Publié il y a 5 jours
Directeur Général - Directrice Générale
@ Groupe Automobile Desjardins
Canada
Responsabilités :
- Assurer la performance globale de la concession
- Superviser l'ensemble des départements
- Mobiliser et motiver les équipes
- Optimiser les opérations et la rentabilité
- Maintenir les relations avec les manufacturiers
Résumé des exigences :
- Expérience significative en gestion de concession automobile
- Expertise reconnue en ventes ou service après-vente
- Leadership rassembleur et excellent jugement
- Solides habiletés relationnelles
- Forte orientation client
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · glow
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Haute direction |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Automobile Desjardins
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 7 |
DIRECTEUR GÉNÉRAL / DIRECTRICE GÉNÉRALE
Concession automobile région Montréal | Opportunités Haut volume et marque de luxe
Groupe Automobile Desjardins est à la recherche de leaders d’expérience afin de pourvoir des postes de Directeur général / Directrice générale, notamment au sein d’une concession à haut volume ainsi qu’auprès d’une concession de marque de luxe prestigieuse, dans la région de Montréal.
Nous recherchons des gestionnaires chevronnés possédant une excellente compréhension de l’ensemble des opérations d’une concession automobile, incluant les ventes de véhicules neufs et d’occasion, le service après-vente, les pièces et les opérations financières.
Le profil recherché:
Le candidat ou la candidate idéal(e) possède :
- Une expérience significative en gestion de concession automobile, avec une excellente connaissance de l’ensemble des départements;
- Une expertise reconnue acquise préalablement dans le secteur des ventes ou du service après-vente;
- Une solide capacité à mobiliser, développer et motiver les équipes afin d’atteindre les objectifs de performance et de rentabilité;
- D’excellentes habiletés relationnelles et une capacité démontrée à maintenir des relations solides et constructives avec les manufacturiers;
- Une forte orientation client ainsi qu’une capacité à prendre en charge les situations complexes, trouver des solutions efficaces aux enjeux de la clientèle et assurer un haut niveau de satisfaction;
- Un leadership rassembleur, un excellent jugement et un haut niveau de professionnalisme;
- La capacité d’établir une vision claire, de responsabiliser les équipes et d’assurer une exécution rigoureuse des stratégies de la concession.
Le mandat:
Relevant de la haute direction, la personne choisie sera responsable de la performance globale de la concession et assurera une gestion efficace et cohérente de l’ensemble des départements.
Elle aura comme priorité de créer un environnement mobilisant et performant, d’optimiser les opérations, d’assurer une expérience client exceptionnelle et de guider ses équipes vers l’atteinte — et le dépassement — des objectifs de ventes, de satisfaction de la clientèle et de rentabilité.
Vous êtes un(e) leader reconnu(e) dans le domaine automobile, orienté(e) vers les résultats et les solutions, et prêt(e) à relever un nouveau défi? Nous aimerions vous rencontrer.
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