Publié il y a 6 jours
Directeur en certification
@ LTML
Trois-Rivières, Québec
Responsabilités :
- Planifier, coordonner et exécuter les mandats de certification
- Gérer les échéanciers et les budgets des mandats
- Superviser et réviser les dossiers de certification et de compilation
- Former et encadrer l'équipe et évaluer le personnel professionnel
- Informer régulièrement l'associé de l'avancement des dossiers
Résumé des exigences :
- Expérience en certification et en mandats de comptabilité
- Capacité à gérer des échéanciers et des budgets
- Aptitude à superviser, former et évaluer une équipe
- Bon sens de la communication avec les clients et l'associé
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
LTML
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
Réunissant une centaine d’employés, LTML profite d’une croissance soutenue observable depuis les dernières années. Nos bureaux d’affaires sont situés à Laval, Trois-Rivières, Québec et dans le Vieux-Montréal. Nous offrons des services variés en certification, en fiscalité, en comptabilité et en consultation. Notre cabinet se distingue par son souci d’encadrement de ses employés et accorde la priorité au travail d’équipe. L’environnement de travail est dynamique et convivial.
Notre cabinet de Trois-Rivières est présentement à la recherche d'un(e) Directeur en certification.
Le rôle principal et habituel du directeur de certification:
- Planifier, coordonner et exécuter des mandats de certification;
- Préparer un plan de travail et déterminer l'échéancier des différents mandats;
- Gérer la réalisation des mandats de certification en fonction des échéanciers et des budgets;
- Superviser et réviser les dossiers de certification et de compilation en assurant le suivi et le support auprès des vérificateurs;
- Informer de façon régulière l'associé du degré d'avancement des dossiers;
- Faire le suivi des requêtes spéciales, quotidiennement, auprès des clients;
- Participer à certains mandats spéciaux chez les clients.
- Évaluer sommairement le personnel professionnel, de façon ponctuelle, et procéder aux évaluations détaillées annuelles;
- Participer aux réunions de planification du bureau;
- Former et encadrer les membres de l’équipe;
- Assurer toutes autres tâches connexes.
Journal
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