Publié le mois dernier
Directeur·rice financier·ère | Partenaire stratégique d’affaires
@ Soleva
Québec
Responsabilités :
- Piloter les activités financières et comptables du groupe
- Gérer la trésorerie, les financements et les relations bancaires
- Présenter résultats, budgets et prévisions à la direction
- Agir comme partenaire stratégique du président
- Mobiliser et développer l'équipe comptable
Résumé des exigences :
- BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe
- Titre CPA (fort atout)
- Minimum 5 ans d'expérience en rôle stratégique ou de direction
- Expérience en gestion multi-entreprise et croissance
- Vision stratégique et sens des affaires
- Bilinguisme français et anglais
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-19
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-19
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | CPA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Comptabilité, Finance |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Soleva
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Soleva éveille l’intelligence collective et le potentiel humain. Nos experts placent l’humain au centre des entreprises!
Description complète de l’entreprise
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux humains et stratégiques des organisations constitue notre engagement envers nos clients. En terminant, voici les services offerts : 🔸 Recrutement durable (tous types de postes et haute direction) 🔸 Réflexion stratégique 🔸 Tests psychométriques 🔸 Équité salariale 🔸 Consultation et impartition RH 🔸 Diagnostic RH 🔸 Formation 🔸 Coaching de gestion 🔸 Développement organisationnel 🔸 Gestion de la relève 🔸 Mobilisation et consolidation d’équipe 🔸 Orientation de carrière (nouveau!) Le changement, c'est possible, et ça part de vous* Au plaisir de collaborer à votre succès! Suivez-nous sur notre page Facebook afin de ne rien manquer : http://www.soleva.ca/
- Abonnés LinkedIn
- 2 868
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 25, François-Bourgeois, Victoriaville, Québec G6T 2G9, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Human Resources
- Business Intelligence
- Autres noms enregistrés
- Soleva
- Spécialités
- Recrutement et sélection du personnel
- Évaluation et développement du potentiel
- Placement de personnel temporaire
- Accompagnement et soutien à la GRH
- Développement des compétences
- Tests psychométriques
- Coaching de gestionnaire
- Diagnostic organisationnel
- Réflexion stratégique
- Consolidation d’équipe
- Mise en œuvre de plan d’affaires
- Accompagnement de gestionnaire
- Coaching en leadership
- Mentorat pour gestionnaire
- Mentor
- Coach
- formation
- and Orientation de carrière
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Victoriaville, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1991 |
| Spécialités | Recrutement et sélection du personnelÉvaluation et développement du potentielPlacement de personnel temporaireAccompagnement et soutien à la GRHDéveloppement des compétencesTests psychométriquesCoaching de gestionnaireDiagnostic organisationnelRéflexion stratégiqueConsolidation d’équipe |
| Offres sur Jobsy | 30 |
| Voir la page |
Et si ton prochain défi était de piloter les finances d’un groupe d’entreprises en pleine expansion?
Notre client, un groupe en forte croissance établi à St-Louis-de-Blandford, recherche son futur directeur des finances / sa future directrice des finances Partenaire stratégique d’affaires. Membre de l’équipe de direction, tu seras le partenaire stratégique du président en éclairant ses décisions, structurant la croissance et contribuant directement à la création de valeur du groupe.
Ici, ton expertise ne se limite pas aux chiffres. Elle façonne la direction de l’organisation.
Pourquoi les choisir
- Un poste de haute direction, avec une réelle influence sur les décisions et l’avenir du groupe;
- Un rôle stratégique au cœur d’un contexte multi-entreprise, stimulant et diversifié;
- Des projets de croissance, d’acquisition et de développement à piloter;
- Une collaboration directe avec le président et la possibilité de laisser ta marque;
- Une équipe comptable à mobiliser et à faire grandir.
Ton quotidien pourrait ressembler à…
- Piloter l’ensemble des activités financières et comptables du groupe;
- Transformer les chiffres en information claire et présenter les résultats, budgets, prévisions et indicateurs de performance à la direction et en comité;
- Assurer une gestion rigoureuse de la trésorerie, des financements, des investissements et des relations bancaires;
- Agir comme partenaire stratégique du président du groupe et éclairer ses décisions;
- Évaluer la rentabilité des projets, optimiser les coûts et repérer les occasions d’amélioration;
- Renforcer les processus financiers, les contrôles internes et les systèmes de gestion;
- Veiller à la conformité comptable de toutes les entreprises du groupe;
- Mobiliser, inspirer et développer l’équipe comptable de l’entreprise principale ;
- Contribuer à la planification à long terme, aux projets de croissance et au développement des entreprises du groupe.
Exigences
Compétences recherchées :
- BAC en comptabilité, en finance ou domaine connexe ;
- Titre CPA (fort atout) ;
- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle stratégique, de gestion ou de direction ;
- Expérience en gestion multi-entreprise, gestion de croissance, acquisition et/ou restructuration d’entreprise;
- Vision stratégique et excellent sens des affaires;
- Forte aisance avec les outils informatique ;
- Bilinguisme afin de communiquer avec les partenaires et les institutions anglophones.
Si tu es un partenaire financier de confiance qui saura transformer les données financières en levier de décision, ce défi est pour toi! Transmets-nous ta candidature dès maintenant, on veut te rencontrer !
*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
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