Directeur/directrice du développement des affaires

At CI, we see a great place to work as one that is a safe place for everyone to have a voice, where people are empowered to take ownership over meaningful work, where there is an opportunity to grow through stretching themselves, where they can work on innovative products and projects, and where employees are supported and engaged in doing so.

Le directeur ou directrice du développement des affaires (DDA) est responsable des ventes et de la rétention des actifs, ainsi que de la promotion de la marque de tous les produits d’investissement de Gestion mondiale d’actifs CI. Agissant en partenariat avec deux (2) vice-présidents de district, le directeur du développement des affaires agit à titre de conseiller aux ventes pour le territoire spécifié.

Les directeurs du développement des affaires éduqueront, formeront et motiveront les conseillers financiers et les professionnels de la finance à favoriser des partenariats et des relations plus solides, à augmenter la part de marché de GMA CI sur le territoire et à développer des pistes de vente de haute qualité pour le vice-président de district (VPD). Les DDA seront situés dans leur bureau régional respectif en tant que professionnels de la vente hautement motivés, suscitant un haut niveau d’implication de la part des conseillers en les dirigeant à distance. Le titulaire du poste devra occasionnellement se rendre chez les clients et participer à des événements clients sur le territoire, comme déterminé par l’analyse de rentabilisation et le vice-président de district, sous réserve de l’approbation du vice-président régional.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Effectuer des campagnes d’appels et de ventes proactives pour promouvoir les offres de produits de GMA CI auprès des clients existants et potentiels
• Générer des recommandations pour vos vice-présidents de district respectifs
• Effectuer des tâches de gestion de compte et de service à la clientèle pour les clients établis
• Répondre aux demandes de renseignements sur les produits, les stratégies de gestion de fonds, les philosophies, les processus et les styles des gestionnaires de portefeuille et les tendances sectorielles.
• Élaborer des campagnes et du matériel de vente et participer à la réalisation des présentations de vente.
• Aider à répondre aux questionnaires de vérifications nécessaires
• Effectuer des rapports territoriaux (mensuels, trimestriels, etc.) sur les ventes et les actifs en collaboration avec les vice-présidents de district
• Recueillir des renseignements sur les clients et les concurrents à partir d’Internet et d’autres sources
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et soutenir leurs efforts.
• Participer aux fonctions administratives, au besoin.

COMPÉTENCES REQUISES

• Bonne maitrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin d’être en mesure de communiquer quotidiennement avec certains clients et fournisseurs non francophones.
• Au moins deux ans d’expérience dans le secteur des services financiers dans une fonction commerciale
• Diplôme universitaire en administration des affaires
• Titres professionnels des services financiers (p. ex., CSC, CFP, CIM, CFA, CAIA).
• Valeurs mobilières, produits de fonds communs de placement et secteur de l’investissement
• Expertise avancée avec Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellentes compétences pour la communication et les relations interpersonnelles dans la gestion des relations avec les clients
• Solides compétences pour la gestion du temps et l’organisation, et capacité de respecter les échéances
• Ingéniosité et compétences pour la résolution créative de problèmes afin d’offrir des solutions efficaces aux clients

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Présence au bureau à temps plein requise.
• Environnement de bureau de routine.
• Il peut être nécessaire de participer à des fonctions et à des activités de marketing qui dépassent les heures normales de bureau.

CI Financial is an independent company offering global wealth management and asset management advisory services through diverse financial services firms. Since 1965, we have consistently anticipated and responded to the changing needs of investors. We are driven by a commitment to provide individuals and institutions with the highest-quality investments and advice. Our commitment to the highest levels of performance means that whatever their position, CI employees must be comfortable in a fast-paced environment that will stretch them to tap into their highest potential. Employees with a healthy dose of ambition, a desire to commit to a curious mindset for continuous learning, and a willingness to go the extra mile thrive at CI.

A Supportive Environment for Success

We offer an in-office environment, competitive benefits, and a supportive workplace to help our employees thrive both personally and professionally.

WHAT WE OFFER

• Modern HQ location within walking distance from Union Station
• Training Reimbursement
• Paid Professional Designations
• Employee Savings Plan (ESP)
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• Enhanced group benefits
• Parental Leave Top–up program
• Paid time off for Volunteering

We are focused on building a diverse and inclusive workforce. If you are excited about this role and are not confident you meet all the qualification requirements, we encourage you to apply to investigate the opportunity further.

Please submit your resume in confidence by clicking “Apply”. Only qualified candidates selected for an interview will be contacted. CI Financial Corp. and all of our affiliates (“CI”) are committed to fair and accessible employment practices and provide reasonable accommodations for persons with disabilities. If you require accommodations in order to apply for any job opportunities, require this posting in an additional format, or require accommodation at any stage of the recruitment process please contact us at [email protected], or call 416-364-1145 ext. 4747.