Publié il y a 20 mois
Directeur(trice) de la maintenance
@ COGIR
Toronto, Ontario
Responsabilités :
- Planifier et contrôler les travaux de maintenance, y compris la sous-traitance
- Gérer l'équipe d'entretien et évaluer le personnel
- Gérer les réquisitions et répondre aux urgences
- S'assurer que les appartements vacants sont prêts à louer
- Gérer l'inventaire et participer au budget annuel
Résumé des exigences :
- Au moins 5 ans d'expérience en travaux manuels mineurs
- Expérience en gestion de personnel
- Formation en santé et sécurité au travail
- Formation SIMDUT
- Formation professionnelle en entretien d'immeuble (un atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · cogir
- Date publiée par l’employeur
- 2025-03-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Chez les clients, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | SIMDUT, Santé et sécurité au travail |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Mieux-être, Aide au transport en commun, Uniforme fourni |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
COGIR
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Making an Impact with Real Estate
Description complète de l’entreprise
We are 3,800 enthusiasts seeking to make a difference in the lives of our clients. We design, build and manage homes, workplaces and places of business. We offer not only buildings, but also thoroughly considered destinations. We wish to enhance your quality of life and provide you with the best we have to offer.
- Abonnés LinkedIn
- 48 401
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 098
- Bureaux déclarés
- 385 Avenue Viger O, Bureau 400, Montreal, Quebec H2Z 0C2, CA
- Autres noms enregistrés
- COGIR Real Estate
- Spécialités
- Real Estate Management
- Property management
- Investment
- Retirement homes
- investissement
- Gestion immobilière
- résidence pour aînés
- Espaces commerciaux
- and Fonds d'investissement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
We are 3,800 enthusiasts seeking to make a difference in the lives of our clients. We design, build and manage homes, workplaces and places of business. We offer not only buildings, but also thoroughly considered destinations. We wish to enhance your quality of life and provide you with the best we have to offer.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Real Estate |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1995 |
| Spécialités | Real Estate ManagementProperty managementInvestmentRetirement homesinvestissementGestion immobilièrerésidence pour aînésEspaces commerciauxand Fonds d'investissement |
| Offres sur Jobsy | 232 |
| Voir la page |
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Le/la Directeur(trice) de la maintenance est responsable de coordonner les activités d’entretien et de maintenance dans la résidence. Il/elle est responsable des réquisitions, des appels d’urgence et veille au maintien d’un lieu propre et sécuritaire pour les résidents. Il/elle accomplit aussi divers travaux en lien avec la maintenance de l’immeuble tels que peinture, plâtrage, pose de céramique, petits travaux de menuiserie, changement de luminaire ou de robinetterie et installations diverses.
Dans le cadre de ses fonctions, il/elle peut être amené(e) à soulever des charges lourdes.
Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine du lundi au vendredi, de jour.
Tâches
- Planifier, organiser et contrôler les travaux de maintenance incluant ceux en sous-traitance
- Préparer des soumissions préliminaires des projets d’entretien et de réparation qui doivent être donner en externe
- Mobiliser, gérer et coordonner le travail de l’équipe de l’entretien et de la maintenance de la résidence
- Intégrer, former et évaluer son personnel
- Gérer les réquisitions et répondre aux urgences
- S’assurer que les appartements vacants sont propres et en excellent état avant les prochaines locations
- Procéder à l’entretien des équipements de climatisation, ventilation et chauffage de la résidence
- Faire l’inventaire des produits et des matériaux, et procéder aux commandes nécessaires dans les temps
- Participer à la préparation du budget annuel et prendre en charge le suivi des dépenses
- Assurer un service à la clientèle efficace et répondant à leur besoin
- En tout temps, veiller au respect des normes SIMDUT ainsi que des règles en matière de santé et sécurité pour les employés et les résidents
- Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions et à la demande de son supérieur immédiat.
Profil recherché
- Approche axée sur le service client
- Bonne capacité physique
- Capacité d'adaptation
- Savoir effectuer une bonne gestion du temps et des priorités
- Soucis du bien-être des aînés
- Sens des responsabilités et autonomie
- Capacité à gérer des situations d'urgence et à les résoudre
- Multitâches et gestion des priorités
Qualifications
- Formation professionnelle en entretien général d'immeuble (un atout)
- Formation en santé et sécurité au travail
- Formation SIMDUT
- Expérience minimale de 5 ans en travaux manuels mineurs (peinture, électricité, menuiserie, plomberie)
- Expérience en gestion de personnel
Avantages
- Cellulaire fourni
- Ordinateur fourni
- Uniforme fourni
- Stationnement gratuit
- A discuter
- Congés sociaux
- Programme d'aide aux employés
- Vacances
- Approche humaine de gestion
- Congés mobiles et obligations familiales
- Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
- Horaire stable
- Programme de reconnaissance
- Une équipe accueillante et tissée serrée!
COGIR Immobilier encourage l’accès à l’égalité en emploi.
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