Directeur·trice de la souscription,Affaires des membres et des coopératives

Entreprise: Souveraine Assurance

Service: Souveraine – Souscription, Affaires des membres et des coopératives

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

L’opportunité :

Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre.

Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.

Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.

En qualité de directeur ou directrice de la souscription, Affaires des membres et des coopératives, vous chapeautez la fonction de souscription pour un portefeuille spécialisé, en veillant à une croissance rentable, à une gestion rigoureuse des risques et à un service exceptionnel. Vous assurez la direction de l’équipe de souscription, supervisez la performance du portefeuille, visez l’excellence opérationnelle, défendez les initiatives de transformation d’affaires, gérez les risques complexes en matière de souscription, et entretenez des relations solides avec les cabinets de courtage, la clientèle ainsi que les parties prenantes internes. Vous jouez un rôle clé dans le développement des capacités de l’équipe, le respect des normes de gouvernance de la souscription et la réalisation des objectifs stratégiques de l’organisation.

Comment vous créez un impact :

• Superviser le rendement, la qualité et la rentabilité du portefeuille des affaires des membres et des coopératives, et la façon dont les risques de souscription connexes sont gérés.
• Veiller à l’uniformité des pratiques de souscription et à la prise de décisions éclairées grâce à l’application de lignes directrices établies ainsi qu’à des demandes d’approbation et à des mesures de contrôle des risques.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de souscription, des plans d’affaires et des budgets en vue d’atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.
• Exploiter les données de souscription, l’analytique et la technologie pour améliorer l’efficacité opérationnelle, la productivité et l’amélioration continue.
• Chapeauter la mise en œuvre de systèmes, processus, normes de gouvernance et initiatives de transformation qui soutiennent les objectifs d’affaires.
• Superviser les activités de souscription et tirer profit de votre expertise technique pour la gestion des dossiers complexes, importants et de grande taille, tout en collaborant avec les cabinets de courtage et les partenaires d’affaires internes.
• Diriger, encadrer et développer une équipe hautement performante par le recrutement, la gestion du rendement, l’accompagnement technique et le perfectionnement employé.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Diplôme collégial ou études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Titre de PAA et au moins 10 ans d’expérience progressive en assurance des biens des entreprises et en assurance de dommages, avec des responsabilités liées à la souscription en assurance entreprise.
• Expérience avérée en gestion du personnel, avec la capacité d’encadrer, de former, de motiver et de diriger des équipes dans un contexte de changement et de transformation.
• Solide expertise dans le domaine de la souscription en assurance entreprise, avec la capacité d’évaluer des risques complexes, d’appliquer les directives de souscription et de prendre des décisions judicieuses concernant la gestion du portefeuille et des risques.
• Capacité avérée à tirer parti des données, de l’analytique et des perspectives d’affaires pour soutenir la prise de décision, stimuler la performance et cerner les occasions d’amélioration continue.
• Excellentes aptitudes pour bâtir des relations, communiquer de l’information et influencer les autres, et capacité à collaborer efficacement avec les cabinets de courtage, la clientèle ainsi que les parties prenantes internes.
• Sens aigu des affaires et bonnes connaissances en gestion de portefeuille, en gouvernance de la souscription, en contrôle des risques, en exigences de conformité et en gestion des relations courtiers.
• Excellentes compétences en matière d’organisation, de planification et d’exécution, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes et de diriger des initiatives opérationnelles et stratégiques.
• Expérience en gestion de portefeuilles d’affaires complexes et bonne compréhension des structures d’entreprise coopératives et détenues par leurs membres, un atout important.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues.
• Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.
• Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels.
• Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue.
• Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Dans le cadre de ce poste, vous devez rester en position assise à votre bureau et taper au clavier pendant de longues périodes, notamment pour passer en revue l’information pertinente et utiliser les systèmes informatiques.
• Vous pourriez avoir à vous déplacer occasionnellement, notamment pour interagir directement avec les courtiers et courtières, la clientèle, ainsi que les prestataires de services.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail.
• Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue.
• Des récompenses en reconnaissance de votre travail : salaire compétitif et rémunération variable, avantages sociaux et régime de retraite, congés payés, programmes de perfectionnement et de reconnaissance.
• Soutien à votre bien-être : une approche holistique du bien-être physique, mental, collectif et financier.
• Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.
  
  

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale prévue : 100 000 $ à 150 000 $.

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par la Souveraine, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.