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Publié il y a 18 jours

Directeur(trice) de Comptes Majeurs

@ Arobas Personnel Inc.

Terrebonne, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Gérer un portefeuille de comptes majeurs
  • Développer des relations avec les décideurs clés
  • Identifier et développer de nouvelles occasions d'affaires
  • Piloter des cycles de vente complexes et consultatifs
  • Collaborer avec des spécialistes TI et cybersécurité

Résumé des exigences :

  • Expérience en gestion de comptes majeurs ou vente B2B
  • Bonne compréhension de l'univers TI et de la cybersécurité
  • Expérience en vente complexe et développement de comptes
  • Excellentes aptitudes en communication et négociation
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · tbe

Date publiée par l’employeur
2026-10-23
Première détection par notre source
2026-10-22
Mise à jour du dossier source
2026-10-30

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineVentes
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench, English

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Arobas Personnel Inc.

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Arobas est une firme spécialisée en recrutement et en services-conseils TI/IA.

Description complète de l’entreprise

For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors. Alongside our local recruitment services, we offer a global offshore staffing program, giving companies access to highly skilled professionals while achieving significant cost savings. Fast, reliable, and results-driven, Arobas acts as a strategic partner for organizations seeking efficient, high-impact recruitment solutions aligned with their business objectives. Permit number : AP-2000563

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37
Bureaux déclarés
  • Montréal, Québec, CA
  • Orlando, Florida, US
  • Paris, FR
Autres noms enregistrés
  • Arobas Personnel
Spécialités
  • recrutement
  • services-conseils
  • placement de personnel
  • Location de personnel
  • C-level executive
  • Information Technology
  • Headhunting
  • informatique
  • technologie de l'information
  • Projets informatique
  • IT staffing
  • recruiter
  • sourcing
  • agence de recrutement
  • Staff augmentation
  • contract staffing
  • offshore staffing
  • and Services conseil IA
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille51-200 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en2001
Spécialitésrecrutementservices-conseilsplacement de personnelLocation de personnelC-level executiveInformation TechnologyHeadhuntinginformatiquetechnologie de l'informationProjets informatique
Offres sur Jobsy47
LinkedInVoir la page
Description

Arobas Personnel recherche un(e) Directeur(trice) de Comptes Majeurs pour joindre une entreprise bien établie dans le secteur des technologies, situé à Terrebonne.

Vous aimez développer des relations de confiance, conseiller des décideurs et faire croître des comptes stratégiques? Ce poste vous offre un rôle clé, beaucoup d’autonomie et la possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance des affaires, tout en collaborant avec des experts en TI et en cybersécurité.

Votre rôle

Véritable partenaire stratégique, vous serez responsable d’un portefeuille de comptes majeurs et accompagnerez vos clients dans leurs enjeux d’affaires et technologiques.

Vous aurez notamment à :

  • Développer des relations solides avec les décideurs clés
  • Comprendre les priorités d’affaires et les besoins technologiques des clients
  • Assurer la satisfaction, la fidélisation et les renouvellements
  • Identifier et développer de nouvelles occasions d’affaires
  • Élaborer des stratégies de croissance pour vos comptes
  • Piloter des cycles de vente complexes et consultatifs
  • Collaborer avec des spécialistes en TI et cybersécurité
  • Faire évoluer la relation client vers un véritable partenariat d’affaires à long terme

Pourquoi cette opportunité?

Vous occuperez un poste où votre jugement d’affaires, vos idées et votre initiative auront une réelle importance. Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de vos comptes et pourrez compter sur l’expertise d’équipes spécialisées pour soutenir vos démarches.

C’est une occasion de jouer un rôle stratégique et influent, de développer des relations durables avec des clients majeurs et de contribuer concrètement à la croissance de l’organisation.

Le profil recherché

  • Expérience en gestion de comptes majeurs, vente-conseil ou développement des affaires B2B
  • Bonne compréhension de l’univers TI et de la cybersécurité
  • Expérience en vente complexe et développement de comptes
  • Excellentes aptitudes en communication et négociation
  • Sens des affaires, autonomie et approche orientée résultats
  • Capacité à interagir avec des dirigeants et des décideurs TI
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Une expérience dans un MSP, MSSP, intégrateur technologique ou fournisseur de solutions TI constitue un atout important.

Ce qui fera la différence

Vous écoutez avant de recommander, posez les bonnes questions et savez transformer les besoins de vos clients en occasions d’affaires.

Vous êtes stratégique, crédible et orienté(e) résultats, sans jamais perdre de vue la qualité de la relation client.

L’expérience compte, mais la trajectoire aussi. Un profil moins senior ayant connu une progression remarquable et démontrant de solides résultats pourrait également retenir notre attention.

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    AutoCAD, Revit, Outlook

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    Candidates need technical training in environmental work and knowledge of environmental regulations, plus experience with field measurement, data compilation and GIS or CAD software. Strong report writing and citizen communication skills are expected.

    ArcGIS, JMap, AutoCAD

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    2+ ansCandidates need a master's in occupational therapy (or a bachelor's where OEQ allows), active OEQ membership and at least two years of experience in CHSLD or with geriatric clients. Excellent French, oral and written, is required, and English is an asset.

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