Première détection par notre source: le mois dernier
Directeur des ventes - Canaux de distribution Plomberie
@ Buildup recrutement
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Diriger, coacher et développer l'équipe de neuf représentants
- Élaborer et déployer le plan stratégique de développement des ventes
- Identifier de nouveaux marchés et opportunités d'affaires
- Accroître les ventes et la rentabilité auprès des clients
- Produire des rapports hebdomadaires via le CRM et Power BI
Résumé des exigences :
- 7 à 10 ans d'expérience en ventes, dont 5 ans en direction des ventes
- Leadership mobilisateur et capacité à structurer une équipe
- Excellentes aptitudes en négociation et communication
- Maîtrise des CRM et des outils d'analyse de données
- Bilinguisme français et anglais requis
- Disponibilité pour des déplacements au Canada
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · manatal
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 7 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : modérés · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Buildup recrutement
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
Since 2016, we have been a headhunting firm specializing in the construction and real estate ecosystem. We recruit at every stage of the value chain, whether for professional firms, real estate developers and owners, distributors and manufacturers, or general and specialized contractors. By partnering with Buildup, you benefit from the expertise of a partner who thoroughly understands your field.
- Abonnés LinkedIn
- 14 068
- Personnes associées sur LinkedIn
- 20
- Bureaux déclarés
- 3800 Rue Saint-Patrick, suite 312, Montreal, Quebec H4E 1A6, CA
- Autres noms enregistrés
- Buildup Recrutement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Since 2016, we have been a headhunting firm specializing in the construction and real estate ecosystem. We recruit at every stage of the value chain, whether for professional firms, real estate developers and owners, distributors and manufacturers, or general and specialized contractors. By partnering with Buildup, you benefit from the expertise of a partner who thoroughly understands your field.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2016 |
| Offres sur Jobsy | 146 |
| Voir la page |
Directeur(trice) des ventes | Canaux de distribution- Plomberie
À propos de l'entreprise
Entreprise québécoise reconnue pour son expertise en robinetterie fine pour la cuisine et la salle de bain, elle conçoit, assemble, importe et distribue des produits au design raffiné à travers le Canada et les États-Unis. L'innovation, la qualité de conception et l'optimisation des processus d'installation sont au cœur de son approche.
L'organisation se distingue par une équipe jeune, dynamique et collaborative, évoluant dans un environnement axé sur l'excellence, la croissance continue et la performance.
Description du rôle
Relevant directement du Président, le/la Directeur(trice) des ventes est responsable de définir et de déployer la stratégie commerciale nationale en collaboration avec une équipe de neuf représentants.
Ce rôle agit comme pont stratégique entre la direction et l'équipe terrain, avec un mandat clair de croissance des ventes, d'augmentation de la rentabilité et de développement de marché à l'échelle canadienne.
Responsabilités
- Mobiliser, coacher et développer l'équipe de représentants afin d'optimiser leur performance.
- Structurer le travail de l'équipe terrain pour renforcer le positionnement concurrentiel.
- Fixer les objectifs de performance, en assurer le suivi et soutenir leur atteinte.
- Accompagner les représentants lors de visites clients stratégiques.
- Élaborer et déployer le plan stratégique de développement des ventes.
- Identifier de nouveaux marchés et opportunités d'affaires.
- Accroître les ventes et la rentabilité auprès des clients existants et potentiels.
- Collaborer aux stratégies marketing soutenant la croissance des ventes.
- Analyser les résultats, recommander des actions correctives et innovantes.
- Participer à la préparation et au suivi du budget des ventes.
- Évaluer la performance des inventaires et proposer des optimisations.
- Collaborer étroitement avec les autres départements.
- Produire des rapports hebdomadaires via le CRM et Power BI.
- Participer aux événements commerciaux à travers le Canada.
Profil recherché
- 7 à 10 ans d'expérience en ventes et développement des affaires, dont au moins 5 ans en direction des ventes.
- Leadership mobilisateur et capacité à structurer une équipe performante.
- Excellentes aptitudes en communication, négociation et relations interpersonnelles.
- Forte capacité d'analyse et vision stratégique orientée croissance.
- Capacité à gérer un environnement en expansion et des priorités multiples.
- Maîtrise des CRM et des outils d'analyse de données.
- Bilinguisme français / anglais requis.
- Disponibilité pour des déplacements professionnels au Canada.
Avantages
- Poste permanent à temps plein.
- Rémunération compétitive.
- Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, vision, invalidité, vie).
- Télémédecine et programme d'aide aux employés.
- Contribution équivalente au RÉER collectif.
- Environnement dynamique, collaboratif et innovant.
- Réelles perspectives de développement professionnel.
- Gym sur place, stationnement et horaires flexibles.
Lieu : Poste en présentiel
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Alex Antoine Yargeau
819-791-2325
[email protected]
Journal
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