Publié il y a 5 jours
Directeur(trice) de Comptes (Systèmes de sécurité), Montréal
@ TalentWorld
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Développer et gérer un pipeline de ventes
- Bâtir des relations avec les décideurs
- Analyser les besoins et recommander des solutions de sécurité
- Développer les comptes existants par vente croisée
- Collaborer avec les équipes internes
Résumé des exigences :
- Minimum de 5 ans d'expérience en vente B2B ou terrain
- Expérience en sécurité commerciale, technologie, télécoms ou bâtiment
- Permis du BSP (Bureau de la sécurité privé)
- Excellentes habiletés de communication en français
- Bilinguisme anglais (un atout)
- Diplôme universitaire en administration ou ingénierie (un atout)
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-11-04
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Chez les clients, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Administration des affaires, Ingénierie |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
TalentWorld
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
We exist to create meaningful relationships between people and their employers.
Description complète de l’entreprise
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition of The Bagg Group (Toronto) and Turn Key Staffing Solutions (GTA + North). Although we love the GardaWorld brand and everything it stands for, it’s time to step out on our own and create a name for ourselves. Literally. Welcome to TalentWorld. Good things start here. HOW CAN WE HELP? We exist to create meaningful relationships between people and their employers. With TalentWorld, people can find the ideal job that showcases their talent, fuels their passion, and meets their unique wants. And employers can find the ideal people to help shape their business. Are you looking for your next challenge? Whether you’re searching for a permanent role that supports your career growth plan, or a temporary position to help you fund your side-hustle, we’ve got your back. Are you looking for talented people to join your team? Then you’re in the right place. TalentWorld is a full-service recruitment and staffing agency that specializes in outsourcing, without losing the human element. We’re on a mission to bring back a sense of depth in an industry that’s about speed and automation.
- Abonnés LinkedIn
- 37 593
- Personnes associées sur LinkedIn
- 163
- Bureaux déclarés
- 2300 Émile-Bélanger, Saint-Laurent , Québec H4R 3J4, CA
- Autres noms enregistrés
- TalentWorld
- Spécialités
- HR Recruitment
- Recruitment
- talent sourcing
- outsourcing
- sales recruiting
- customer service recruiting
- administrative recruiting
- IT recruiting
- finance recruiting
- executive recruiting
- job hunting
- staffing services
- human resources
- and management recruiting
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Saint-Laurent , Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2013 |
| Spécialités | HR RecruitmentRecruitmenttalent sourcingoutsourcingsales recruitingcustomer service recruitingadministrative recruitingIT recruitingfinance recruitingexecutive recruiting |
| Offres sur Jobsy | 61 |
| Voir la page |
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Assurances collectives complètes
Programme de RÉER avec contribution de l’employeur
Formation continue aux frais de l’employeur
Programme de reconnaissance des employés
Activités d’entreprises
Directeur(trice) de Comptes (Systèmes de sécurité) – Responsabilités
Assure le développement et la gestion d’un pipeline de ventes performant permettant d’atteindre ou de surpasser les objectifs trimestriels et annuels.
Bâtit et entretient des relations solides avec les décideurs et les parties prenantes des secteurs attribués.
Analyse les besoins des clients et recommande des solutions adaptées intégrant le contrôle d’accès, la vidéosurveillance, la détection d’intrusion et les systèmes intégrés.
Optimise le développement des comptes existants par des initiatives de vente croisée et de vente additionnelle.
Repère, qualifie et exploite de nouvelles occasions d’affaires par le biais du réseautage, des références et de l’analyse de marché.
Travaille en étroite collaboration avec les équipes internes (ventes internes, ingénierie, techniciens, gestion de projets) afin de garantir la qualité des solutions et la bonne réalisation des mandats.
Conçoit et livre des propositions, des soumissions et des présentations professionnelles.
Assure la mise à jour rigoureuse des données clients, des activités commerciales et des prévisions dans le CRM.
Effectue une veille continue des tendances du marché, des activités concurrentielles et des avancées technologiques.
Représente l’organisation lors d’événements sectoriels, de salons professionnels et de rencontres avec la clientèle.
Directeur(trice) de Compte (Systèmes de sécurité)- Qualifications
Possède un diplôme d’études universitaires en Administration des Affaires, Ingénierie ou tout autre domaine jugé pertinent (un atout)
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle en vente B2B et/ou en ventes terrain dans les secteurs de la sécurité commerciale, de la technologie, des télécommunications ou des systèmes du bâtiment
Bonnes habiletés communicationnelles en français
Bilinguisme afin de discuter avec des clients anglophones au besoin (un atout)
Possède un permis du BSP (Bureau de la sécurité privé)
Détails du poste
Lieu : Montréal
Poste permanent à temps plein
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