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Publié il y a 8 jours

Directeur(trice) des achats

@ Gentec Électro-Optique inc.

Québec, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Diriger, mobiliser et développer l'équipe d'achats
  • Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs stratégiques
  • Développer des stratégies de double sourcing
  • Réaliser des projets de réduction des coûts
  • Gérer la qualification des nouveaux fournisseurs

Résumé des exigences :

  • BAC en administration, gestion des opérations ou génie industriel
  • Minimum 5 ans d'expérience en achats, milieu manufacturier un atout
  • Minimum 2 ans en gestion ou supervision d'équipe
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Maîtrise des ERP (MS Dynamics ou équivalent) et d'Excel

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-02
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauGestionnaire
DomaineOpérations
Expérience5 an(s) et plus
Expérience en gestion2 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau, Usine
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesadministration, gestion des opérations, génie industriel

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Gentec Électro-Optique inc.

ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

Gentec Électro-Optique (Gentec-EO) conçoit et fabrique des appareils de mesure de faisceaux laser. Entreprise en croissance soutenue depuis de nombreuses années et ayant des filiales aux États-Unis et au Japon, est à la recherche d'une personne afin de combler un poste de Directeur(trice) des achats.

Relevant de la Vice-présidente Production, le(la) Directeur(trice) des achats est responsable de définir et mettre en œuvre les stratégies d'approvisionnement, de gestion des fournisseurs et de planification des matières afin de soutenir les objectifs de croissance de l'entreprise.

Il assure la disponibilité des matières premières et composantes, optimise les coûts d'acquisition, réduit les risques de la chaîne d'approvisionnement et développe des partenariats stratégiques avec les fournisseurs. Il contribue activement à l'amélioration continue des processus et à la performance opérationnelle de l'organisation.

Responsabilités principales:

• Diriger, mobiliser et développer l'équipe d’achats
• Acheter, Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs stratégiques.
• Réaliser des projets de réduction des coûts.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de « double sourcing » afin de sécuriser la chaîne d’approvisionnement.
• Gérer la qualification et l’intégration de nouveaux fournisseurs.
• Évaluer les opportunités de sous-traitance, qualifier les partenaires et assurer leur suivi.
• Anticiper les risques d’approvisionnement et mettre en place des plans de mitigation.
• Participer aux analyses de non-conformités fournisseurs et effectuer des visites chez les fournisseurs lorsque requis.
• Identifier les pièces critiques et les fournisseurs stratégiques pour assurer la continuité des opérations.
• Maintenir et analyser les indicateurs de performance auprès des fournisseurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour soutenir les projets de croissance et d’amélioration continue.

Formation :

• BAC en administration, gestion des opérations, génie industriel
• Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en achats, milieu manufacturier (atout).
• Minimum de 2 ans en gestion/supervision d’équipe dans un poste similaire, idéalement dans un milieu manufacturier/industriel

Compétences :

• Excellente capacité de négociation et de gestion de fournisseurs.
• Expérience en gestion de contrats et en réduction de coûts.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Connaissance des concepts de gestion des risques, de sous-traitance et de « Make or Buy ».
• Aptitudes à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise des ERP (MS Dynamics ou équivalent) et d'Excel.

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    ERP, WMS

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