Directeur(trice) de la maintenance

Vous possédez une expertise approfondie en maintenance industrielle et souhaitez mettre votre leadership au service d’une entreprise manufacturière en pleine activité? Vous aimez relever des défis techniques, optimiser la performance des équipements et mobiliser une équipe autour d’objectifs communs? Vous vous démarquez par votre approche structurée, votre capacité à résoudre des problèmes et votre présence sur le terrain? Nous avons une belle opportunité pour vous!

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) de la maintenance pour se joindre à son équipe sur la Rive-Sud de Montréal. Relevant du(de la) directeur(trice) d’usine, vous serez responsable de l’ensemble des activités de maintenance, de la fiabilité des équipements et de l’amélioration continue des installations, tout en contribuant à l’efficacité des opérations de production.

Les tâches

• Planifier, organiser et superviser les activités du département de maintenance afin d’assurer la disponibilité et la performance des équipements de production.
• Développer, coordonner et optimiser les programmes d’entretien préventif et correctif afin de réduire les arrêts de production et d’améliorer la fiabilité des installations.
• Superviser, mobiliser et accompagner les membres de l’équipe de maintenance dans la réalisation de leurs responsabilités quotidiennes.
• Diagnostiquer les problématiques mécaniques et techniques complexes, proposer des solutions adaptées et intervenir directement sur les équipements lorsque nécessaire.
• Assurer l’entretien, la réparation et l’amélioration de la machinerie, des équipements industriels et des infrastructures du bâtiment.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production afin de coordonner les interventions et de minimiser les répercussions sur les opérations.
• Gérer le budget du département, les inventaires de pièces et les contrats de maintenance confiés à des fournisseurs externes.
• Participer à la planification et à la réalisation de projets d’amélioration des équipements et des installations, en collaboration avec les ressources techniques internes et corporatives.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail, des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des exigences HACCP.
• Participer aux comités de gestion ainsi qu’aux comités de santé et sécurité, tout en favorisant un environnement de travail sécuritaire et collaboratif.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Assurances collectives complètes.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Stationnement disponible et gratuit.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Occasion de contribuer directement à l’amélioration des équipements et des processus de maintenance.
• Environnement manufacturier stimulant offrant des défis techniques variés.
• Environnement de travail respectueux, positif et convivial où votre contribution est valorisée.

Exigences du poste

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou formation équivalente.
• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique, un fort atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de direction ou de gestion de la maintenance en milieu manufacturier.
• Minimum de 10 ans d’expérience pratique en mécanique et en maintenance industrielle.
• Expérience dans l’industrie agroalimentaire, un atout important.
• Excellente connaissance des équipements industriels, du diagnostic de défaillances ainsi que des méthodes d’entretien préventif et correctif.
• Bonne connaissance des normes en santé et sécurité au travail ainsi que des bonnes pratiques de fabrication et du système HACCP.
• Capacité à gérer un budget, à coordonner des fournisseurs externes et à planifier les interventions de maintenance.
• Disponibilité, au besoin, pour répondre aux appels d’urgence (24/7).
• Maîtrise des outils informatiques courants, notamment la suite Microsoft Office et un ERP.
• Bilinguisme français-anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit (50 % et plus des communications internes et externes sont en anglais).