Directeur(trice) de l’ingénierie (Montreal, QC) / Site Engineering Director (Montreal, QC)

Qui sommes-nous?

CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).

Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2ème vie.

Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers.

Résumé du poste:

Relevant du Vice-président Programmes, le Directeur ou la Directrice de l’ingénierie du site dirige et supervise l’ensemble des activités d’ingénierie de l’organisation. Ce rôle combine une solide expertise technique à un leadership stratégique afin de soutenir les objectifs opérationnels et la croissance de l’entreprise.

À titre d’expert(e) reconnu(e), le ou la titulaire assure l’orientation technique et la supervision des projets d’ingénierie tout en dirigeant une équipe multidisciplinaire. Cette personne favorise l’excellence en ingénierie, l’innovation et l’amélioration continue, tout en contribuant à l’exécution des projets stratégiques et à la croissance à long terme de l’organisation.

Principales responsabilités:

Leadership et gestion

• Diriger l’équipe d’ingénierie en agissant à la fois comme gestionnaire de personnel et leader stratégique.
• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des phases des projets d’ingénierie, incluant les échéanciers, les normes de qualité, les jalons critiques et le contrôle des coûts.
• Recruter, former, encadrer et développer les membres de l’équipe d’ingénierie.
• Évaluer la performance des employés et des consultants, et fournir une rétroaction régulière favorisant leur développement.
• Déterminer les besoins en effectif et en formation afin d’assurer l’atteinte des objectifs organisationnels.
• Développer et mettre en œuvre les plans, processus et procédures d’ingénierie nécessaires à une exécution efficace et uniforme des projets.
• Favoriser la collaboration avec les équipes internes, les fournisseurs et les sous-traitants afin d’assurer la réussite des projets.
• Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et autres intervenants externes.
• Préparer et présenter des recommandations, analyses et résultats techniques à différents publics.
• Promouvoir une culture axée sur la sécurité, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.

Responsabilités techniques

• Agir comme référence technique et expert(e) au sein du département d’ingénierie.
• Soutenir l’équipe dans la résolution de problèmes techniques complexes.
• Réviser et valider les travaux d’ingénierie ainsi que les méthodologies utilisées afin d’assurer leur exactitude et leur conformité.
• Développer, optimiser et standardiser les processus de développement de projets et les pratiques d’ingénierie.
• Assurer la qualité des livrables par la réalisation de vérifications, d’inspections et de contrôles appropriés afin de répondre aux exigences réglementaires et aux attentes des clients.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique ou dans une discipline pertinente.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou détenteur(trice) d’un titre professionnel équivalent reconnu dans une autre juridiction (un atout).
• De 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets multidisciplinaires dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Au moins 6 ans d’expérience dans un rôle de leadership ou de gestion d’équipes en ingénierie.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Excellentes aptitudes en leadership, en gestion de personnel et en communication.
• Forte orientation vers les résultats, esprit d’initiative et capacité démontrée à gérer le changement dans un environnement en évolution.
• Excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion de projets.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à évoluer dans un environnement dynamique où les échéanciers sont serrés.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d’intervenants non techniques.
• Autonomie, jugement professionnel et aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise en gestion de projet, administration des affaires (MBA) ou dans un domaine connexe (un atout).
• Expérience dans les secteurs ferroviaire, du transport, de la fabrication lourde ou dans un environnement industriel similaire (un atout).
• Expérience en amélioration continue, Lean Manufacturing ou excellence opérationnelle (un atout).
• Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.

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Who Are We?

CAD Railway Industries is an ambitious Quebec-based company that has been in operation for over 60 years. We specialize in the repair, conversion, and refurbishment of rolling railway equipment (various types of wagons and locomotives) with workshops and offices in Montreal (Lachine area) and Alberta (under the Caltrax banner).

Over the years, our mission has evolved to become a responsible company focused on repairing and extending the lifespan of equipment entrusted to us by our clients. In many cases, we modernize these assets, essentially giving them a second life.

Our teams design equipment that meets the needs of both freight and passenger clients.

Job Summary:

Reporting to the Vice President, Programs, the Site Engineering Director leads and oversees all engineering activities across the organization. This role combines strong technical expertise with strategic leadership to support operational objectives and drive company growth.

As a recognized subject matter expert, the successful candidate provides technical direction and oversight for engineering projects while leading a multidisciplinary team. This individual drives engineering excellence, innovation, and continuous improvement while contributing to the successful execution of strategic initiatives and the organization’s long-term growth.

Main Responsibilities:

Leadership and Management

• Lead the engineering team as both a people manager and strategic decision-maker.
• Plan, coordinate, and oversee all phases of engineering projects, including schedules, quality standards, key milestones, and cost control.
• Recruit, train, mentor, and develop engineering team members.
• Evaluate employee and consultant performance and provide regular, constructive feedback to support professional growth.
• Identify staffing and training needs to ensure alignment with organizational objectives.
• Develop and implement engineering plans, processes, and procedures to ensure consistent and effective project execution.
• Foster collaboration with internal teams, suppliers, and subcontractors to support successful project delivery.
• Represent the company with clients, partners, and other external stakeholders.
• Prepare and deliver technical recommendations, analyses, and presentations to various audiences.
• Promote a culture of safety, continuous improvement, and operational excellence.

Technical Responsibilities

• Act as the technical authority and subject matter expert within the engineering department.
• Support the engineering team in resolving complex technical issues.
• Review and validate engineering work and methodologies to ensure accuracy, quality, and compliance.
• Develop, optimize, and standardize project development processes and engineering practices.
• Ensure the quality of deliverables through appropriate reviews, inspections, and quality control measures to meet regulatory requirements and customer expectations.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related discipline.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation, membership in the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), or an equivalent engineering designation recognized in another jurisdiction is considered an asset.
• 7 to 10 years of experience managing multidisciplinary projects in an industrial or manufacturing environment.
• Minimum of 6 years of experience in an engineering leadership or management role.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to address complex technical challenges.
• Excellent leadership, people management, and communication skills.
• Results-oriented with a strong sense of initiative and demonstrated ability to lead through change in a dynamic environment.
• Strong planning, organizational, and project management skills.
• Ability to manage multiple priorities while thriving in a fast-paced environment with tight deadlines.
• Ability to communicate complex technical concepts effectively to non-technical stakeholders.
• Strong professional judgment, autonomy, and ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams.
• Master’s degree in Project Management, Business Administration (MBA), or a related field is considered an asset.
• Experience in the railway, transportation, heavy manufacturing, or a similar industrial environment is considered an asset.
• Experience with continuous improvement initiatives, Lean Manufacturing, or operational excellence programs is considered an asset.
• The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.