Directeur de comptes technique | industriel | Ville de Québec

Directeur de comptes technique industriel Est du Québec

Salaire global: 120 000$ + avantages

Employeur : leader en solutions industrielles

Nous recherchons un expert technique avec un sens aiguisé des affaires. Devenez le leader stratégique pour un fleuron de l'industrie québécoise et pilotez l'ensemble des relations techniques et commerciales dans la Grande Région de Québec.

Si vous recherchez une opportunité qui vous permettra de maximiser vos connaissances techniques (outillage, outils de coupe, abrasifs, équipements en santé-sécurité,, etc) et gestion de clients manufacturiers, ce rôle est pour vous !

Avantages

Rejoindre un employeur solidement implanté au Québec depuis des décennies;

Une rétention dex employés exceptionnelles; les gens qui commencent pour cette entreprise restent à long terme;

Rémunération globale : 120 000$, à cela s'ajoute les avantages (assurances collectives + régime de retraite avec cotisation employeur);

3 à 4 semaines de vacances + Temps des Fêtes !

Allocation compétitive pour le véhicule + carte d'essence OU véhicule fourni !

Un contexte des plus favorables; on ajoute une personne à cette équipe de Directeur de comptes d'expérience et chevronnés !

Une équipe ''soudée'', performante, dynamique, où le travail d'équipe est reconnu et valorisé.

Responsabilités

VOTRE MISSION : Vous êtes l'expert technique !

Votre rôle est d'être le conseiller technique principal et le partenaire de confiance de nos clients industriels (Manufacturiers, OEM). Vous ne vendez pas un produit; vous concevez une solution.
- Diagnostiquer les besoins techniques complexes des clients et proposer des solutions industrielles sur mesure (produits);

GESTION ET DÉVELOPPEMENT : Gérer un portefeuille existant (60%) et identifier de nouvelles opportunités;

PRÉSENCE TERRAIN : Vente externe sur la route, démontrant la valeur technique de nos solutions et bâtissant une relation d'expert à expert;

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ : LE DOUBLE RÔLE TECHNIQUE ET VENTE CONSULTATIVE

Nous recherchons une personne dotée d'une solide base technique et d'une passion pour la vente consultative et le service à la clientèle;

Expérience obligatoire : Vente externe sur la route, dans le domaine industriel (plus de 5 ans), dans un contexte de succès;

Savoir-faire technique : Capacité éprouvée à comprendre, expliquer et positionner des solutions techniques auprès des directeurs d'usine et des utilisateurs;

Compétences clés : Autonomie, pensée stratégique pour la résolution de problèmes techniques;

Localisation : Vous devez être basé(e) directement sur le territoire (Grande Région de Québec, rive-nord ou rive-sud);

Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise technique dans un poste stimulant, postulez maintenant. Votre futur gestionnaire est votre allié, et la conciliation travail-famille est garantie.

Sommaire

C'est vous ?

Faites-moi parvenir votre cv à
[email protected]

Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées**

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.