets numériques, avec une maîtrise des bonnes pratiques de test et de documentation d'API (Postman, RESTful).
• Implémenter des outils de traçabilité et d'observabilité (LangSmith, LangFuse, etc.).
• Collaborer activement avec les équipes front-end et back-end, pas comme consultant·e interne, mais comme co-constructeur·trice à part entière.

Ce que tu apportes

• Une autonomie réelle : tu identifies les obstacles, proposes des solutions et avances sans attendre qu'on te déblaie le chemin.
• Une vision produit bout en bout : tu te soucies autant de ce que l'utilisateur vit que de ce qui tourne sous le capot.
• Un souci constant de livrer des produits finis et de qualité, pensés pour des utilisateurs réels, pas des prototypes ou des démos.
• Un esprit collaboratif et intrapreneurial : tu t'impliques, tu soulèves les bonnes questions, tu fais avancer les choses.
• Une aisance avec la donnée sous toutes ses formes : tu sais la comprendre, la structurer, la transformer et en faire un levier pour les produits que tu construis.
• Une veille active sur l'écosystème IA générative, les LLMs, les frameworks d'orchestration et les meilleures pratiques qui en émergent.
• Une bonne maîtrise de l'écosystème open source et le réflexe de choisir les bons outils pour les bons contextes.
• Expérience pratique avec la conception de workflows agentiques et l'intégration de modèles LLM (OpenAI, Anthropic, VertexAI, etc.).
• Capacité à mapper une architecture de solution et à la documenter clairement (spec-driven development).
• Solides compétences en Python dans un contexte ML/AI, et bonne maîtrise de JavaScript / TypeScript pour l'intégration et le déploiement web.
• Expérience avec les pipelines CI/CD et les environnements conteneurisés (Docker).
• Maîtrise des APIs RESTful, des bonnes pratiques de test d'API (Postman) et de Git.
• Compréhension des agents skills et de leur conception dans des architectures multi-agents, notamment avec Claude (Anthropic).
• Expérience avec des outils de base de données cloud et vectorielles : Supabase, BigQuery, et équivalents.
• Familiarité avec des frameworks front-end (React, Vue, Svelte).

Atouts

• Connaissance des technologies créatives en IA générative, notamment pour la génération vidéo, image, audio et les interfaces de workflow visuel : Veo, Kling, SeedDance, Nano Banana, GPT Image, Weavy, ComfyUI, Adobe Firefly, Runway, Ideogram, Eleven Labs.

Expérience

• Minimum 2 ans d'expérience en GenAI et 3 à 7 ans en développement web/applicatif.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore!

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Companie

Découvrez notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ères·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link

EN

GenAI / Generative AI Developer

Working at Cossette means connecting to an incomparable creative energy. It means collaborating with clients who are excited about stimulating projects that highlight our strengths and resonate globally. It means being surrounded by intelligent and enlightened people who have the sacred fire very much alive. It means boosting your growth, and feeling truly trusted. In short, working at Cossette means feeling like you're moving to the next level.

The role includes:

• Designing and deploying end-to-end agentic workflows and RAG systems (LLMs, vector databases, orchestrators, APIs), with a requirement for robustness and production quality.
• Mapping and defining clear solution architectures, from client brief to deployment, by rigorously documenting technical choices (spec-driven development).
• Selecting, integrating, and optimizing LLMs (OpenAI, Anthropic, VertexAI, etc.) and orchestration frameworks (LangChain/LangGraph, Vercel AI SDK, CrewAI, etc.), while staying abreast of the latest advances in generative AI.
• Mastering data in all its forms: structured, unstructured, vectorised. Designing vectorisation and retrieval strategies tailored to the real needs of the delivered products.
• Optimizing prompts to maximize relevance and quality of responses.
• Connecting AI agents to vector databases, external APIs, and other digital assets, with mastery of best practices for API testing and documentation (Postman, RESTful).
• Implementing traceability and observability tools (LangSmith, LangFuse, etc.).
• Actively collaborating with front-end and back-end teams, not as an internal consultant, but as a full co-builder.

