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Publié il y a 6 jours

Directeur(trice) de la performance et des opérations

@ Mécanitec

Val-d'Or, Québec

TélétravailTemps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Encadrer et développer les équipes de projets et d'opérations
  • Piloter les revues de projets et suivre marges, échéanciers et qualité
  • Planifier la capacité organisationnelle et les besoins de main-d'œuvre
  • Résoudre les enjeux complexes et gérer les projets à risque
  • Faire évoluer les méthodes de planification, d'exécution et de fermeture de projets

Résumé des exigences :

  • Expérience en gestion d'équipes de projets ou d'opérations
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
  • Solides aptitudes en résolution de problèmes complexes
  • Connaissance de la santé-sécurité et de la gestion de la qualité en industrie lourde

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-04
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauGestionnaire
DomaineFabrication et production
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau, Usine, Chantier
Exigences physiquesordinateur modéré
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Mécanitec

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Propulsé par la pensée innovante.

Description complète de l’entreprise

Chez Mécanitec, depuis 1930, nous transformons les défis industriels en solutions claires. Ingénierie, fabrication, main-d'œuvre spécialisée, construction et mécanique : notre expertise garantit des projets d'excellence et une qualité inégalée.

Abonnés LinkedIn
2 657
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149
Bureaux déclarés
  • 3100 Rue Westinghouse, Trois-Rivières, Quebec G9A 5E1, CA
Autres noms enregistrés
  • Mécanitec
Spécialités
  • Industriel
  • Ingénierie
  • Fabrication
  • Conception
  • Installation
  • Maintenance
  • Entretien
  • Main d'oeuvre
  • and Construction
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Chez Mécanitec, depuis 1930, nous transformons les défis industriels en solutions claires. Ingénierie, fabrication, main-d'œuvre spécialisée, construction et mécanique : notre expertise garantit des projets d'excellence et une qualité inégalée.

ChampValeur
SecteurIndustrial Machinery Manufacturing
Taille201-500 employees
Siège socialTrois-Rivières, Quebec
Type d’organisationSelf-Employed
Fondée en1930
SpécialitésIndustrielIngénierieFabricationConceptionInstallationMaintenanceEntretienMain d'oeuvreand Construction
Offres sur Jobsy28
LinkedInVoir la page
Description

Tu sais mobiliser des équipes, faire avancer plusieurs projets à la fois et garder le cap quand les priorités bougent?

Chez Mécanitec Services Industriels (MSI), nous réalisons des projets complexes qui font progresser l’industrie lourde. Dans ce rôle clé, tu contribueras directement à la rentabilité, à la qualité d’exécution et au développement des équipes.

Ta contribution

Relevant du Directeur général de Mecanitec services industriels, vous serez responsable de la performance opérationnelle de l'ensemble de l'unité d'affaires.Vous assurerez l'équilibre entre la rentabilité, la capacité d'exécution, la satisfaction des clients, le développement des talents et la qualité de nos opérations.Vous serez le leader des Chargés de projets, Surintendants, Superviseurs et Contremaîtres et aurez comme mandat de créer les conditions permettant à chacun de performer à son plein potentiel.

Ce qui t’attend

  • Encadrer, coacher et développer les équipes de projets et d’opérations en favorisant leur autonomie et leur responsabilisation.
  • Piloter les revues de projets et suivre les objectifs de marge, d’échéancier, de qualité, de santé-sécurité et de satisfaction client.
  • Planifier la capacité organisationnelle, anticiper les besoins de main-d’œuvre et optimiser l’utilisation des ressources.
  • Soutenir les équipes dans la résolution d’enjeux complexes et la gestion des projets à risque, sans multiplier les réunions pour le plaisir.
  • Faire évoluer les méthodes de planification, d’exécution et de fermeture des projets, puis veiller à leur application.
  • Renforcer l’amélioration continue et la collaboration entre le terrain, les bureaux, les services corporatifs et les clients.

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