Développeur(euse) logiciel sénior C# / Senior C# Software Developer

La division Utility Digital Solutions (UDS) d'Eaton recherche actuellement un(e) Développeur(euse) logiciel senior. Notre équipe développe des solutions logicielles dans le domaine de l’analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d’électricité et des énergies renouvelables, destinées à des clients du secteur de l’énergie partout dans le monde. Le poste est basé à Brossard, au Québec, et offre des possibilités de travail hybride ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92 000 $ à 115 000 $. Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Eaton’s Utility Digital Solutions (UDS) division is currently seeking a Senior Software Developer. Our team develops software solutions for the analysis and modeling of electrical distribution networks and renewable energy for energy-sector customers around the world. This role is based in Brossard, Quebec, and offers hybrid work opportunities as well as benefits from day one.

The expected annual salary range for this role is $92,000 - $115,000 a year. Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

À propos de nous :

Il n’y a pas de meilleur moment pour se joindre à Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques, notamment les appareils connectés, les modèles de données et les informations, afin de transformer la gestion de l’énergie et de favoriser une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent afin de créer les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents du numérique qui souhaitent contribuer à orienter cette transformation et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients. Cette formulation est cohérente avec les affichages francophones récents d’Eaton pour des rôles logiciels à Brossard.

CYME est un chef de file mondial en matière de solutions logicielles d’ingénierie des réseaux électriques, reconnu pour son expertise technique et sa capacité à répondre aux besoins de ses clients. Nos solutions soutiennent des milliers de projets de transport et de distribution (T&D) dans plus de 100 pays à travers le monde. Au sein d’une équipe de développement multidisciplinaire, la personne titulaire du poste de Développeur(euse) logiciel sénior participera à la conception et au développement full stack (frontend et backend) d’applications Web et de solutions d’automatisation dans le domaine de l’analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d’électricité et des énergies renouvelables.

Ce que vous ferez

• Analyser les spécifications techniques et les exigences d’ingénierie pour des projets complexes.
• Concevoir, développer et maintenir du code efficace, réutilisable et fiable.
• Préparer des plans détaillés de tests de vérification logicielle.
• Collaborer avec l’équipe de soutien afin d’offrir une expérience client exceptionnelle.
• Coordonner toutes les étapes du cycle de développement en collaboration avec la personne responsable de la gestion de projet.
• Participer aux ateliers de conception et aux activités de déploiement des projets, tant à l’interne que chez les clients.
• Évaluer de nouvelles technologies et de nouveaux outils de développement.
• Rédiger de la documentation technique.

Qualifications :

Qualifications requises :

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement reconnu.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement logiciel, dont un minimum de trois (3) ans d’expérience avec C#.
• Expérience avec Jira et GitHub, ou des outils de développement logiciel similaires.
• Expérience avec SQL, LINQ et les bases de données Microsoft SQL Server et Oracle Database.
• Maîtrise du français et de l’anglais (capacité à travailler dans les deux langues). La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, des clients et des partenaires situés au Québec et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre la documentation technique liée à notre industrie. Cette formulation suit celle utilisée dans les affichages francophones récents d’Eaton à Brossard.
• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise, maintenant ou à l’avenir.
• Les personnes candidates doivent résider dans un rayon de 80 km des installations d’Eaton à Brossard. La formulation « rayon de 80 km » est également utilisée dans les affichages récents d’Eaton à Brossard.

Qualifications préférables :

• Expérience en développement full stack, autant frontend que backend.
• Expérience en développement Web.
• Expérience en architecture logicielle.
• Expérience avec d’autres langages de programmation, notamment Python et C++.

About us:

There is no better time to join Eaton than in this exciting era of power management. We’re reimagining innovation by adapting digital technologies — connected devices, data models and insights — to transform power management for safer and more sustainable and efficient power use. Our teams are collaborating to build the best digital solutions for our customers. We are looking for digital talent who want to help set the direction for this digital transformation and create new ways of working and thinking, for ourselves and our customers.

CYME is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world As part of a multidisciplinary development team, the Senior Software Developer will participate in the design and full-stack development (frontend and backend) of Web applications and automation solutions in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energies.

What you’ll do:

• Analyze technical specifications and engineering requirements for complex projects.
• Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.
• Prepare detailed software verification test plans.
• Collaborate with the support team to provide an unsurpassed customer experience.
• Coordinate all stages of the development cycle in collaboration with the project manager.
• Participate in design workshops and project deployment activities both locally and at customer sites.
• Evaluate new technologies and development tools.
• Write technical documentation.

Qualifications:

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in computer science, software engineering, or related from an accredited institution.
• Minimum of 5 years of experience in software development.
• Minimum of 3 years of experience with C#.
• Experience with Jira and GitHub, or similar software development tools.
• Experience with SQL, LINQ, and databases: Microsoft SQL Server, Oracle Database.
• Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Must be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.
• Candidates must live within an 80-kilometer radius of the Brossard facility.

Preferred Qualifications:

• Experience in full-stack development, including both frontend and backend development.
• Experience in Web development.
• Experience in software architecture.
• Experience with other programming languages: Python, C++.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.