Publié il y a 6 jours
Directeur-Adjoint à temps Partiel
@ Galaxy Entertainment Inc.
Victoriaville, Québec
En bref
Galaxy Entertainment Inc. is hiring a part-time Assistant Manager in Victoriaville. The role supports the theatre's leadership team in running daily cinema operations. The posting describes the full duties only partially; and it does not state a pay rate or schedule.
Responsabilités :
- Assister la direction dans les opérations quotidiennes du cinéma
- Superviser et coordonner l'équipe sur les quarts de travail
- Veiller à la qualité du service à la clientèle
Résumé des exigences :
- Expérience en service à la clientèle ou en supervision d'équipe
- Excellentes habiletés de communication
- Disponibilité pour un horaire à temps partiel
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-05
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-07
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur faible |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Galaxy Entertainment Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 18 |
City:
VictoriavilleWhat you will do:
Full Fu
Inclusion & Diversity
Cineplex, its subsidiaries, and affiliates are equal opportunity employers with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.
Accessibility
We are committed to improving access and opportunities for all individuals, including those with disabilities by identifying and removing barriers that may prevent, inhibit, or restrict their access to employment oporunities. If you require accommodation at any stage of our hiring process (application, interviews, assessments, and placement), please contact us at 416-323-6600 or via email at [email protected].
While we appreciate all interest, only those candidates selected for an interview will be contacted.
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