Publié il y a 20 jours
Développeurs Front-End et Full Stack
@ Arobas Personnel Inc.
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Concevoir et développer des interfaces Front-End avec Angular et TypeScript
- Intégrer les interfaces aux services et API REST
- Développer des composantes backend avec Java et Spring Boot (Full Stack)
- Rédiger et maintenir les tests unitaires et d'intégration
- Participer aux revues de code et à la résolution d'incidents
Résumé des exigences :
- Solide maîtrise d'Angular et TypeScript
- Expérience en applications Web modernes et intégration d'API REST
- Bonne maîtrise de HTML et CSS
- Expérience avec Git/GitHub et CI/CD
- Maîtrise du français; compréhension de la documentation technique en anglais
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-21
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-21
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Développement logiciel |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Arobas Personnel Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Arobas est une firme spécialisée en recrutement et en services-conseils TI/IA.
Description complète de l’entreprise
For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors. Alongside our local recruitment services, we offer a global offshore staffing program, giving companies access to highly skilled professionals while achieving significant cost savings. Fast, reliable, and results-driven, Arobas acts as a strategic partner for organizations seeking efficient, high-impact recruitment solutions aligned with their business objectives. Permit number : AP-2000563
- Abonnés LinkedIn
- 17 626
- Personnes associées sur LinkedIn
- 37
- Bureaux déclarés
- Montréal, Québec, CA
- Orlando, Florida, US
- Paris, FR
- Autres noms enregistrés
- Arobas Personnel
- Spécialités
- recrutement
- services-conseils
- placement de personnel
- Location de personnel
- C-level executive
- Information Technology
- Headhunting
- informatique
- technologie de l'information
- Projets informatique
- IT staffing
- recruiter
- sourcing
- agence de recrutement
- Staff augmentation
- contract staffing
- offshore staffing
- and Services conseil IA
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2001 |
| Spécialités | recrutementservices-conseilsplacement de personnelLocation de personnelC-level executiveInformation TechnologyHeadhuntinginformatiquetechnologie de l'informationProjets informatique |
| Offres sur Jobsy | 47 |
| Voir la page |
Arobas Personnel est à la recherche de Développeurs Front-End et Full Stack pour un mandat auprès de l’un de ses clients situé à Montréal.
*Télétravail : Hybride- 2 journées/semaine en présentiel*
Vous contribuerez à l’évolution et à la modernisation d’une plateforme numérique transactionnelle Web et mobile. Le rôle est principalement orienté vers le développement des interfaces Web et leur intégration avec les services backend. Selon votre profil, vous pourrez également contribuer au développement backend.
Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses et proactives, capables de comprendre les besoins d’affaires, de concevoir des solutions performantes et de proposer des approches concrètes face aux enjeux techniques.
L’environnement technologique repose principalement sur Angular, TypeScript, Java, Spring Boot et les API REST.
Responsabilités
- Prendre en charge de façon autonome les activités de développement qui vous sont confiées.
- Analyser les besoins et contribuer à l’identification des solutions technologiques appropriées.
- Participer à la conception des solutions et aux stratégies de réalisation.
- Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer les interfaces et composantes Front-End.
- Développer des applications Web avec Angular et TypeScript et assurer leur intégration avec les services et API REST.
- Pour les profils Full Stack, contribuer au développement de composantes backend avec Java et Spring Boot.
- Produire du code de qualité, maintenable, testable et sécuritaire en appliquant les bonnes pratiques de développement.
- Développer et maintenir les tests unitaires et d’intégration.
- Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement.
- Analyser, diagnostiquer et résoudre les problématiques applicatives.
- Identifier les risques, dépendances et enjeux techniques et proposer des solutions concrètes.
- Contribuer à l’investigation et à la résolution des incidents lorsque requis.
- Documenter les solutions et les décisions techniques pertinentes.
- Collaborer étroitement avec les développeurs, spécialistes qualité, analystes et autres intervenants impliqués dans la livraison.
Profil recherché
- Expérience pertinente en développement Front-End, idéalement dans des projets TI d’envergure.
- Solide maîtrise d’Angular et TypeScript.
- Bonne maîtrise de HTML et CSS.
- Expérience en conception et développement d’applications Web modernes.
- Expérience dans l’intégration d’interfaces avec des API REST / OpenAPI.
- Bonne compréhension des principes de conception logicielle, du Clean Code et des Design Patterns.
- Expérience en développement de tests unitaires et d’intégration.
- Expérience avec Git / GitHub.
- Bonne compréhension des pratiques CI/CD et du cycle de livraison applicatif.
- Expérience dans un environnement Agile.
- Capacité à travailler sur des solutions existantes et à les faire évoluer dans un contexte de modernisation technologique.
- Grande autonomie et solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à remettre en question constructivement une solution ou une approche et à proposer des alternatives.
- Bonnes habiletés de communication et de collaboration.
- Maîtrise du français requise.
- Capacité à comprendre la documentation technique en anglais.
Pour les profils Full Stack
Une expérience en développement backend avec les technologies suivantes est recherchée :
- Java / Spring Boot
- API REST / OpenAPI
- SQL
- JPA / Hibernate
Une expérience dans le domaine des services financiers, du courtage ou des systèmes transactionnels constitue un atout, sans être une exigence.
Environnement technologique
- Angular
- TypeScript
- HTML / CSS
- API REST / OpenAPI
- Java / Spring Boot pour les profils Full Stack
- JPA / Hibernate
- Oracle SQL / Azure SQL
- Git / GitHub
- GitHub Actions / CI/CD
Les 3 incontournables
- Solide maîtrise d’Angular et TypeScript
- Expérience en développement d’applications Web modernes et intégration d’API REST
• 3. Grande autonomie, capacité d’analyse et résolution de problèmes
Journal
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