Première détection par notre source: le mois dernier
Directeur des ventes - Produits Architecturaux
@ Buildup recrutement
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Élaborer et déployer les plans de vente et la stratégie de croissance
- Diriger et encadrer une équipe de représentants des ventes
- Gérer les relations avec les clients majeurs, distributeurs et fournisseurs
- Négocier les ententes stratégiques et assurer la fidélisation
- Préparer les prévisions de ventes et les rapports de performance
Résumé des exigences :
- Minimum de 5 ans en gestion des ventes de matériaux de construction ou surfaces
- Expérience de pipelines de plusieurs millions de dollars
- Connaissance approfondie des comptoirs, dalles et revêtements de sol
- Maîtrise de Salesforce et de Microsoft Office
- Excellent français et bonne communication en anglais
- Disponibilité pour 50 à 75 % de déplacements
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · manatal
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : modérés · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients, Véhicule |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Buildup recrutement
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
Since 2016, we have been a headhunting firm specializing in the construction and real estate ecosystem. We recruit at every stage of the value chain, whether for professional firms, real estate developers and owners, distributors and manufacturers, or general and specialized contractors. By partnering with Buildup, you benefit from the expertise of a partner who thoroughly understands your field.
- Abonnés LinkedIn
- 14 068
- Personnes associées sur LinkedIn
- 20
- Bureaux déclarés
- 3800 Rue Saint-Patrick, suite 312, Montreal, Quebec H4E 1A6, CA
- Autres noms enregistrés
- Buildup Recrutement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Since 2016, we have been a headhunting firm specializing in the construction and real estate ecosystem. We recruit at every stage of the value chain, whether for professional firms, real estate developers and owners, distributors and manufacturers, or general and specialized contractors. By partnering with Buildup, you benefit from the expertise of a partner who thoroughly understands your field.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2016 |
| Offres sur Jobsy | 146 |
| Voir la page |
Directeur des ventes - Produits Architecturaux
À propos de l'entreprise
Entreprise nord-américaine bien établie dans la distribution de matériaux de finition pour le bâtiment. Reconnue pour la diversité de ses gammes de produits, sa logistique performante et son soutien aux réseaux de détaillants et distributeurs, l'organisation se démarque par une approche terrain soutenue, un fort accompagnement commercial et une culture orientée vers la performance et la croissance des parts de marché.
Description du poste
L'entreprise crée un nouveau poste de Directeur(trice) des ventes afin de piloter la stratégie commerciale, la croissance et la rentabilité des gammes de dalles, comptoirs et revêtements de sol sur le territoire du Québec et de l'Est du Canada, incluant les provinces atlantiques.
La personne retenue aura la responsabilité de définir et exécuter les plans de vente, de diriger une équipe de professionnels des ventes et de développer des relations stratégiques avec les clients, distributeurs et partenaires clés.
Ce rôle combine leadership d'équipe, vision stratégique du marché, développement des affaires et gestion de la performance.
Responsabilités principales
Stratégie commerciale et croissance
- Élaborer et déployer des stratégies de vente visant l'atteinte des objectifs de revenus et de rentabilité.
- Identifier les tendances de marché et les opportunités d'expansion.
- Mettre en place des initiatives structurantes de développement des affaires.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et ajuster les stratégies en continu.
Leadership et gestion d'équipe
- Diriger, encadrer et mobiliser une équipe de représentants des ventes.
- Assurer le coaching, les évaluations de rendement et la formation continue.
- Instaurer une culture de performance, d'autonomie et d'imputabilité.
Développement des relations d'affaires
- Maintenir des relations solides avec les clients majeurs, distributeurs et fournisseurs.
- Diriger les négociations stratégiques et conclure des ententes clés.
- Assurer un haut niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle.
Gestion opérationnelle et collaboration interne
- Préparer les prévisions de ventes et les rapports de performance.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérations et produits pour assurer la disponibilité des inventaires.
- Travailler avec le marketing pour soutenir le positionnement de la marque et stimuler la demande.
- Offrir de la formation sur les produits, techniques de vente et service client.
Profil recherché
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ventes dans les matériaux de construction, surfaces ou produits connexes.
- Expérience dans la gestion de pipelines de ventes de plusieurs millions de dollars.
- Connaissance approfondie des produits de comptoirs, dalles et revêtements de sol.
- Excellentes habiletés en négociation, communication et gestion de conflits.
- Forte orientation résultats et capacité d'analyse des données de marché.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques dans un environnement dynamique.
- Maîtrise des outils CRM (ex. Salesforce) et de la suite Microsoft Office.
- Excellente maîtrise du français et bonne communication en anglais.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents (50 à 75 % du temps).
Ce qui est offert
- Bonis de performance, de vacances et de recommandation
- Augmentations salariales annuelles
- Congés payés
- Assurances médicale, dentaire et vision
- Assurance invalidité courte et longue durée payée par l'employeur
- Assurance-vie payée par l'employeur
- Programme de remboursement de formation
- Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur
- Programme de dons jumelés par l'employeur
- Programme de tutorat académique pour enfants (K-12)
Journal
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