Directeur de Quincaillerie

Unoria Coopérative, c’est près de 500 employés, 70 types d’emplois dans 24 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie!

Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE.

Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion globale du magasin. Il ou elle assure la performance des opérations, supervise l’équipe, optimise les ventes et veille à offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en respectant les objectifs financiers et les standards de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes du magasin
• Assurer la disponibilité des produits et la bonne gestion des inventaires

• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de rentabilité
• Analyser les indicateurs de performance (ventes, marges, pertes, etc.)
• Mettre en place des stratégies pour stimuler les ventes et la croissance

• Promouvoir une expérience client exceptionnelle (clients et fournisseurs)
• Gérer les situations problématiques avec professionnalisme

• Recruter, former, encadrer et mobiliser l’équipe
• Planifier les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels
• Évaluer la performance des employés et favoriser leur développement
• Maintenir un climat de travail positif et collaboratif

• Contrôler les dépenses et optimiser les coûts
• Gérer les inventaires, les pertes et les écarts

Compétences et profil recherchés :

• Diplôme en gestion du commerce, administration ou domaine pertinent (un atout) ou expérience en gestion d’une équipe de travail de plus de 15 employés
• Expérience en gestion de commerce de détail (idéalement en quincaillerie ou matériaux)
• Posséder des habiletés en matière de gestion des ressources humaines
• Leadership mobilisateur et esprit d’équipe
• Sens développé du service à la clientèle
• Excellentes habiletés en gestion et organisation
• Capacité à analyser des résultats et prendre des décisions
• Connaissance des produits de quincaillerie et matériaux (un atout important)

Détail de l'offre :

• Salaire à discuter
• Temps plein, permanent
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Assurance collective
• Congés mobiles
• Congé maladies
• Formation continue
• Primes pour références d'employés
• Programme d'aide aux employés
• Programme de formation et développement
• Programme de reconnaissance
• Rabais employés
• Régime de retraite
• Remboursement des frais de scolarité