Publié il y a 26 jours
Directeur des ventes de Régional (Bilingue)
@ MT Talent Solutions Inc.
Chambly, Québec
SIGNAUX
En bref
MT Talent Solutions is recruiting a bilingual sales director for a Quebec distributor of industrial and commercial products. The role leads 7 to 8 field sales representatives as a player-coach, spending 3 to 4 days a week in the field. Target total compensation is $120,000 to $160,000, with a company vehicle covering gas, insurance and maintenance.
Responsabilités :
- Diriger et mobiliser une équipe de 7 à 8 représentants
- Accompagner les représentants sur le terrain 3 à 4 jours par semaine
- Suivre les KPI et mettre en place des plans d'action
- Gérer les comptes clés et les rencontres stratégiques
- Développer les ventes et assurer la continuité du service
Résumé des exigences :
- Expérience en gestion d'une équipe de vente, idéalement externe
- Expérience B2B privilégiée
- Leadership de joueur-entraîneur
- Bilinguisme français-anglais
- Disponibilité pour des déplacements fréquents
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Ventes |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : fréquents |
| Milieu de travail | Chez les clients, Véhicule, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
MT Talent Solutions Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 8 |
Description
Directeur des ventes de Régional (Bilingue)
Rive-Sud de Montréal / Estrie / Centre du Québec
Rémunération globale cible : 120 000 $ à 160 000 $
Qui sommes-nous?
MT Talent Solutions est une agence de recrutement spécialisée qui accompagne les employeurs et les professionnels au Canada et aux États-Unis. Nous misons sur les compétences et la compatibilité culturelle pour bâtir des relations durables.
Pourquoi vous recherchons-nous?
Notre client, un distributeur bien établi de produits et de solutions pour les secteurs industriel et commercial, recherche un leader de terrain pour encadrer 7 à 8 représentants des ventes externes. Ce rôle de joueur-entraîneur combine coaching, suivi des KPI, développement des ventes et gestion de comptes clés.
Ce que nous vous offrons:
• Rémunération cible de 120 000 $ à 160 000 $.
• Véhicule de fonction, avec gaz, assurance et entretien couverts selon la politique applicable.
• L’occasion de contribuer directement à la croissance du territoire et au développement de votre équipe.
Vos responsabilités
• Diriger et mobiliser l’équipe; accompagner les représentants sur le terrain environ 3 à 4 jours par semaine.
• Coacher la prospection, le développement de comptes, la négociation et la conclusion des ventes.
• Suivre les KPI et les objectifs individuels et collectifs; mettre en place des plans d’action pour améliorer les résultats.
• Gérer les relations avec les comptes clés et soutenir les rencontres stratégiques avec les clients.
• Développer les ventes et assurer la continuité du service lors d’absences ou de postes vacants.
Votre profil:
• Expérience en gestion d’une équipe de vente, idéalement externe; expérience B2B privilégiée.
• Leadership de joueur-entraîneur, axé sur le terrain, la responsabilisation et le développement des personnes.
• Aisance avec les KPI, l’analyse des ventes et les relations avec les décideurs.
• Bilinguisme français-anglais, énergie, empathie et sens de l’organisation.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur la Rive-Sud et dans les environs, jusqu’à Drummondville et vers la frontière américaine, sans déplacement aux États-Unis.
Avis sur les technologies de recrutement et l’IA
MT Talent Solutions peut utiliser l’intelligence artificielle et d’autres technologies pour soutenir la recherche de candidats, l’analyse des CV, les communications et les tâches administratives. Nos recruteurs évaluent personnellement les candidatures et formulent leurs recommandations. Les décisions d’embauche relèvent de l’employeur et ne reposent jamais uniquement sur des systèmes automatisés. Nous favorisons un recrutement équitable, éthique et inclusif.
#MT3
Rive-Sud de Montréal / Estrie / Centre du Québec
Rémunération globale cible : 120 000 $ à 160 000 $
Qui sommes-nous?
MT Talent Solutions est une agence de recrutement spécialisée qui accompagne les employeurs et les professionnels au Canada et aux États-Unis. Nous misons sur les compétences et la compatibilité culturelle pour bâtir des relations durables.
Pourquoi vous recherchons-nous?
Notre client, un distributeur bien établi de produits et de solutions pour les secteurs industriel et commercial, recherche un leader de terrain pour encadrer 7 à 8 représentants des ventes externes. Ce rôle de joueur-entraîneur combine coaching, suivi des KPI, développement des ventes et gestion de comptes clés.
Ce que nous vous offrons:
• Rémunération cible de 120 000 $ à 160 000 $.
• Véhicule de fonction, avec gaz, assurance et entretien couverts selon la politique applicable.
• L’occasion de contribuer directement à la croissance du territoire et au développement de votre équipe.
Vos responsabilités
• Diriger et mobiliser l’équipe; accompagner les représentants sur le terrain environ 3 à 4 jours par semaine.
• Coacher la prospection, le développement de comptes, la négociation et la conclusion des ventes.
• Suivre les KPI et les objectifs individuels et collectifs; mettre en place des plans d’action pour améliorer les résultats.
• Gérer les relations avec les comptes clés et soutenir les rencontres stratégiques avec les clients.
• Développer les ventes et assurer la continuité du service lors d’absences ou de postes vacants.
Votre profil:
• Expérience en gestion d’une équipe de vente, idéalement externe; expérience B2B privilégiée.
• Leadership de joueur-entraîneur, axé sur le terrain, la responsabilisation et le développement des personnes.
• Aisance avec les KPI, l’analyse des ventes et les relations avec les décideurs.
• Bilinguisme français-anglais, énergie, empathie et sens de l’organisation.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur la Rive-Sud et dans les environs, jusqu’à Drummondville et vers la frontière américaine, sans déplacement aux États-Unis.
Avis sur les technologies de recrutement et l’IA
MT Talent Solutions peut utiliser l’intelligence artificielle et d’autres technologies pour soutenir la recherche de candidats, l’analyse des CV, les communications et les tâches administratives. Nos recruteurs évaluent personnellement les candidatures et formulent leurs recommandations. Les décisions d’embauche relèvent de l’employeur et ne reposent jamais uniquement sur des systèmes automatisés. Nous favorisons un recrutement équitable, éthique et inclusif.
#MT3
Journal
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