Publié il y a 14 jours
Directeur des ventes
@ Confidentiel
Québec
Responsabilités :
- Définir et déployer la stratégie de vente
- Diriger et développer l’équipe des ventes
- Identifier de nouveaux marchés et clients
- Superviser le cycle de vente et les négociations
- Analyser les indicateurs de performance et les marges
Résumé des exigences :
- Expérience en gestion d’équipe commerciale
- Expérience en vente B2B dans les secteurs industriel ou énergétique
- Solides aptitudes en négociation
- Connaissance des politiques de prix et des prévisions de vente
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-28
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Ventes |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Confidentiel
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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- Personnes associées sur LinkedIn
- 10 018
- Autres noms enregistrés
- Confidentiel
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
🤫
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Individual and Family Services |
| Taille | 201-500 employees |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Offres sur Jobsy | 104 |
| Voir la page |
Entreprise manufacturière bien établie dans le secteur électrique, nous cumulons plus de dix ans d’expertise dans la production d’équipements électrique. Grâce à une ligne de production partiellement automatisée et à une équipe jeune et engagée, chaque membre du personnel contribue activement à maintenir l’excellence et la fiabilité de nos produits.
Les avantages :
- Assurances collectives
- Télémédecine
- REER avec contribution de l’employeur
- Heures de travail flexibles
- Conciliation, travail et vie personnelle
- Activités sociales diverses
Principales responsabilités :
- Définir et déployer la stratégie de vente en fonction des objectifs de croissance et de rentabilité de l’entreprise.
- Diriger, encadrer et développer l’équipe des ventes.
- Identifier de nouveaux marchés, clients et occasions d’affaires dans les secteurs industriel, énergétique et électrique.
- Développer et maintenir des relations durables avec les clients stratégiques, les distributeurs, les firmes d’ingénierie et les entrepreneurs spécialisés.
- Superviser le cycle de vente, de la prospection à la négociation et à la conclusion des ententes commerciales.
- Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production, de gestion de projets et de service à la clientèle afin de répondre aux besoins des clients.
- Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins de la clientèle afin d’ajuster les stratégies commerciales.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance, des prévisions de ventes, des marges et du carnet de commandes.
- Participer aux négociations commerciales majeures et à l’élaboration des politiques de prix.
- Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires lors de rencontres stratégiques, de salons professionnels et d’événements de l’industrie.
Journal
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