Directeur.rice, Recherche & Développement

Relevant du Vice-président adjoint, le titulaire du poste sera responsable de superviser une équipe d’actuaires et de scientifiques de données pour développer des analyses à valeur ajoutée qui serviront aux équipes de Tarification Actuarielle, d’Actuariat Corporatif et de Sélection des Risques, notamment en développant des modèles d’analyse prédictive.

Responsabilités spécifiques

Leadership et collaboration

• Dans le cadre du programme de gestion de la performance, établir les objectifs, les responsabilités et les critères d’évaluation de façon à optimiser la performance des membres de l’équipe, tout en assurant les suivis nécessaires à leur réalisation;
• Valider, organiser et améliorer la distribution, l’exécution du travail ainsi que les processus et procédures;
• Assurer la direction, le développement des compétences et le mentorat des membres de l’équipe pour favoriser leur cheminement professionnel, dans le respect de la culture et des valeurs d’Optimum.
• Soutenir les équipes de tarification canadienne et américaine dans l’analyse et l’établissement de leurs hypothèses de tarification;
• Soutenir une culture collaborative de haute performance en participant à l'examen par les pairs afin de favoriser le partage des connaissances, le développement des compétences et la production de résultats de haute qualité.

Contribution à la recherche et au rayonnement

• Être une référence en tout ce qui touche la mortalité au Canada et aux États-Unis en restant à l’affût des études de mortalité, des travaux de recherches et des tendances;
• Assurer une veille continue des tendances, des méthodologies et des outils de pointes en analyse prédictive.
• Participer à des comités d’industrie afin de rester à l’affut des tendances;
• Contribuer à la visibilité d’Optimum en effectuant des présentations dans divers événements de l’industrie et à nos clients.

Développement et expertise technique

• Concevoir, développer et améliorer des modèles d’analyse prédictive appliqués à la mortalité et la déchéance en assurance vie et à la sinistralité en assurance voyage;
• Concevoir, développer et améliorer des outils de modélisation et de visualisation de données et de résultats;
• Réaliser et encadrer la production d’études d’expérience complexes;
• Assister l’équipe dans la recherche de champs de données supplémentaires pour améliorer la performance et la précision des modèles prédictifs.

Expérience / Formation

• Diplôme universitaire (BAC) en actuariat, mathématiques, science des données, statistiques, ou domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente;
• Minimum de sept (7) années d’expérience avec les produits d’assurance vie et les études d’expérience de mortalité;
• Minimum de deux (2) années d’expérience sur des projets d’analyse prédictive;
• Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de personnel;
• Formation en analyse prédictive de la Society of Actuaries (SOA) ou autre certification en science des données;
• Maîtrise de langages de programmation (R, Python, SQL);
• Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI).

Qualités et aptitudes

• Excellentes aptitudes de leadership;
• Équilibre entre autonomie et esprit collaboratif;
• Aptitude technique orientée vers le détail et la rigueur;
• Capacité d’analyse, de logique, de résolution de problèmes complexes et de prise de décision;
• Excellentes aptitudes de communication et vulgarisation orale et écrite;
• Capacité d'écoute et de synthèse efficace;
• Excellentes compétences en matière d'organisation/planification et talents pour gérer des projets complexes;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

Pourquoi choisir Optimum ?

Une opportunité de joindre un groupe financier privé québécois/canadien d’envergure internationale solide et performant. Une organisation qui a su maintenir une ambiance chaleureuse, de proximité et qui est fière de ses valeurs corporatives et de son engagement philanthropique.

Quelques-uns de nos avantages

• Travail en mode hybride et heures d’arrivée et de départ flexibles.
• Ambiance de travail collaborative et participative, gestionnaires à l’écoute et accessibles.
• Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs avec contribution de l'employeur.
• Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (PAE).
• Événements d'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore.
• Remboursement partiel des frais de transport en commun ou d’abonnement sportif.