Directeur Des Achats

Relevant directement du directeur des opérations, le superviseur des achats prend en charge l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement stratégique et opérationnelle de RDC Contrôle, un manufacturier de pointe spécialisé dans la conception de vérins hydrauliques, pneumatiques et de thermocouples industriels. Leader dynamique et négociateur aguerri, vous orchestrez la sélection, l'évaluation et la consolidation du réseau de fournisseurs nationaux et internationaux (notamment en Asie), tout en pilotant la sous-traitance et la gestion rigoureuse des coûts d'atterrissage et de transport pour maximiser la rentabilité de l'entreprise.

Avantages
Rémunération globale hautement compétitive avec programme de bonification annuelle au rendement.

Régime complet d'assurances collectives (vie, invalidité, maladie complémentaire et vision) et programme d'aide aux employés (PAE) avec service de télémédecine.

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec cotisation égale de l'employeur.

Horaire avantageux de 37,5 h/semaine avec options flexibles et un vendredi après-midi sur deux chômé (fin à midi).

6 journées de congés fériés payés supplémentaires durant la période des Fêtes et politique généreuse de congés payés.

Milieu de travail stimulant, chaleureux et décontracté, stationnement sans frais sur place et attentions surprises régulières offertes par la direction.

Responsabilités
Superviser les achats stratégiques et opérationnels, la sélection, l'évaluation et le maintien d'excellentes relations d'affaires avec les fournisseurs.

Gérer le cycle complet des commandes internationales (notamment avec les fournisseurs chinois : émission, suivi rigoureux, confirmation et réception).

Calculer, analyser et contrôler les coûts réels d'atterrissage (landed costs incluant transport, douanes et frais accessoires) et corriger les écarts budgétaires.

Négocier les ententes tarifaires, consolider les volumes d'achat, standardiser les pièces et concrétiser des économies d'échelle significatives.

Optimiser les modes logistiques (routier, maritime, aérien) en équilibrant coûts d'acheminement et délais requis de livraison.

Calibrer et gérer rigoureusement les niveaux d'inventaire min/max afin d'éliminer les ruptures sans alourdir la valeur des stocks.

Résoudre avec agilité les goulots d'étranglement et enjeux d'approvisionnement critiques afin de préserver la cadence de production et respecter les engagements clients.

Qualifications
Minimum de 7 années d’expérience concluante dans des fonctions similaires au sein d'un milieu manufacturier.

Bilinguisme professionnel complet (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit (échanges fréquents avec l'international).

Maîtrise éprouvée des systèmes intégrés de gestion de production (ERP/MRP) et compétences avancées de la suite MS Office, plus particulièrement Excel.

Solides habiletés de négociation commerciale, sens aiguisé de l'analyse financière et grande rigueur méthodologique.

Forte agilité professionnelle, capacité démontrée à mener de front plusieurs dossiers complexes et à évoluer dans un contexte manufacturier en pleine expansion.

Sommaire
RDC Contrôle cherche un(e) superviseur(e) des achats bilingue avec 7 ans d'expérience manufacturière à Blainville. Vous gérerez les approvisionnements mondiaux, négocierez les coûts et optimiserez les inventaires. Poste permanent offrant bonification, REER égalé, assurances et un vendredi après-midi sur deux chômé.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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