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Publié il y a 13 jours

Directeur/directrice des ressources humaines

@ LES AUTOBUS MAHEUX LTEE

Toutes ses offres

Rouyn-Noranda, Québec

16,60 $/hTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

16,60 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Conseiller la direction sur les enjeux RH stratégiques
  • Diriger et accompagner deux conseillères RH
  • Planifier la main-d'œuvre et superviser le recrutement et l'immigration
  • Piloter la rémunération et les avantages sociaux
  • Assurer le leadership des relations de travail et des négociations syndicales

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en gestion des RH, relations industrielles ou discipline pertinente
  • Expérience significative dans un rôle RH stratégique
  • Solide connaissance du droit du travail
  • Expérience en milieu syndiqué et en négociation
  • Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles

Outils et compétences

LESRecruitmentLeadershipEmployee relationsNegotiationEmployment lawHealth and safetyHuman resource managementCommunication skillsInterpersonal skillsSocial sciencesFrench

Avantages mentionnés

Régime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-10-28
Première détection par notre source
2026-10-29
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineRessources humaines
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesGestion des ressources humaines, Relations industrielles
Avantages mentionnésRégime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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LES AUTOBUS MAHEUX LTEE

Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy10
Description

DIRECTRICE-DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
POSTE DE DIRECTION | GROUPE AUTOBUS MAHEUX

Vous êtes un gestionnaire en ressources humaines reconnu pour votre leadership, votre jugement et votre capacité à créer des relations de confiance? Vous aimez relever des défis, trouver des solutions concrètes et évoluer dans un environnement où les réalités humaines et opérationnelles sont variées? Nous souhaitons vous rencontrer.

Vous relèverez directement du directeur général et siégerez au comité de direction, où vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de notre groupe d’entreprises. Vous aurez l’occasion d’exercer une réelle influence sur les orientations de l’organisation et de contribuer activement à ses projets d’avenir.

Votre rôle :
Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux stratégiques et opérationnels en ressources humaines et contribuer à une culture d’entreprise forte;
Diriger et accompagner deux conseillères RH dans la réalisation de leurs responsabilités et le développement de leur expertise;
Planifier les besoins de main-d’œuvre et superviser les stratégies de recrutement, d’intégration et d’immigration;
Piloter la rémunération et les avantages sociaux, en veillant à l’équité et à la compétitivité des pratiques;
Assurer le leadership des relations de travail, incluant les relations syndicales, la négociation et l’application des conventions collectives et des ententes de travail, et accompagner les gestionnaires dans les situations sensibles;
Veiller à la conformité et à l’évolution des pratiques RH, notamment en droit du travail, SST, gestion des absences, développement des compétences, gestion du rendement, changement organisationnel et outils de gestion RH.

Ce que vous avez à nous offrir :
Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente, ainsi qu’une expérience significative dans un rôle RH de niveau stratégique;
Un leadership stratégique et une capacité à mobiliser et à conseiller;
Une solide connaissance du droit du travail et des relations de travail, incluant une expérience en milieu syndiqué et en négociation;
D’excellentes habiletés de communication, d’écoute et de relations interpersonnelles;

Ce que nous avons à vous offrir :
Un rôle où votre expertise et vos idées auront un impact concret sur nos équipes et notre organisation;
Des conditions de travail et une rémunération concurrentielle, établies selon votre expérience;
Un régime d’assurance collective, un régime de retraite, PAE, télémédecine;

Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le 22 novembre 2026.

Mélissandre Fausse
819-797-3200, poste 2224 | [email protected]

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