What you bring

• Real autonomy: you identify obstacles, propose solutions, and move forward without waiting for the path to be cleared for you.
• An end-to-end product vision: you care as much about the user experience as what is running under the hood.
• A constant concern for delivering finished, quality products, designed for real users, not prototypes or demos.
• A collaborative and intrapreneurial spirit: you get involved, you raise the right questions, you move things forward.
• Ease with data in all its forms: you know how to understand it, structure it, transform it, and use it as leverage for the products you build.
• Active monitoring of the generative AI ecosystem, LLMs, orchestration frameworks, and emerging best practices.
• A good command of the open-source ecosystem and the reflex to choose the right tools for the right contexts.
• Practical experience with the design of agentic workflows and the integration of LLM models (OpenAI, Anthropic, VertexAI, etc.).
• Ability to map a solution architecture and document it clearly (spec-driven development).
• Solid Python skills in an ML/AI context, and good command of JavaScript / TypeScript for web integration and deployment.
• Experience with CI/CD pipelines and containerized environments (Docker).
• Mastery of RESTful APIs, API testing best practices (Postman), and Git.
• Understanding of agent skills and their design in multi-agent architectures, particularly with Claude (Anthropic).
• Experience with cloud and vector database tools: Supabase, BigQuery, and equivalents.
• Familiarity with front-end frameworks (React, Vue, Svelte).

Nice to haves:

• Knowledge of creative technologies in generative AI, particularly for video, image, audio generation, and visual workflow interfaces: Veo, Kling, SeedDance, Nano Banana, GPT Image, Weavy, ComfyUI, Adobe Firefly, Runway, Ideogram, Eleven Labs.

Experience

• Minimum 2 years of experience in GenAI and 3 to 7 years in web/application development.

What's in it for you?

We value your personality

• An innovative and entrepreneurial work environment that encourages ingenuity and individuality - with the best colleagues and best clients.
• Hybrid work models and flexible hours, as well as a work-from-anywhere policy for short-term stays in other regions.
• Generous vacation starting at 3 weeks + 1 extra week during the holiday season.
• Modern and open workspaces, with coffee and snacks, located in the heart of the city, close to shops and restaurants, and with easy access to public transport.
• Social events for the team - holiday parties, seasonal gatherings, weekly happy hours, inspiring conferences, and much more!

We are dedicated to learning and human improvement

• Internal learning and development sessions and annual conversations about career and growth.
• Access to an internal network of professional opportunities across all agencies in the Plus Company network.
• EDI committees and Employee Resource Groups, programs, and initiatives throughout Plus Company.

Discover our EDI report here to learn more about our work and our commitment to equity.

We invest in your health and well-being

• Flexible benefits to meet your lifestyle and life stages - with access to a personal account that you can use for a wide variety of expenses, including fitness center membership, pet care, study fees, and many others.
• Comprehensive mental health support, including access to a virtual clinic that offers guided and personalized cognitive behavioral therapy programs as well as live therapy sessions, access to health clinicians 24/7, and a holistic range of health and well-being resources for you and your family.
• Health and well-being rooms when you need a place to recharge.
• A responsible sick and personal leave policy designed so that you don't have to worry when an obligation or emergency arises.
• Complementary maternity leave plan.

What you should know

We are very grateful for the number of talented people who apply every day to work with us. And we thank each of you. We will contact directly those we wish to meet for an interview.

To give meaning to work, different points of view must be taken into account. We are an equal opportunity employer and we do not discriminate based on age, color, abilities, national origin, race, religion, sex, or sexual orientation. Not only are these provisions protected by provincial and federal laws, but accepting difference is what makes Cossette what it is, and we wouldn't want it any other way. We are proud of our inclusive and accessible workplace. If you require accommodations during the interview process, please let us know.

By joining Cossette, you become part of Plus Company. This network of entrepreneurial agencies is built on collaboration, not competition. It allows each agency - and each individual - to pool their unique capabilities to create magic. You will have the opportunity to take risks, dream big, develop your skills, and evolve in your career with the total support of the network and everything it has to offer.

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